Отхвърляне на частен охранител - отговори и съвети на вашите въпроси
В двете административните нарушения от лиценз на пазача отменени, какво да правим с охраната, за всяка статия, за да го уволни? И този човек не е пазач вече може да си върне лиценза на пазача сигурност?
морски
![Отхвърляне на частен охранител - отговори и съвети на вашите въпроси (охрана) Отхвърляне на частен охранител - отговори и съвети на вашите въпроси](https://webp.images-on-off.com/28/82/350x248_9zcp93xgby2lgxx5esqi.webp)
Частен охранител може да работи всеки отделен възраст над 18 години, гражданин на Република България. Наложително е да се получи лиценз частен охранител. Сертификатът, издаден от органите на вътрешните работи. трудовото правоотношение на между частния охраната и лично организация за сигурност, изпълнен трудов договор и урежда от Кодекса на труда. В отсъствието на лицето идентичност охрана за сигурност не се предава специално обучение може да работи в организация за сигурност като стажант.
лиценз Private охраната сигурност е валидна в продължение на 5 години, органите на вътрешните работи на мястото на постоянна регистрация или мястото на частна организация за сигурност, в която той работи
Решението за отказ и отнемане на лиценз, който е взет от вътрешните дела.
Сертифициране на охраната може да бъде отменена и изтеглени случаи, ако стражът се променили националността си, по медицински причини, признаването на инвалиди или частично увреждане, когато се повтаря през цялата година с което пазачът на административната отговорност. Когато бъде обвинено в престъпление, отказ да премине сертификат за удостоверяване се отнема и се съхраняват, докато не преквалификация или присъдата не виновен.
Пазачът, разбира се, се опита да получи лиценз за охрана за сигурност отново, но това трябва да се припомни, че при издаване на лиценз за охрана на сигурността може да бъде забранен за лица, които не отговарят на условията за закупуване на частен охранител правен статут в съответствие с българското законодателство.
Например, в случай, че изпълнението на дейностите по сигурността може да доведе до заплаха за обществената сигурност, а също така е свързано с повишен риск от нарушаване на правата и свободите на гражданите. В този случай, заключението е изготвен и одобрен от упълномощен ръководител на тялото на вътрешните работи. Преди издаване на лиценз, се проверява, ако при проверка се установи, че един гражданин не може да претендира за закупуване на частен охранител на правното състояние, гражданите ще бъде отказан лиценз.
За съжаление, не сте посочили какви страна сте представител, представител на фирмата честота сигурност или на клиента, които предоставят услуги за сигурност. Това е много важно, че се изисква частен охранител да сключи трудов договор с организация за сигурност, която се занимава с предоставянето на услуги за сигурност. Частен охранител не може да се директно предоставяне на услуги за сигурност, договорът трябва да бъде частна охранителна фирма, имат лиценз за тази дейност. Следователно, може да се отхвърли частна охранителна фирма, с когото охраната на трудов договор.
Ако вашата охрана е на изпитателен срок, той може да бъде освободен преди изтичането на срока за изпитване (този процент се коригира с член 71 от Кодекса на труда), като го предупреди в писмен вид не по-късно от три дни и причините, довели до признаването на работника или служителя не преминат успешно теста , Въпреки това, решението на работодателя може да се обжалва с частна охрана в съда.
Основните причини за уволнението от работодателя, изложени в член 81 от Кодекса на труда. От Кодекса на труда не предвижда частните защитните функции на регулиране на труда, уволнението на охраната по инициатива на работодателя се регулира от посочения по-горе член.
В зависимост от нарушението, не посочите такива, договорът може да бъде прекратен по следните стандарти:
П. 7, параграф 6 от член 81 LC България извършено нарушение на работниците и служителите, които пряко служат на паричните и стоковите стойности, ако тези действия водят до загуба на доверие от страна на работодателя;
П. 8, параграф 6, член 81, TC България се е ангажирала работник, извършващ образователни функции, неморално деяние, което е несъвместимо с продължаването на тази дейност;