Правата и задълженията на безработните граждани - ЦКЗ п.к. център заетостта

В съответствие с Федералния закон "За заетостта на населението в България," Държавата гарантира безработни граждани:

- Правото да се избере мястото на работа с посредничеството на служба по заетостта или чрез пряко прилагане на работодателя;

- Правото на свободно съвети, информация и услуги, свързани с професионалното ориентиране;

- Правото на психологическа подкрепа;

- Правото на професионална квалификация, преквалификация и обучение на високо ниво в посока на службите по заетостта;

- Правото на професионална дейност извън територията на Република България.

Безработни лица, които са длъжни да:

- активно търсят работа (включително редовни посещения между задължителна информация стая (даден най-малко 2 пъти месечно) пререгистрация).

- отново спазва условията като без работа;

- посетете посока работодател издава да тече в продължение на 3 работни дни от получаването на посоката (в този случай, на първия ден от разглеждания период работен ден, следващ деня на издаване направления за работа);

- уведомява центъра за заетост на трудовите си задължения (включително себе си, временна, сезонна, съгласно гражданското право природата и т.н.), едноличен търговец, да се присъединят към един от основателите организации и други форми на заетост, пенсия, и така нататък. г.

Едновременно приемане на обезщетенията за безработица и доходи от трудова или други доходоносни дейности, дори и временно (с изключение на заплатите, спечелени от участие в обществени поръчки за строителство, без заличаване от регистъра като безработни) - е измама и се наказва от закона!

Безработни лица, които не се появяват, за да се пререгистрират като безработни в центъра на условията за наемане на работа за по-основателна причина неявяване може да представи оправдателни документи (например отпуск по болест, призовка за лекарска комисия в наборната, на военно обучение, с което в мерки свързани с подготовката за военна служба; документи, потвърждаващи смъртта на близки роднини (смъртен акт и документи, доказващи родствени) документи ACK erzhdayuschie напускане на мястото на пребиваване във връзка с обучение в организациите, участващи в образователни дейности, за непълно работно време и курсове за кореспонденция и други. документи, предоставени от законодателството).

Избирателната активност на гражданите се избегне времето нарушения пререгистрация се проведе в рамките на един работен ден след края на периода, през който съдържа ваучера

обезщетения за безработица може да бъде спряно в продължение на 3 месеца. в следните случаи:

недостатъчност по време на безработица от 2 подходящи за тази операция;
недостатъчност след 3-месечен период на безработица, за да участват в платени благоустройството, или чрез сезиране на обучение служба по заетостта на гражданите, за търсещите работа първо време (не по-рано е работил) и тя не трябва квалификацията, стремейки се да се върнат на работа след дълга (повече от една година ) прекъсване;
поява на безработните да се пререгистрират в състояние на интоксикация, причинена от алкохол, наркотици или други упойващи вещества;
уволнение от последното място на работа (услуга) за нарушение на трудовата дисциплина и други отговорни действия, предвидени от законодателството на Република България, както и вноски за гражданите, насочени към обучението на служба по заетостта агенции, с места за обучение за виновни действия;
нарушение на безработните без основателна причина на реда и условията за неговата пререгистрация като безработни (спиране на плащанията, обезщетения при безработица, направени от деня, следващ деня на последния вид на безработните да се пререгистрират);
Изоставяне на национална обучение към службите по заетостта.

Период, за който спряно изплащането на обезщетения за безработица, е включена в общата продължителност на обезщетенията за безработица.

Обезщетенията за безработица могат да бъдат намалени с 25% за срок до 1 месец в следните случаи:

Неявяване без основателна причина да преговарят по заетостта с работодателя в рамките на 3 работни дни, считано от датата на центъра за заетост;
НЕИЗПЪЛНЕНИЕ без основателна причина, за да дойде на службите по заетостта за намиране на работа (обучение).

Обезщетенията за безработица не се изплащат в периода:

отпуск по майчинство;
във връзка с обучение в професионални образователни организации, образователни институции и институциите за висше образование на допълнително професионално обучение на непълно работно време или задочна безработни отпътуване от мястото на пребиваване
Обжалване безработни за военно обучение, участие в дейности, свързани с подготовката за военна служба, с изпълнението на публичните задължения.

Тези срокове не се броят в общия период на изплащане на обезщетенията за безработица и да го удължат.

обезщетение за безработица се прекратява по същото време премахване от регистъра като безработни в следните случаи:

признаване на граждани, наети на основанията, посочени в член 2 от Закона за заетостта;
преминаване на професионално обучение или допълнително професионално обучение към службите по заетостта в изплащането на стипендии;
дългосрочно (повече от един месец) отсъствие на безработните в службите по заетостта, без основателна причина;
преместване или преселване на безработните в друго населено място;
се опитва да получи безработица подготовка чрез измама;
осъждане на лице, което получава обезщетения за безработица, за поправителен труд, както и на наказание лишаване от свобода;
пенсия съгласно подраздел 2 Член 32 от Закона за заетостта или назначаване на пенсия за старост (включително в началото) или пенсия за старост или пенсии за осигурителен стаж за държавните пенсии .;
провала на службите по заетостта посредничество (по лична писмена молба на гражданина);
смърт на безработните.

Какво е подходящ за работа?

Подходящ счита такава работа, включително работата с временен характер, което съответства на професионалната пригодност на работника, като се има предвид нивото на квалификацията си, в условията на последната работа (с изключение на платени благоустройството), здравеопазване, транспорт, достъпност на работното място.
Платен работа, включително работата с временен характер и благоустройството, който изисква или не се изисква (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) преди обучение, което отговаря на изискванията на законодателството в областта на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, се счита за целесъобразно за гражданите:
търсещите първа работа (предварително затворена), докато има никаква квалификация;
уволнени повече от 1 пъти в рамките на една година преди началото на безработицата, за нарушение на трудовата дисциплина или други действия на извършителите;
преустановено в индивидуална предприемаческа дейност, се появи от членовете на селянин (фермер) икономика в ред, установени в законодателството на България;
стремят да се върнат на работа след дълга (повече от 1 година) почивка;
център на заетостта, насочени към обучение и изгонен за виновни действия;
е отказал да премине професионално обучение или да получите допълнителна професионална подготовка след края на 1-во до периода на обезщетение за безработица;
регистрирана в центъра за работа за повече от 18 месеца;
повече от 3 години не са работили;
приложен към бюрата по труда след края на сезонна работа.

Подходяща работа не може да се счита, ако:

той е свързан с промяната на жилище без съгласието на гражданите;
условията на труд, не са в съответствие с правилата и разпоредбите за защита на труда;
предложената заплата по-ниска от средната работна заплата на гражданин, изчислена за последните 3 месеца на последно място на работа.

Тази разпоредба не се прилага за граждани, средната месечна заплата, която надхвърля минималното ниво издръжка от работещото население в Република Крим. В този случай, не може да се счита за подходяща работа, ако предложената търговия долу издръжката.

ВНИМАНИЕ: Гражданите имат няколко професии (специалности), намирането на подходяща работа се извършват на всеки един от тях!

ЗАБЕЛЕЖКА: В същото време гражданите не са издадени повече от 2 реда по време на работа!