Примерен акт за регистрация на трудови злополуки

Производство травма - това вреди, които е получил служител или еквивалентно лице (в съответствие с член 227 TKRF.) По време на работното време. Необходимо е да се следват стриктно установения ред за регистрация на трудови злополуки, тъй като това определя кой ще плати на болницата.

Как да се организира трудова злополука

В ситуация, в която работникът или служителят на фирмата е контузен при изпълнение на техните служебни задължения или получава пенсия за трудова злополука по пътя за работа. обработка на алгоритъм е както следва:

• Уведомлението на работодателя за трудови злополуки (до самите или свидетели на инцидента жертвите), първа помощ и транспорт в болница.
• Създаване на комисионна. които, след разследване, да изготви подходящ акт.
• Подписването на протокола с решението на комисията. ако не е посочено в заключенията на периода на разследването. Този документ е основа за плащане.

Осъществяване на акта за трудови злополуки

Обърнете внимание! Всички полета действат трябва да бъдат запълнени трудови злополуки. Корекциите не са позволени.

В началото на документа, създаден в областта за одобрение на ръководителя на акта. Тук се поставя и печат организации.

По-долу в съответното поле регистрира серийния номер на акта съгласно влезете в предприятието.

На следващо място, на целия документ е разделен на точки:

Какво да правите, ако нараняване

1. точното време и датата на произшествието, както и броя на часовете, които са преминали от началото на работната смяна засегнати;
2. пълното име на организацията, в която е настъпило произшествието, което показва, структурно звено;
3. действителното име на работодателя, ако лицето в предприятието е в командировка;
4. Комисията, която разследва инцидента;
5. Информация за жертвата - име, дата на раждане, професионален статус, професия, стаж;
6. информация, съхранявана със засегнатата обучение по безопасност;
7. подробно описание на сцената със съоръжения параметрите на техническите;
8. подробно са описани условията на аварията;
   • Инциденти виж (по-специално, при което плетене увреждане);
   • Описание на вредата според медицинското заключение;
   • информация за присъствието на алкохол или наркотици;
   • информация за свидетелите на инцидента;
9. причините за произшествието, включително препратка към инструкциите за безопасност, които са били нарушени;
10. списък на лицата, отговорни за инцидента;
11. списък на мерки за отстраняване на причините за работа, свързани с наранявания.

акт Проба на трудови злополуки могат да бъдат изтеглени по-долу.

Изпълнение на документи при трудова злополука за плащания

Ако решението на комисията за служител беше контузен, не само по вина на собствените си, освен изплащането на отпуск по болест, която може да получи и допълнителната един път и месечните плащания за лечение и рехабилитация. За регистрация е необходимо да се съберат някои документи. Списъкът може да бъде различна в различните отдели на Службата за финансов надзор и зависи от естеството на травмата, но като правило, е, както следва:

• Формуляр за кандидатстване (формуляр за кандидатстване е предоставена в Приложение N 1 към временното разпореждане на възлагане и изпълнение на застрахователни обезщетения).
• Заключение MSEK от степента на увреждане.
• Заключение MSEK относно необходимостта и естеството на рехабилитация.
• Рехабилитационната програма.
• Документите, които потвърждават разходи на жертвата за лечение и рехабилитация.

От друга страна, работодателят е длъжен да предостави на FSS следните документи:

Плащанията по трудова злополука

След подаване на документите в рамките на десет дни от Службата за финансов надзор се произнася по изплащане или отказ. Ако вредата работа е било фатално, документите следва да бъдат преразгледани в рамките на два месеца.