Социално-културни фактори

От социално-културни фактори са зависими начини за правене на нещата и организации.

Организациите трябва да могат да предвиждат променящите се очаквания на обществото и да им служат по-ефективно от конкурентите си. Това означава, че самата организация трябва да се промени, съзнателно трансформиране института, адаптирани към социалната и културна среда.

Политически фактори до известна степен могат да повлияят на развитието на организациите. Също толкова важно за всички организации имат такива фактори като политическа стабилност. Политиката на страната могат да образуват благоприятни или неблагоприятни ситуация по отношение на инвеститорите. Установяването на дипломатически отношения може да отвори нови пазари.

Macro или международна среда. Всяка организация е част от националната и международна рамка. Някои компании са повече, други - по-малко свързани с международните пазарни условия, но всички те са повече или по-малко, принудени да се вземат предвид специфичните условия на макросредата. Тези условия включват правата на потребителите, културата на страните, в които или от която се изнасят стоките. Посочените по-горе фактори на околната среда, както преки и косвени ефекти в един или друг начин влияят на всички организации, но сред организациите, работещи на международно ниво, има висока сложност.

Ефективността на съществуването на една отворена организация зависи от това как установи вътрешни и външни комуникации между всички негови елементи.