Управление и дали има разлика директор по трудов договор, на списание "книга», № 5 за 2018

За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

Същата фактура може да бъде хартиен носител, така и електронно

Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.

Изчисляването на обезщетения за майчинство, само за няколко минути

Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.

Работодателите, да заменят стария ключ удостоверение за подаване на отчети пред СИФ към новото!

Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.

FTS не е съгласен с разследване относно SP дългови вноски за себе си

NA Matsepuro адвокат

Единствената изпълнителен орган на дружеството и АО може да бъде не само лидер (директор, главен мениджър, и така нататък. Н.) Нает по трудов договор, но мениджърът, привлечени от граждански договор в подточка. 2 п. 2.1 об. 32. стр. 1 супена лъжица. Акт 42 от 08.02.98 № 14-FL (по-нататък - Закон № 14-FL); п. 1 супена лъжица. 69 от Закона на 26.12.95 № 208-FZ (по-нататък - Закона № 208-FZ). В този случай, контролът се понякога е предписано, ако участниците искат да спестите от данъци и застрахователните премии. Нека да видим как е безопасно за компанията от данъчна гледна точка, както и дали има различия в статута и правомощията на областния управител и ръководител на работник.

контрол статус

Специални инструкции в Хартата, че страните са свободни да избират мениджърът не се изисква. Заповедта му дадете правомощия същите като за лидери на работниците. Това означава, че тя избира на общо събрание на членовете, ако решението на този въпрос не е посочено в Хартата на компетентност на Съвета на директорите в подписа си. 4, п. 2, чл. 33 ал. 1, чл. 40 № 14-FL; ченге. 8, п. 1 супена лъжица. 48. стр. 3 супени лъжици. 69 от Закона № 208-FZ. В този случай, не забравяйте да проверите "дисквалификация" кандидат ч. 2 супени лъжици. 32,11 на Административнопроцесуалния кодекс.

Законодателството не предвижда контрол, никакви различия в правомощия. Той, подобно на главата работник реши да организира всички въпроси на текущите си дейности, които не са свързани към изключителната компетентност на Общото събрание и други органи за контрол на I н. 3 на чл. 40 № 14-FL; п. 2 супени лъжици. 69 от Закона № 208-FZ. И тя има същата отговорност за организацията и нейните членове, по-специално за вреди, причинени от него и параграфи. 1, 2 супени лъжици. 44 Закон № 14-FL; Номера. 1, 2 супени лъжици. 71 Закон № 208-FL; Чл. 277 TC RF.

ние информира инспекция

Ако едно и също лице се проведе за първи път в офиса на главата, въз основа на трудов договор, а след това е назначен на тази позиция като мениджър, а след това също трябва да се докладва на данъчните служби в записа. В изявление (на препоръчаната форма на Федералната данъчна служба номер R14001) трябва да се уточни, че промените, направени в информацията за контрола и изпълни листа К.

Доказателство за власт

Мениджърът ще се нарича и подписва като едноличен орган на изпълнителната власт, посочени в Хартата, като директор, главен изпълнителен директор, президент, и така нататък. Н. И той ще действа без пълномощно, въз основа на устав и подпис на организацията. 1, т. 3 супени лъжици. 40. стр. 2 супени лъжици. 42 № 14-FL; п. 2 супени лъжици. 69 от Закона № 208-FZ. Ето защо, според документите, подписани от тях няма да се види, кой е той - управител или лице, наето по трудов договор. Следователно, без допълнителни контрагенти представят документи, не е нужно да.

Данъчно облагане на плащания мениджър

Считат, че данъчните счетоводни въпроси по-подробно.

Управляващото дружество

В приложението на общия данъчен режим субект дължими сметки мениджър възнаграждение в други разходи х ченге. 18, п. 1 супена лъжица. 264 от Данъчния кодекс. И ако управителят е също obscherezhimnik, компанията ще може да приспада ДДС и да ги представя.

Но точно управление на организацията на такъв метод дава възможност за оптимизиране на данъчно облагане, а след това, разбира се, тя може да привлече вниманието на одиторите. И ако данъчните приходи ще проследи компанията неоправдано данъчно облекчение, а след това те могат да имат две възможности.

