Управление на магазин - 2019

"Правни тънкости, които е важно да знаем на директора на магазин"
- договора за доставка / съществените условия на договора
- предметът на споразумението за доставки / оторизирани и неоторизирани лица
- Съдебни дела по спорове, произтичащи от договори за доставка на стоки / примери решаване на случаи
- как да се избегнат отрицателните последици за нула / алгоритъм на адвокат магазин / препоръки
- разглеждане на дела в арбитражни и третейски съдове / сравнителни характеристики на процеси
- Изготвяне на договор раздел доставка "решаването на спорни въпроси" на / препоръки
- препоръки за избора на съда / при условие, че арбитражният sudAleksey V. Kravtsov. Председател на Съюза на арбитражния съд, който е член на Обществения съвет на Федералната служба Съдия-изпълнител на Руската федерация, председател на Арбитражния на Арбитражния съд на Москва.

"Нискобюджетен маркетингови инструменти, за да помогне на продавача"
1. Маркетинг трябва да помогне на продажбите. Маркетингови инструменти за максимално улесняват работата на продавача, освобождавайки го за основните класове - разпродажбата.
2. Създаване на търговски площи информативен и интерактивен
3. Използването на маркетинговите комуникации за разтоварване Продавач:
• регистрация на местата за продажби извън и вътре
• вид на Продавача
• опаковки
• сайт
• оформление
Оя Imshinetskaya

Мрежови сесия. Специално събитие за опознаването между участниците.

"Битката за талант. Избор и освобождаване на служителите на магазина "

Dodge кандидати.
Неочаквани методи за определяне на компетентността 5 чрез метод реалност случай.
Системата за избор на кандидати, които имат висок потенциал слаби конкурентни отношение на заплатата.
Методи за определяне на дългосрочния служителя, което позволява висока степен на доверие, за да се предскаже професионалния живот Продавач в магазина и причините за неговото бъдеще грижи.
Деликатен уволнение. Като огън да се раздели в добри отношения? Получаване на Анри де Montherlant.

Тематичен семинар: "Тайните на успешна работа в търговията на дребно с храни"

- Икономическите фактори са довели до по-голяма конкуренция и по-голяма разлика в условията за федерални и регионални мрежи

"Как да се провежда обучение на продажбите на магазините в дома." Какво и как да преподават продавачите в магазина.

- често срещани грешки, със самостоятелно учене. - Упражненията и техниките, които трябва да овладеят.

- Scripts и разговор сценарии с купувача.

- Как да се определи резултатите от обучението.

Майсторски клас "От транзакционни продажбите в магазина, за да експерт. преход трудности "

1. Като модел експерт продажби позволява на магазина, за да се открояват от конкуренцията и да увеличи приходите си, като най-малко 30%.

2. "Продавач - най-леките ниско платени работни места, както и най-трудното - високо платени" (Зиг Ziglar). Продавачът на експерт е различно от обикновен търговец на дребно.

3. Работа с външния вид и поведението на продавачите - как да се използват прости стъпки, за да се създаде впечатление за експерта (дори ако продавачът - красивото момиче с висок глас).

4. По време на обучението не е да се научи на продукта. Как да ги накара да работят по наистина експертни продавачи. Магията на стандартни разтвори.

5. За да се помогне на продавач-експертът. Как да използвате изложбените мостри, портфейли, каталози, списъци за проверка и напомняния, за да се опрости клиентите избор

6. Разпределението на парадигмата на продажбите. Защо е въвеждането на експертен подход предизвиква съпротивата на продавачи и как да го намалите.

7. "мигане" вътрешни системи за продавачите, като основа за успешна промяна.

Как да се увеличат печалбите на магазините чрез оптимизиране на продуктовия микс.

