Как да направите, за да работят на срочни договори през 2019 г. - формуляр за кандидатстване за работа на

Директор издава заповед за заетостта на специалист. Дай номера и датата на документа, въведете фамилното име, името на служителя, на името на позицията в съответствие с наличния персонал. Ако сте приели на работника или служителя по време на отсъствието на служител, който е в отпуск, за да се грижи за дете, посочете причината за това в предмета на поръчката. Въведете определен период, който се очаква да се вземе този специалист, като го запознае с реда на ръка. Право да подпише административни документи има първи лице на компанията, но и осигурява реда подпечатан.

Приложете с трудов договор на служителите, в който са посочени правата и задълженията на страните. Посочете предварително определен период от време, който прие на експерта за длъжността. Този договор се подновява автоматично и не е прекратено след изтичане на срока, предвиден в него дата. Въвеждане на данните на компанията, с данни на служителите. знаци на работодателите директора на фирмата, се запечатват от организацията от страна на работника - позицията, приета от специалиста. Дай номера и датата на договора.

Работещият работна книга направи запис на заетостта в съответствие с условията на правилата на работни книги. В първата и втората колона въведете сериен номер, дата на приемане в поста на арабски цифри. Ето какво име на имейл на фирмата, длъжността и структурно звено. В мотивите, посочете датата и номера на заповед за допускане до работа на специалист.