Как да запазим работните книги форум по целия спектър на домакинство

Много голям период от време прекарвам по изясняване на всички, че огнеупорна безопасно е вложил скъпо и ненужно по силата на закона.
По-долу е пример от закона, червено сингъл истината!

Поддържане на трудовите книги и канцеларски материали

Отговорност за организирането на работата на запазване, поддържане, счетоводство и издаване на трудови книги и части от тях, е отговорност на работодателя (п. 45 работни книги за регистрация и съхранение на Правилника). Това означава, че на главата на компанията, не се назначават лица, които отговарят за поддържането и съхранението на трудови книжки, или не се създадат необходимите условия, за да се гарантира тяхната безопасност, лична отговорност на работника или служителя за загуба или повреда на документа.
Препоръчително е да се прехвърли отговорността за спазването на правилата на счетоводния персонал в главата на услуги за персонал (отдел персонал). Такова задължение е фиксирано в длъжностната му характеристика или е предвидено в специален ред.
обслужването на персонала трябва да бъдат снабдени с безопасни и сейфове за съхранение на работни книги и бланки. Същото се съхраняват безопасно и книга движение на работна ръка книги, както и лични карти на служителите, в който всички дублирани записи в регистрите на заетостта.
Работодателят е отговорен не само за физическата безопасност на труда книги, но също така и за защита на личните данни на работниците (Sec. 14 от Кодекса на труда). Неспазването на изискванията на защитата на личните данни може да доведе до не само административна, но и наказателна отговорност - до ареста му в продължение на шест месеца, съгласно чл. 137 от Наказателния кодекс.
Заетостта записи и дубликати не са служители са получили обезщетение или в случай на смърт на член на близките му роднини, се съхраняват в офиса на персонала на компанията в продължение на две години, с изключение на останалите работни книги. След този период, непотърсени заетостта записи се архивират в организацията в продължение на 50 години, а след това да бъдат унищожени (н. 43 работни книги за регистрация и съхранение на Правилника).
Забележка: неизпълнение на заповед за провеждане на трудови книги, води до нарушаване на труда и опазване на трудовото законодателство в съответствие с чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс. По този начин, на служителите на компанията може да са изправени пред глоба в размер от 5 до 50 пъти над минималната, а компанията - глоба от 300 до 500 пъти над минималната или административен спиране на дейност за срок до 90 дни.

Разгъната се оказва, че всеки започва да замени Ами сега концепции.
В действителност сигурно - това е друг въпрос от огнеупорен сейф.

Така че изглежда безопасно

или като този

Огнеупорни безопасно изглежда така:

Надяваме се, че сега ще бъде по-лесно да се спори с отдел персонал

_________________
"Учете се от грешките на другите - ще се знае точно как да ги правят."