Това не сте имали такива претенции, опитайте се да следвате няколко правила:

По обем на офис, нает от управителя не се различава от "родния" директор

наемането на мениджър трябва да има бизнес цел, като:

- подобряване на управлението, така че компанията започна да получите по-голяма печалба. Да предположим, че фирмата се занимава с международен транспорт и управление, за разлика от сегашната директор, той има много повече опит в този бизнес;

- минимизиране на разходите. По-специално, някои мениджъри предлагат широка гама от услуги и могат да заменят няколко членове на персонала (например, икономист, главен счетоводител или адвокат). Компанията също така може да спести на обезщетения при прекратяване, които трябва да плащат на лидерите на работници в началото на тяхното освобождаване от решението на участниците в чл. 279 TC България;

Тези твърдения произтичат от данъчните власти, ако, по-специално:

Посочени в член съдебно решение може да се намери: раздел "Процесуално" Система Консултанта

Въпреки това, ако размерът на обезщетението не е зададен като фиксирана сума, и е частично зависи от ефективността на работа (например, от общия брой на договорите, чрез печалбата или нетните активи, получени разширения), все пак е по-добре:

<или> посочено в акта на подробен списък с услуги, предоставяни в изчисляване на стойността им;
<или> приложен към Акта, който съдържа обобщени данни, като неразделна част от подробен доклад за контрола.

Припомнете си, че актът е подписан през интервалите, посочени в споразумението с контрола, като месечни или тримесечни.

В контрол

Този вид дейност е предоставянето на услуги за управление, не е кръстен в списъка на дейности, които могат да бъдат приложени UTII и патентната система на данъчно облагане. Следователно, може да се използва само в контролата:

<или> общ режим данъчно облагане. След това върху дохода, платен данък върху личните доходи ставка от 13%. В този случай, предприемачът може да използва професионален приспадане данък, ако е възможно да се документират разходите, свързани с възстановяването на доходи (например, офис под наем, закупуване на офис техника, работниците заплатите), размерът на тези разходи, а ако не - в размер на 20% от приходите в п. 1 супена лъжица. 221 от Данъчния кодекс. В допълнение, цената на услугите, ще трябва да се начислява ДДС;
<или> uproschenku. Когато "рентабилност-разходи" UPDF ще трябва да плащат данък върху разликата между приходи и разходи в размер на 15%, а ако е местност, разположена намалена ставка, а след това е намалена ставка., № 2, чл. 346,20 на Данъчния кодекс. На "приходи" uproschenke предприемач плаща данък общ доход в размер на 6%. В този случай, размерът на дължимия данък ще бъде намален от застрахователни премии ssue. Член 3.1. 346,21 NK България.

Според управлението на законодателството, тъй като управителният орган трябва да има същите права и задължения, и носи същата отговорност като ръководител на трудовия договор. Въпреки това, мениджърът не разполага с гаранцията на труда, което има право на главата на работник: платен годишен отпуск, отпуск по болест и т.н.

От фискална гледна точка, отдаване под наем мениджър ще ви помогне да спестите от данъци и застрахователните премии. Но имайте предвид, че този метод на управление често привлича вниманието на инспекторите, както от данъчните органи и извънбюджетни фондове.

Не забравяйте, че ако единственият изпълнителен орган на гражданин не е регистрирано като предприемач, а след това може да се заключи:

АД -. Само работни кучета П р и 3 супени лъжици. 69 от Закона № 208-FZ;
LLC - на трудов договор или граждански кучета р чл. 17 LC RF. От Закона за LLC не посочва естеството на трудовите отношения изключително с главата.

Денисов Сергей Anatolevich

Заместник-началник на Центъра за изследване на частно право към президента на Руската федерация

"Когато функциите на едноличен орган на изпълнителната власт на дружеството, извършени на национално (не-предприемач), избран за генерален директор на LLC, връзка с него, а понякога правят чрез сключването на граждански договор (например договор за услуга), тъй като законът не забранява това право. Въпреки това, въпросът за квалификацията на договора с лицето, осъществяващо функциите на едноличен орган на изпълнителната власт (главата) ООД, е спорно. От моя гледна точка, за предпочитане е все пак трудовия договор, тъй като тя е по-последователен със съществуващата връзка между главния изпълнителен директор и на компанията и се регулира от трудовото законодателство м ".