Форум пътуване дали няма да може да разчита на средната работна заплата форума главен счетоводител

Re: Бизнес пътуване: не може да се разглежда в средната работна заплата?

E.N.Isakina
Съветник на данъчната служба на Руската федерация
II ранг

__________________
Ако не съм на линия, така че аз съм на работа трудно

Re: Бизнес пътуване: не може да се разглежда в средната работна заплата?

Заплата вместо средната работна заплата

Условията за пример 2, според специалистите, Министерството на здравеопазването, на работника или служителя не могат да се изплащат на средната работна заплата, както и обичайната работна заплата (заплата), тъй като няма да се влоши финансовото състояние на работника или служителя.
Въпреки това, този подход може да доведе до спор с данъчните власти. Данъчните власти смятат, че подобни действия нарушават реда, определен от закона, според която под ръководството на един служител в командировка трябва да се изплаща само на средната работна заплата (чл. 139 от КТ RF). И технически те са прави.
Плащания, които не са предвидени от закона, не може да се намали данъчната основа при изчисляването на данъка върху доходите.
Как ще спора с данъчните власти, е трудно да се предскаже. Арбитражна практика по този въпрос, за съжаление, липсва. Така че трябва да реши за себе си, ако е необходимо "игра струва свещ."

__________________
Ако не съм на линия, така че аз съм на работа трудно

Re: Бизнес пътуване: не може да се разглежда в средната работна заплата?

Мога ли да платя в командировка, а не като се вземат предвид
средните доходи

Възможно е за служител, който отиде в командировка, ще спестите средните доходи. Така или иначе, така че в повечето фирми. Въпреки това, за да плати на месеца, през който работникът или служителят е бил далеч по служба, в противен случай можете да - за да се получи нормална заплата, тъй като, ако пътуването не е било. В някои случаи този метод е добър и дали ще предизвика съдебен иск от страна на одиторите? Това ще бъде обсъдено в нашата статия.

Как да се защити удобен начин за служители

Основната причина, че счетоводителите да предпочетат да заплатят командирован пълна заплата - повече от просто изчисление. Една от причините, че те все още се основават на средните доходи, - възможни претенции от страна на данъчните органи.

Наистина, много счетоводители са скептично настроени - ако те ще се дава на работника или служителя, вместо нормалната средна работна заплата, не обмисли дали инспекторите е подценяване на данъчната основа за данъка върху доходите? "Главен счетоводител" е адресиран с този проблем в Федералната данъчна служба на България, и там се увери, че тези страхове са неоснователни. Въпреки това, длъжностните лица подчертаха: платежно нареждане, трябва да бъдат одобрени от трудов договор с работника или служителя, или в колективния трудов договор.

Кой е полезно

Така че удобно да плащат назначението на счетоводител на базата на обичайните заплати - трябва да се разглежда като по-малко.
Сега нека видим какво е положението най-благоприятно за себе си пътешественик. Ние казваме, че когато средната заплата е по-малко, а когато повече от заплата.
Обичайна заплата над средната стойност. Това може да бъде, когато през последната година значително увеличи заплатите на служителите. И ако той ще плати дните за пътуване на средната работна заплата, то ще бъде по-ниска, отколкото ако плащането на текущите заплати.

Средните доходи по-висока заплата. Така че това може да се случи, когато компанията предвижда изплащането на тримесечни или годишни премии. Тогава пътникът е по-изгодно да се получи средната заплата, а не заплата.

__________________
Ако не съм на линия, така че аз съм на работа трудно

Отговор: Бизнес пътуване: не може да се счита за най-средната работна заплата?