синдром след конфликт

За да бъде последван приключване на конфликта, като по този начин, синдром Следконфликтният, изразена в подчерта vzaimootno-sheniyah бивш конфликт опоненти. И по време на обострянията срещу-на противоречия между синдрома на след края на конфликта може да се превърне в източник на е-следващата конфликта, както и с друг обект на ново равнище и нов състав на участниците.

Методите за регулиране и структурни конфликти завършване

Съвременните методи, разработени регулиране конфликтология mnogoobraznyo и методи за контрол и структурна конфликти завършване. Но основният начин, което води не само до надеждна елиминиране на конфронтация, но също така и за създаване на операция, след като в етап на конфликта - съвместна Dey потоци хора курсове, насочени към постигане на обща цел. Там, където има общи интереси, общи цели и задачи на дейности там, Разни благополучие и дори противоречия отстъпват на заден план, установени приятелски отношения и благоприятен психологически климат.

Експериментално потвърждение на тази ситуация в страната ни, е произведен в несравним опит на 30-те години в AS Vi-karenko (1888-1939). Той показа, че съвместните дейности Деи Лиу с общи цели, превръща групата на юноши с vnut Рен-конфликтни отношения в един отбор е по-добре всичко един моркова и пръчката.

1 Виж Шериф М. Harvev D. Докато В. Експериментално изследване на положителни и отрицателни междугрупови отношението между експериментално получени групи :. разбойници пещера проучване. - Норман, 1954.

В първия експеримент, две групи бяха създадени - "Bulldog" и "Red Devils", между които опъна на изкуствено създадена среда. Така че, съдията изрично напомпани резултатите от членовете на групите в конкурса между двете групи - "Булдог". Много скоро атмосферата се промени борба атмосфера на враждебност и гняв. И когато през нощта (след предполагаемото съвместяването) "червените дяволи" са дали едно лечение по-добре от "Булдог", конфликтът е достигнал най-високата точка на развитие.

След това, експериментаторите не пречат в отношенията между групите, но враждата между тях остава, въпреки че емоционално разтоварване на момчетата е било разрешено да се покаже тяхната агресивност - да хвърли хляба, обадете се един с друг, и т.н. Този факт позволи на експериментаторите да се заключи, че дори и след като истинската причина за конфликта не бъде отстранен, междугрупови против flicts продължава да се задържи. Враждебни отношения не е изчезнала, сами по себе си, независимо от факта, че емоцията е била дадена навън.

Това, както и други експерименти за първи път на Запад допускат Sde причисляват, че организирането на съвместни дейности на най-EF са- начин за конструктивно решаване на междугрупови против flicts и облекчаване на напрежението в отношенията между групата 1.

1 Виж. Шериф М. SherifS. Социална психология. - N. Y. 1969.

2 Виж. Peter A. Личност. Дейности. Team. - М. напредъка 1982.