Колко уточняват всички детайли на постановлението и регламенти

От деня, когато една жена се научава на бременността й, тя планира времето си и, разбира се, тя се интересува от когато можете да подредите ваканция на постановлението. В резултат на това, често е интересуват от въпроса: колко отива в отпуск по майчинство, нейната продължителност и как да се изпълняват правилно. Тези и още въпроси ще бъдат разгледани по-подробно в тази статия.

видове указ

Много жени погрешно смятат, че постановлението - това през цялото време от време на бременност не е вече ходи на работа, до деня, когато тя отново се върна в бившия си работа. Но това не е вярно. В действителност, двата вида почивка:

• Оставете преди раждането и след раждане;
• Оставете да се грижи за малко дете.

Разбира се, и двете от тези видове почивки, взети като цяло, да се обединят в един, но това трябва да се разбира, че в действителност става дума за различни видове празници.

Както е определено чрез затихване време указ

В съответствие с действащото законодателство на времето за избледняване на постановлението се определя в съответствие със срока на бременността. В този случай, на ниво законодателство определя усредняване период на грижи в отпуск по майчинство и бременност. Защо средната? Заради бременността, до известна степен, че не винаги може да се предвиди и за определена дата за определяне на времето и датата на раждане не е възможно с абсолютна сигурност.

Отпускът по майчинство

В случай на нормални условия в нормално състояние на здравето на жените и бременността без усложнения, този вид почивка има своите корени в периода на бременността, което се равнява на 30 седмици. Общо времетраене на този вид почивка е равна на 140 календарни дни. Разпределението е както следва: първите 70 дни - този път до доставката, а в следващите 70 дни по време, след датата на раждане на бебето.

Удължаване на срока на отпуска

В някои случаи, ако определени условия на ваканционните периоди за раждане и бременност могат да варират. За такива условия, като правило, включва неблагоприятна екологична обстановка, усложнена бременност, здравето на жените и т.н.
Също така в ситуация, в която комплекс на труда, ваканция период става по-дълъг от 16 дни. Това е да се гарантира, че една жена е имала повече време, за да се възстанови.
Също така, срокът на този вид отпуск е повишен, ако жената е бременна с близнаци или тризнаци. След това се оставя започва в 28-та гестационна седмица. По този начин се под наем става все е 194 дни (84 дни преди момента на раждането и след 110 дни). Когато той стане известен около близнаците само по време на раждане, жената се дава допълнително 54 повече календарни дни, се добавят към времето стандартната версия.

спонтанен аборт

Ако поради някаква причина, жената бяха преждевременно раждане, а след това в този случай се изготви отпуск по майчинство, считано от датата на доставка и е с продължителност 156 дни. Обикновено, преждевременно раждане може да се случи на 22 - 30 седмици.

Как правилно да се формализира отпуск по майчинство

празнична украса за раждане и бременност се извършва с помощта на листа на инвалидност, това е, като се използва конвенционален болница. Този документ се издава от гинеколог, който ръководи наблюдението на бременността и че една жена е била регистрирана. Ако наблюдението доведе семеен лекар за бременността, тогава отговорността за свидетелството за регистрация на неработоспособност пада върху него.
Болницата се издава само веднъж и веднага за продължителността на този вид почивка. Така че, след като се роди бебето не е необходимо за регистрация на допълнителни документи.
Това лекар ще определи продължителността на бременността, което означава, че това зависи от лекаря, когато една жена отива в отпуск по майчинство.
В съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на България след свидетелството за регистрация на неработоспособност, една жена трябва да предостави документа на мястото на работа си. На следващо място, една бременна жена трябва да подадат заявление за този вид почивка. И едва след това започва отпуск по майчинство.

Отпуск по майчинство рано или късно

Защото в живота има различни обстоятелства, които могат да възникнат ситуация, в която една бременна жена трябва да отиде на почивка по-рано или по-късно. Например, една жена се чувства доста зле, и тя става доста трудно да изпълнява функциите си. Или, обратно, когато благосъстоянието една жена иска да работи толкова дълго, колкото е възможно. В този случай е необходимо да се обсъди ситуацията с Вашия лекар и той може да избере да се настанят бременни жени по силата на закона.

По този начин, в съответствие със законите на държавата ни една бременна жена има правно основание за оформяне на отпуска по майчинство.