Плащане на болнични през 2019 г. дати

платен отпуск по болест

Осъществяване за работа по трудов договор в съответствие с TC България носи много предимства за наемник, един от тях - е изплащането на отпуск по болест. Всички служители трябва да са наясно, че болестта, те могат да вземат отпуск по болест, която ще трябва да плати за неговата организация.

Сумата на болницата зависи от заплата и трудов стаж. Всяка проектирана от TC гражданин има право на плащане в случай на болест, която издава медицинско удостоверение.

основните правила

Изплащане на отпуск по болест на работника или служителя се прави, ако е имало един от следните варианти:

Sick самият служител;
Болен член на семейството или служителят, и тя изпълнява своята издръжка;
Служителят, неговото дете под седемгодишна възраст или недееспособни относителна поставени под карантина;
Операции служител, на базата на медицински показания;
Лечение на персонала в мотели.

По този начин, застраховка работник TK задължително, и при настъпване на застрахователни искове направи платен отпуск по болест.

Процедурата за изчисляване на болницата

Изчисляване на отпуск по болест

Така че, ако тя работи:

Повече от 8 години, платени 100% от заплатата;
От 5 до 8 години, 80% от заплатата;
По-малко от пет години, само 60% от заплатата.

За изчисляване на болен списък:

Тя е определена от средната заплата за последните 2 години;
Се определя от трудовия стаж;
Изчислява се количеството на дневната плащане в светлина опит;
Тази сума се умножава по броя на дните, определени в сертификата за отпуск по болест;
Задайте сумата за плащане.

Къде са парите за заплащане на болницата?

Болнични заплащането вече не напълно, това обикновено е, както следва:

Но ако работникът или служителят не е болен, и детето си, всички плащания се извършват само по отношение на Службата за финансов надзор.

Дори и след уволнението, в рамките на следващите 30 дни, човек може да получи платен отпуск по болест, което е 60%, независимо от продължителността на трудовия стаж, в съответствие с Федералния закон №255.

Плащането на служителите на непълно работно време

Ако служител работи в няколко компании, това ще трябва да се вземат в медицинско заведение няколко отпуск по болест. В болницата се посочва мястото на работа на земята, и който - в комбинация.

Ако служител работи на всички предприятия имат за дълго време, а след това всички ще му плати медицинско удостоверение. Ако организацията, в която са се променили през последните 2 години на човешки труд, трябва да представи удостоверение от всички места на работа и да се платен отпуск по болест от основното място на работа.

Ако служителят има само позицията на помирението, на платен отпуск по болест, е в съответствие с минималната работна заплата и му опит.

средните доходи

Нека разгледаме как се изчислява средната заплата на един гражданин. Както споменахме по-горе, тя е съставена от всички пари, спечелени през последните две години, официалните Правата за трудов стаж.

В ситуация, в която работникът или служителят е отсъствал доход от последните 2 години, например, във връзка с освобождаването на грижи за децата, може да се посочи друга болница за изчисляване на времето, когато лицето работи официално.

Да предположим, че един човек през последните 24 месеца, спечелил 250,000 рубли, а след това, за да се изчисли средната работна заплата, разделете на 730 дни. Ние се получи 342.5 рубли.

7500 рубли * 24 месеца / 730 дни = 246.6 рубли

сравнима 246.6<342,5, значит, фактический заработок сотрудника выше, поэтому нужно рассчитывать больничный, ориентируясь на него. Иначе, необходимо ориентироваться на минимальный размер оплаты труда.

Да предположим, че болницата е взето за 10 дни, а след това умножим:

342.5 рубли * 10 дни = 3425 рубли (в общия опит на повече от 8 години).

След това, като се фокусира върху стаж на работника или служителя (ако е по-малко от 8 години), се изважда от тази сума, фиксиран процент. опит:

5 - 8 години 3425 рубли * 80% = 2740 рубли;
По-малко от 5 години 3425 рубли * 60% = 2055 рубли;
По-малко от шест месеца - в съответствие с СМИК.

Ограничения за изплащане на болнични

Има специални ограничения по отношение на изплащането на отпуск по болест, това е един от тях:

Приходите база през последните 24 месеца не трябва да надвишава максимално допустимата стойност на приходите, като тази сума се определя на годишна основа;
Ако служителят ще бъде нарушен процес на лечение, например, спряла да ходи в болницата, това се записва в болницата и платите, от този ден, ще се извършва в съответствие с минималната работна заплата;
ограниченията за плащане за трудов стаж;
Ограничаване на процента, ако се прави за болен роднина грижи.

Срок на плащане за отпуск по болест

След като предостави на работника или служителя затворен за отпуск по болест, работодателят, в рамките на 10 дни, за да издаде заповед за назначаване на болен-плаща на работника. След това, счетоводител болен-заплащането е включен в размера на заплатата и се заплаща при първа въпроса за заплатите. Това означава, че или на заплата, или в деня на аванса.

Доход отпуск по болест облагат с данъци. Ако условията на плащане за отпуск по болест с изтекъл срок, служителят може да подаде жалба до Комисията по труд, инспекцията по труда или по съдебен ред.

Плащане термин болница

В някои части на проекта за повторно планиране на плащане пробег. Те промени, свързани с информация емисия работодател за болничен служител FSS продължение на 5 дни, докато плащането се извършва в болницата в рамките на 15 дни след затваряне.

Ако сроковете не са спазени от работодателя, работникът или служителят има право да предяви иск за обезщетение за дните на закъснение в съответствие с член 236 от RF на LC.

Онлайн калкулатор болница

Приблизителната стойност на болен работник може да изчисли сами, като използвате една от услугите, за изчисляване на болен плащане отпуск подадени онлайн.

За изчисляването се нуждаете:

Посочват се данни от болничните листове;
Предоставяне на информация за заплатата за последните 2 години;
Посочете опит.

След това ще се покаже информация за размера на отпуск по болест.

С помощта на този калкулатор, можете да изчислите колко ще платите вашите болничните работодатели.