Как да се носят и как трябва да носят значки на работниците и служителите - препоръки от специалисти на "Рим"

Значка (английски значка -. «Герой») - корпоративна идентичност във формата на малка карта, значка или стикер и съдържа текста и / или графичен информация за неговия собственик. Значките са използвани като практически елемент на корпоративна идентичност в големи компании, ако служителите на различни отдели, които не са запознати с друг и често се клиенти. И корпоративен емблеми са широко използвани в стопанската дейност, когато има активно непознати комуникация взаимодействие.

Носенето на значки в корпоративната култура

Стайлинг документи за самоличност

Някои служители на съвременните компании са склонни да се открояват от редиците на колегите, дължащи се на заболявания на белия дроб, приети на корпоративната култура в организацията. Например някой ръчно обръща си значка ярки цветове и шрифтове нерегулирани дизайн, други показват креативност в оригиналния правопис на кабинета си. Но най-често срещаното нарушение - носят значки на грешното място. Любими "мъжки" вариант - Mount карти с бранда в джобовете на панталона си - това не е само неудобство в общуването, но също така въвежда объркване в добре изградена корпоративна начин на други служители.

Цветни панделки за значки

Keychain rektraktor за закрепване значки

В психологията на това поведение се крие в желанието да се открояват от "сивата маса" на персонала. И най-вече става ясно желанието на персонализация по отношение на стриктното корпоративен контрол - идентично рекламно облекло и корпоративни правила, предписани стандарти на поведение, както и други ограничаване на личната свобода на корпоративни норми култура вероятно ще доведе до настроението на протест от слободията в избора на униформи и професионална идентичност. Затова дори и бейзболна шапка същите служителите на компанията, със силен корпоративен дух са различни, а понякога и значки се вкопчват в най-неподходящите места за носенето номинална карта. И въвеждането на система от глоби за нарушение на правилата за носенето на значки може само да изостри ситуацията - много по-продуктивни е производител на стилни регистрирани знаци, че всеки служител носи с удоволствие и гордост в корпоративната култура на компанията.