Методи за намаляване на влиянието на човешкия фактор

Подобни документи

Използването на постиженията на инженерната психология и трудова психология. Определяне на влиянието на човешкия фактор за производителността и ефективността на работа на съоръженията. Отчитане на човешкия фактор в създаването на различни устройства, машини и механизми.

Концепцията за конфликт като основен фактор на човешкото съществуване. Типове и видове на конфликтни ситуации и причините за тях. Структурните начини за преодоляване на конфликтната ситуация. Начини за преодоляване на междуличностни конфликти в екипа.

Феноменът на цвят и взаимодействие с човешки цвят тяло. Историята на възникването на цвят психология. Цвят и неговите свойства. Практическо използване на цвят изпитване по метода на М. Lusher. цветове характерни М. Lusher.

Анализ на стрес, неговите причини, ефекти върху човешкото тяло, както и проучване на начини да се справят със стреса. Организационни фактори, които причиняват стрес на работното място. Релаксация като метод за предотвратяване на стреса. Тестът за устойчивост на стрес.

Възможност за определяне на психологическите характеристики на хората и да ги използвате за успешното развитие на производството, така и на отделните служители - това е почти рекорд от най- "човешкия фактор", признава централната в системите за контрол.

Предмет и принципи на психодиагностика в медицината, управление, kriminalogii. Основни методи за психодиагностика: операционализацията, за проверка; тяхната класификация. Понятието личност в психологията. Тестове като форма psychodiagnosis. Многовариантно тестови въпросници.

Способността да се моделира условен рефлекс дейност. Систематичен подход към разбирането на човешкото поведение. Централните идеите на Скинър. Коригиращи програми за по-ниска успеваемост и деца с умствена изостаналост. програмиран метод инструкция.