Отбори в Паркур

Екип, асоциация, група ... Тези термини имат също

Паркур е неделима част от начина, кажете "скочи", "Run", "свод" и т.н. Обществото Tracer има известно единство, често необичайно за много субкултури. Това се дължи на необичайния характер на самото движение. В паркур няма ограничения, модели и стереотипи. Няма разлика в колко печелиш, това, което дълго ще се обучават цвета на кожата или как. общност Tracer могат еднакво да бъде 13-годишният, който е израснал в гетото, а 30-годишният бизнесмен, който има няколко милиона евро в швейцарска банка. Те ще общуват на равна нога. Освен това, те ще бъдат част от екип, и това е напълно възможно, че това е непълнолетен тийнейджър ще се обучават 30-годишният чичо.

Желанието за колективност

Паркур - е екип дисциплина. Почти всеки Tracer е в група от съмишленици, а само няколко предпочитат да се обучават и живеят отделно от останалите. Обикновено такива "безплатни маркери" разбити. Гняв, те не могат да се справят с тях. Те губят посока заблуждава отглеждане. Такива хора, за съжаление, лесно да се откажат от своите убеждения, както и главната идеологията на движението.

В процес на разработка Паркур може да се постигне само с една група от хора, на които можете да разчитате във всичко. Тези хора, на които винаги са готови да помогнат в трудни времена. Хората, които ще бъдат повече от приятели, които ще станат втори вашето семейство. Това, че те ще заповядам.

Така че, защо го е, че не може да има такава?

Можете да проведе един прост експеримент.

Вземете един обикновен конец и коренищата на нея килограмова гира. Рано или късно, тази тема ще се счупи, не може да носи теглото. Сега, да вземе някои от тези теми и тъкане въже от тях. Нека всяка нишка във вашия въже е нейната уникална цвят. Когато тъкане Не пропускайте проста, но важна подробност: силата на въжето, като цяло, това зависи от дебелината на всяка нишка индивидуално. Сега, да вземе едно въже и да го окачите на една и съща гира. Нищо не се случва! Пудовки е лесно да се обеси. И дори ако скъсването на въжето не се е разпаднала на дизайна.

Екип - това е много въжето. Членовете на екипа - е нишката, от които е изтъкан. Всички те имат различен цвят, тъй като едни и същи хора не се случват. Всеки човек е уникален. Обърнете внимание на цвета на нишките по никакъв начин не влияе на здравината на въжето, така че индивидуалните характеристики на всеки член на екипа не им влияят като цяло. "Сила" отбора като цяло, това зависи от силата на духа, морална устойчивост и степен на готовност на всеки отделен човек. Рекламации един отбор винаги мислят в една посока, движещи се един сложен и тежък начин. По пътя, паркур, чиито основни задачи са самоусъвършенстване в духовен и физически план, както и да помогне на хората наоколо.

Един за всички ....

Целта на всеки отбор паркур не трябва да се ограничава само до съвместни проекти и обучение. Това разбира се е важна част от работата, но не и най-важният. Първото нещо, което да се обърне внимание на отношенията в рамките на вашата група, и едва след това да започнат каквито и да било други дейности.

"Един за всички и всички за един" - мотото на мускетарите на любим роман Александра Dyuma. Именно това мото може да се опише една връзка, която трябва да се основава на Tracer на отбора. Приятелство, уважение, чест, добро познаване на друг, и преследването на общи цели - тези качества са основата, без които не може да създаде Паркур - екип. Не е достатъчно просто да вярват или се доверят един на друг. Вярата - това е само върхът на дървото, за да определят отношението и признава възможността за съмнение. Актуален въпрос не трябва да бъде. Тя трябва да бъде само стабилно, нечуплив убеждение, че всички членове на екипа са готови да помогнат във всяка ситуация. И без значение какъв вид помощ е необходимо, и при какви обстоятелства.

Ако това ниво на връзка не съществува, че е необходимо да се стремим към него, без този отбор се разпада с течение на времето. В крайна сметка, ако nadrezhesh на въжето, е теглото на тежестта ще се разкъса, докато не се прекъсне най-малко.

За да се даде вярна дефиниция на отбора в Паркур, опитайте се да разберете това, което "екип" по принцип.

Най-общо казано тези думи, екипът - екип от хора, с висока степен на сближаване, ангажимент към общи цели и ценности на групата.

Също така, като погледнете в речника, можете да намерите още няколко дефиниции:

Team (в управлението) - съмишленици, обединени около своя лидер, който е и един висш служител в организацията.

Екипът (пълно работно време военен.) - малки, независими единици.

Като за основа на всички тези определения, можем да обобщим, като посочва своето;

Команда (паркур) - група маркери с обща идеология. Чиято цел е взаимната помощ по пътя на самоусъвършенстване и напредък в Паркур. Неформалните отношения в групата преобладават над официално

Доколкото си спомням по този въпрос е почти без писмено статии. И ако има, то се разкрива само част от въпроса, а не цялата картина. Повечето от тях бяха проучвания като * Как бихте искали да се обучават * и бяха дадени отговори: * Един * * * Няколко души, * * екип и т.н. Нека разгледаме някои точки в детайли.
Team (дума назаем в края на XVII век от испански и португалски Comando "командване и контрол", испански командос "Command" и "подривни отряд", от холандски, шведски и немски език, ... В речниците, посочени в 1847).

Какво е екип? Екип - една група от хора, водени от изричното / имплицитно лидера obedenonnyh общи интереси, чрез които тя съществува.
Защо паркур екип там? Причините за създаване на малко и те са доста сходни.