1. Нови правила на играта. Както изменение на Търговския закон се промени начинът на формиране на границите
2. Техника на пет подобрения. Алгоритъм увеличаване на рентабилността
3. Как да убедим доставчик да участват в промоцията и да осигури допълнителни отстъпки. Шест финансови въпроси, които могат да бъдат обсъдени, без да нарушават закона

"Как да се увеличи продажбите на онлайн магазина" със статут на магазин онлайн, за да излезе с

- Как да се разработи онлайн магазин

- Как да се привлекат купувачи онлайн

- Как да се увеличи средната проверка в магазина

Майсторски клас: "Купува 100%: как да получите най-благоприятни условия от доставчиците"

Този майсторски клас - набор от мощни инструменти за влияние върху сложните доставчици, за да се намали на покупните цени и подобрени условия за покупка. Това свиване на днешните най-добри практики, използвани в сектора на търговията на дребно, както и в силно конкурентни B2B индустрии. Да не би на следващия ден ще бъде в състояние да използват практически методи и подобряване на условията за покупка.

3 златни правила на купувача - основното ниво на ефективност на дейностите по възлагане на обществени поръчки, като се гарантира постигането на резултати. Как да ги прилага.
Какво е "ниска цена"? Как да го намеря и какви две кампании имат по отношение на понижаването на "цена етаж".
Принципът на изграждане на преговорите с "трудни" и монополните доставчици за постигане на взаимни интереси.
21 начин за въздействие върху доставчиците за подобряване на условията, увеличаването на закъснения и по-ниски цени.
Готов писмо шаблон за подобряване на условията на доставчика.

"Как палите магазин служители желаят да работят"

Теориите мотивация (затрупана, стимулиране, манипулация, Мотивиране)
Модел Е. Herzberg: стабилизатори-фактори и фактори стимули
Съзнанието и подсъзнанието мотиви
Мотивация външна и вътрешна
Материални и нематериални методи за мотивационни подчинените
Начини за да разберете настоящата ситуация на мотивация на своите подчинени
Индикатори показват различни видове мотивация
Определяне на мотивацията на настоящите служители
Инструменти за създаване на мотивационна беседа

Според резултатите от майсторския клас ще имате познанието на един от най-продуктивните инструменти определяне на мотивационни фактори на персонала, да се научат да го прилага на практика, да бъде в състояние да даде точни прогнози, чрез изграждане на хипотетична кариера хора, а след това ги сравнява с реалните факти от историята.

"Как да се продаде един кандидат за работа за ролята на продавача в магазина"

Кандидатите са подобни един на друг, а не от кого да избера?

Най-добрите кандидати не достигат интервюто с вас?

От доклада ще научите:

- Как да привлечем най-добрите в пазара на труда;

- Над 25 безплатни източници на кандидати;

- Научете как да се направи, че ще бъде кандидат избра офертата си;

- самостоятелно и уверено управление на процеса на набиране на персонал, а не в очакване на "перфектната кандидат."

"9 трикове за работа с клиенти, за да се подобри продажбите в областта на продажбите от 25%"

5 ситуации, в които 90% от сътрудници продажби липсват клиенти и печалби
Техника "продължите разговора", за да се установи контакт
"Събиране на информация Cube" и "перфектен нещо" за събиране на информация
"3 варианта" и "катерач" за представяне
Работа с възражения и оправдания "Isolation", "Най-лошото нещо", "чиста вода"
"Маси doprodazh" за увеличаване на средния билет
Как да се обучават продавачи и наблюдение на прилагането на техники за работа с клиенти
Листът за проверка за продавачите оценка

"Как да се преодолее сезонността на продажбите. Как да не губят продажби в нисък сезон, за да печелят повече в хай "

Слаб сезон - неефективността на главата или на реалната ситуация на пазара?
Стратегически и тактически задачи за магазина по време на забавянето в продажбите на ключови бизнес процеси (възлагане на обществени поръчки, персонал, финанси, логистика, продажби, маркетинг).
За някои показатели следва да се оцени ефективността на работа с неактивния сезон?
Различни видове сезонност и различни задачи за мениджър.
8 грешки по време на спад на продажбите, които се разграждат магазин резултат
Контролен лист за подготовка магазин и продавачите да разгара на сезона.
Кога да генерира продажби в неактивния сезон, когато тя е противопоказано.
17 практики, насърчаване на продажбите в ниския сезон.
Контролен лист за подготовка магазин и продавачите да неактивния сезон.
Примери за практика български

+7 (495) 540-52-76 [email protected]