лизинг на персонал е различен от аутсорсинг

Лизинг и аутсорсинг на персонал е много популярна днес в бизнеса. сам Същността на тези HR услуги - предоставяне на клиента той се нуждае от специалисти. Така например, в някои институция не разполага с финансови работници. В този случай, вместо техния собствен, за да извърши подбор на персонал и наемането на работа, те могат да бъдат бързо нареди аутсорсинг компания и по този начин ще получи ценен кадри.

Лизинг същите работници често набирани да заемат временно свободни работни места или да извърши изведнъж се появи на голям обем от работа. Първоначално, те са в състояние на аутсорсинг компании, но с течение на времето може да бъде признато по отношение на персонала на работодателя за временно поста. Лизинг предвижда изоставянето на професионалиста и на постоянна основа с записването в държавата. Това означава, че след определен период от време, когато той изглеждаше да премине изпитателен срок, аутсорсинг компания може да го дадем за добро. Можем да предположим, че лизингът е все по-често се използва за допълване или засилване на съществуващите звена.

Лизингови работници заемат временно работно пространство (някой болен, някой е в отпуск по майчинство). Те могат да бъдат използвани по-специално за премахване на всяка работа, с участието на всички ръце по време на работа. За разлика от аутсорсинг специалисти, лизинг, могат да заемат длъжности в организацията, дори и с ниска квалификация и повечето обикновените хора. Аутсорсинг на същите наети лица винаги са отговорни за професионалното съдействие на безпроблемна работа на отделните системи и предприятието инфраструктура.

Получава се от (а): Андрей Лукяненко

Друга полезна, за да прочетете