Над него се счита за най-плачевен опция за отбора, в Паркур. Има опция, когато начинаещите маркери, само за да се създаде екип, имат желание да си сътрудничат за развитие, взаимна подкрепа един на друг. Това е по-продуктивен тип отбор. На същото ниво, на същите маркерите, които са се научават нови препятствия заедно, са често срещан опит. По време на съотборник постоянно развесели за обучение на взаимно при изпълнение на сложни елементи показват, грешки, за да ги поправи. Всичко това помага за изграждането на отбора, за да се подобри отношенията между своите членове, ще увеличат доверието помежду си. И задължително, какво би тази група от хора, наречена екип. Те не могат да бъдат наречени, те могат само да се обучават заедно, защото за тях това е по-лесно, по-ефективно и по-интересно - да направи всичко заедно, а не поотделно. Но интуитивно тази група (състояща се от още 2-ма души) е команда. Лидерът в тези групи често имплицитно, т.е. този човек по-специално не показва надмощието си над останалите членове, но тя все още е налице. И това господство не трябва по никакъв начин да нарушава другия. Ако членовете на екипа се разбират добре помежду си, а също и приятелство стимул присъства, например, търговски стимул, а след това този отбор може да съществува в продължение на години. Пример за това е българския екип Паркур Band и 3RUN английски отбор, който има повече от 7 години!
Не означава, че само * Приятели * - перспективата за по-нататъшно свиване на екипа. Не. Такива хора могат да тренират заедно най-малко до края на живота си, просто качеството на обучението се е променила значително, тъй като самият приятелството не означава, съперничество, за разлика от всички други стимули, дори, че е бил регистриран по-рано в тази статия. Конкуренция, дори и със самия себе си - механизъм, който прави се движи напред, за да се повиши тяхната технологично ниво. Ако този механизъм не е, тогава хората няма да могат да получат ефективна тренировка.
На минусите на този отбор е, че хората са толкова свикнали да се обучават заедно, че лично не мога да направя това. Техните мозъци не могат да свикнат с новата среда - околна среда самотен трейсъра. Струва си луд, и принуди мозъка си да мисли по различен начин - една много трудна задача за следящия. Но обикновено един от маркерите, които са не издигне въпроса с нивото на проблема, и продължава да го в екип. Между другото, не е задължително, че всичко ще бъде така. Има радиоактивни изотопи, което е еднакво удобен да се обучават в екип и самостоятелно. Това е определен плюс за тези хора. По-скоро те са свободни traceurs, които ще бъдат обсъдени по-долу.

Безплатна трасиращ - радиоактивен изотоп, който е през повечето време (или по всяко време) се обучава. Стимул за обучение на такива хора често е развитие на самообслужване. Точно както може да има друга, целта на отделния човек, цели. За Tracer, който иска да се постигне максимален ефект за себе си, * * доброволно обучение - е най-добрият вариант. Може да попитате: "Защо За него не му помогна и не е индикация за грешка * Да, в този смисъл, екипът на обучение имат предимство тук фристайл маркери имат себе си за да се ровя в същността на изкуството, много бори собствения си без чужда помощ, за себе си?!. да се учат от собствените си грешки. наистина е трудно, то е в този момент много * доброволно * отдалечавам преди да се появят усложнения и се откажат от обучение. Тези хора могат да помогнат на обучение с по-опитните traceurs. След известно време, те ще се върна по пътя на единичен или да напуснат на пара Наздраве на всички. Без воля трасиращ никога няма да бъде свободен.
Но не отговори на въпроса. Въпреки многото предимства на обучение в екипа, безплатно обучение има много повече ползи! По време на обучението трасиращ съсредоточава само върху себе си, тя дава пълен доклад в действията си, с по-малко време, прекарано в обучение. Опитът, придобит от грешките си, награждавайки опит, придобит с думите на други маркери. Бързо произвежда свой собствен стил, което личи в движенията на следящия. Не съществува зависимост от отбора, още по-добре - при обща концентрация само върху сам себе си, трасиращ достига максимални резултати, които никога не биха били в състояние да постигне в екип. * * Свободното трейсъра - много труден и дълъг път да се извърви, така че те са едно цяло.

Има и отбори, където на преден план се поставят развитие на екипа си, в името на търговска печалба. Тук връзката не е толкова важно в отбора, но те трябва да бъдат положителни. Приоритетът е желанието за успех с помощта на вашите умения. Тук, нивото трябва да бъде достатъчно висока, за да може да се направи качествена демонстрират своите умения. Екипът може да се състои от хора, които обичат да обединят усилията обучение и фристайл маркери. Лидерът - човек със силни организационни умения, които ще бъдат в състояние, в точното време, за да мобилизира екип за всяко общо действие / събитие. Животът на тези екипи - докато изсъхнат творчество или оставете хората, които биха били в състояние да го покажа. В тези команди, на маркера не може да се съсредоточи изцяло само върху техническото им растеж, е необходимо да се обучават само това, което ви трябва за търговски проекти, а не това, което той иска индикатор. И това е значителен недостатък, ако говорим само за техническата растежа на маркера. Но има изгледи за напредък в кариерата, възможност да се реализират в живота чрез паркур. Пример - основателите на паркур Devid Bel и Sebastian Fuca, чиито имена са известни почти всеки начинаещи радиоактивен изотоп.

Въпрос: "Какво е по-добре за мен?" Отговорът може да даде само себе си. Ако сте начинаещ трасиращ, най-добре е да се започне подготовка с по-опитните traceurs или хора, с които ще се интересуват да се обучават или дори да започне себе си, ако няма възможност да се обучават с останалите. Основният подход към обучение на ума.
Ако се съмнявате в избора да бъде свободен * * или * *, за да бъде в командването, а след това изчакайте малко, погледнете на ситуацията от външната страна, оценка на всички плюсове и минуси, а след това направи най-подходящия избор за вас.