Как да се възстанови неизплатени заплати, правна енциклопедия

За съжаление, случаите, когато работодателят не плаща изобщо, или на част от заплатите на работниците и служителите, се срещат често.

Обжалване на професионалисти и на различни органи за възстановяване на заплатите, също не са рядкост.

Този текст ще ви обясни как да се възстанови неизплатените заплати на небрежност работодателя.

Как да се възстанови неизплатени заплати:

• Първото нещо, което трябва да направите, е да се обърнат към работодателя. Ако е възможно, е необходимо да се разбере причината за образуването на дълга, затова заплатите, които са възникнали, не се изплащат. Ако няма ясен отговор, или работодателят не иска да се обяснят причините за забавяне на плащанията, трябва да се подготви за прилагане рекултивация спечелил deneg.Opyat същото, първата стъпка ще бъде писането на писмена жалба, което е написано в главата, с изискването за погасяване на дълга.
• претенция не е отговор, работодателят все още не е готов да се доброволно плащане на задължението, следователно, се обжалва пред държавните органи. Следващата стъпка ще бъде подаване на заявление до Инспекцията по труда. В изявление в писмена форма, като посочва размера на дълга на заплатите, както и времето, което отнема на дълга. Писмена жалба, която е насочена към работодателя, да се направи по-добре за такова лечение.
• Налагане на върховенството на закона в областта на труда и предотвратяване на престъпленията в закона и прокуратурата. Връзка с научен ръководител може да помогне по въпроса за възстановяване на неизплатени заплати. Имайте предвид, че резултатите от проверките, прокурори, може и да са събраните материали да предяви иск за наказателни обвинения срещу главата на компанията. Сигнал, че желанието им да се прилага за прокуратурата, може би страхът от наказателно преследване, ще ви помогне да получите обезщетение в пълен размер всички произтичащи дълг.
• И накрая, по заявлението, подадено до съда с изискването за иск за обезщетение на заработена сума може да бъде краен начин да получите най-честно спечелените пари. Решение издава, макар и за дълго време, но това ви дава възможност не само да получат неизплатените заплати, но също така и да се възстанови някаква сума за забава на плащане и обезщетение за морални щети, ако работникът или служителят може да докаже, че тези вреди настъпили в резултат на забавянето на заплатите.

Като правило, ако дългът под заплата наистина е така, публичните органи и служби да реагират достатъчно бързо и правят всичко възможно, за да се възстанови справедливостта, защото липсата на нарушения на трудовото законодателство в страната - ключ към развитието на нормално гражданско общество.