Като новобранец персонал предприемач-edinschikov

Предприемач мисля за наемане на работна ръка, когато стане трудно да ръководят бизнеса си един, но за да спечелят повече, не може без помощници.

Но наети работници - това не само да помогне, но също така и на допълнителните разходи, те трябва да плащат заплати, отпуски, дължими, изплати обезщетение при напускане, както и повече работници страдат, за да се плащат данъци и да представят отчети. В тази статия, ние ще разгледаме, какво да се подготвят предприемач, който реши да се наемат служители.

Наети работници са предприемачи в uproschonke

За да се наемат работници на опростена система може само да предприемачи 2 и 3 група. В 2-та - не повече от 10 души, на третия - неограничени.

Ако ФЛП за първи група - наемните работници не може да бъде.

Как да направим работник: трудов договор

Ако имате нужда от някой, който ще бъде на регулярна основа за изпълнението на определени задължения на постоянна основа - продавача, готвач, мениджър по продажбите, шивачка, ако имате фирма, куриер и др. - Подредете с трудовия договор.

Трудовият договор Ви предпише задълженията на работника или служителя и работодателя му като: офис, работен график, уикенд, продължителност на чартъра и заплата, пробация.

Преди служител встъпи в длъжност, трябва да уведоми данъка, който сключи трудов договор. Изтеглете и прочетете формуляра за уведомление, как да го попълните, вижте статията "Как предприемачи правят това, за наетите лица."

Като работодател, от вас се изисква да попълнят работа служител записва и съхранява записи за персонала, свързани с регистрацията на трудовите отношения. За предприемачите edinschikov това: За да отдаване под наем / изпичане / предоставяне на отпуск, доклад карта на работно време на.

Отношенията между работодател и служител по договор за наемане на работа, регулирана от Кодекса на труда.

GPC договори с физически лица

Договорът на гражданско-правен характер, сключени за конкретна задача, ограничена във времето. Такъв договор може да се заключи, например, ако имате нужда от специалист, за да се направи в магазина ремонт.

И все пак, този договор не признава GPC труда, е необходимо да се издава правилно. Списък на работата или услугите, които трябва да бъдат извършени, както и разходите по тях. Вие не можете да регистрирате името на офиса - на продавач, готвач, сервитьор; уточни график - само за периода на изпълнение на строителството: В началото и в края. Не е желателно за периода на договора е била повече от една година.

Можете също така не може да обхване лицето, с което договора, подписан от ГСП в набирането на персонал. Този човек получава сума, както е предвидено в договора и няма право да претендира за ваканция и отпуск по болест, когато болен.

Регулирани договори GPC Гражданския кодекс.

Какви данъци и катедрали трябва да плати за наемните работници

Веднъж приет работник, трябва да се съхраняват данни за отпадъците, които дни да плати заплатата, изчисли данъци и вноски и да се вземат показанията на служителите.

Като работодател, плащате вашите служители и изисква приходите да се изчисли, удържа и внася от това, че данъците върху дохода и такси.

Обърнете ЕРЕ дължите на месечна база, не по-късно от 20-ти. Всеки път, когато работникът или служителят плаща доходите необходимо да се плати на ЕРЕ. Дори ако заплатите не са платени в срок, да го прехвърля на ЕЦБ все още ще има нужда в този момент.

Всеки месец трябва да представя доклад на ЕЦБ във форма D4 на. В него посочите данните на служители и лица, с които договори, сключени от GPC, ЕРЕ, с който се облага с плащането на наемните работници на доходи.

Лична колекция и военен данък общ доход

Като работодател, вие ще трябва да удържа и внася ежемесечно от данъка върху доходите на физическите лица и военно обучение за заплати и обезщетения на работника или служителя от договори GPC.

Размерът на данъка върху личните доходи - 18%, Мустер - 1.5% от размера на начислената заплата или възнаграждение на договора от GPC.

Ако сте взели един служител в размер на 4000 гривна на месец, имате нужда от месец, за да плати тези данъци и такси:

ERU = 4,000 × 22% = 880 гривна - платени за сметка на работодателя.
PIT = 720 гривна - начислени удържа от доходите на служителите.
Мустер = 60 гривна - се провежда с начислените приходи служител.

Служителят получава в ръцете на: 4000 - 780 = 3220 гривна.

Тези данъци и такси, за да се зареждат и в рамките на споразумението от GPC.

Как да се плащат заплати

За да платите заплатите в брой или карта заплата отворен служител в банката - вие решавате. Но не забравяйте, че трябва да се плащат в брой за работни заплати, където работникът или служителят трябва да остави подписа си като потвърждение за получаване на заплата.