Данъците върху ваканция - независимо дали са предприети, pododhodny, през 2019 г., при условие че това дали, ако са изчислени,
Всеки служител може да упражни правото си на отпуск веднъж годишно, тоест, като е работил в продължение на 11 месеца. Останалата част се плаща.
Работодателят е длъжен да изчисли и да плати на служителите платени отпуски. Тази компенсация осигурява финансова сигурност за работниците и служителите в периода на отсъствие от работното място.
- продължителност на отпуска;
- размера на средната дневна работна заплата на работника или служителя;
- отчетен период.
Ключовата роля на доходите на работниците, в резултат на сетълмент период. При изчисляването се взема предвид не само заплатата, но и бонуси. надбавки и така нататък.
Holiday заплащането се извършва до 3 дни преди да отиде на почивка. Нарушаването на това правило може да бъде основание за обжалване на Инспекцията по труда с жалбата на действията на работодателя.
Преди изплащането на отпуски, дължими от личния си корпоративен данък, удържан в съответствие с правилата на Данъчния кодекс.
Какво трябва да знаете?
Много работодатели не знаят точно дали данъкът върху дохода на личен облагат почивка. Това плащане не е заплата или премия, но все пак подлежат на данъчно облагане.
Този факт е свързан с факта, че продажбата - граждани доходи. И в съответствие с NC България данъка върху начислените приходи за всички видове доходи на гражданите, освен в случаите, определени със закон. За продажба, не прави изключение.
Това плащане може да бъде представен от служителя под формата на пари в брой или безкасово чрез превод по банкова сметка или карта.
Парите се прехвърлят към бюджета в деня на плащането почивка или по време на път по сметка на служителя. Не е нужно да правите тези операции предварително.
Обекти на облагане
Целта на данък общ доход е доходът, получен от физическо лице. плащания Ваканционни служителят получава, преди да напусне за почивка. Те ще служат като обект.
платена отпуска се изчислява по формулата. ваканция време (в дни) * средния дневен доход на служителя.
След това получената сума се умножава с 13%.
Това е сумата на данъка ще бъде за сметка на работника или служителя.
Между другото, на работника или служителя да не се предприемат никакви действия е необходимо. Всички операции се извършват rabotodatelem- данъчен агент. Той ще отговаря за точността на изчисление и своевременно изплащане на средствата в бюджета.
Законодателната рамка
Основният нормативен акт, който регулира процеса на изчисляване и изплащане на почивка е Кодекса на труда. Данъчни въпроси изчерпателно определени в Данъчния кодекс.
Тези две кодифициран акт ви позволи напълно да получите представа за реда на изчисляване и изплащане санкции с личния си данък върху доходите.
Данъци от продажба
Така че, продажба се изчислява само един данък - данък върху личните доходи. Тази година, задължението на работодателя да се зарежда и да запазите тази сума остава непроменена. Малък преобразуване обсъди въпроси, свързани с пренос на времето на личния подоходен данък в бюджета. По-рано, данъкът се удържа от деня на изплащане на работника или служителя.
Днес ситуацията се е променила - работодателят е длъжен да прехвърли на данъка до края на месеца, в който прехвърлянето на средства е направено от служител в празника.
Тези промени ще бъдат по-удобни за данъчния агент. Сега не е необходимо за един ден, за да преведете пари на работника или служителя, данъкът на Министерството на финансите, както и да бъдат отразени тези операции в счетоводните и данъчни документи.
дали издръжка е обвинен в продажба? Вижте тук.
доход
Данък върху доходите е основният вид пряк данък. Тя е извадена от всички физически лица, които получават доходи. Най-NC България осигурява определени видове доходи, от които не се начислява данък върху доходите на физическите лица.
Например, тя не се изважда ползите от тях, които се плащат от държавата. В същото време той непременно изчислява и прехвърлен към бюджета с обезщетения за временна неработоспособност.
Данъчната ставка на данъка върху доходите е 13%. В някои случаи, може да е 9, 35, 30 и 15%. Цената се определя от приходите, които се натрупват на лицето, както и неговото състояние.
Тъй като данъчната основа служи на пълния размер на приходите. Трябва да се помни, че гражданите имат право да получи приспадане на данък.
Данък върху доходите на трудещите се с тяхната заплата се изчислява и се прехвърлят към работодателя.
Той е онзи, който действа като фискален агент. За точността на изчисление и навременно прехвърляне на средства на Министерството на финансите е отговорен работодател.
PIT - това е данък върху доходите. Това плащане се събира от всички работещи граждани. Но това списъкът трябва не само те. PIT предвижда данъчно облагане на доходите, получени индивид. Той трябва да бъде изплатена като руските граждани и чужденци и лица без гражданство.
Обикновено, данъкоплатците сами не предават информация към данъчната служба и не следват един период, когато е необходимо да се плати данъка. Въпреки това, ако те не са направили печалба в рамките на предприятието, например, се продават недвижими имоти или кола, ще трябва да предаде информацията чрез попълване на декларацията.
изчисляване на размера
Изчисление на почивка по формулата: брой дни почивка * средния дневен доход на работника или служителя за период работната заплата.
За да се изчисли средния дневен доход е необходимо да се извършат следните изчисления:
доходите, получени в предварително определен период / броя на месеците период / 29,3 (средния брой дни в месеца) за фактуриране.
Когато се вземат предвид броя на месеците от периода на изчисляване се прилага само за месеците, когато служителите в пълен размер, а именно, да не излизат в отпуск за своя сметка и не се вземат отпуск по болест. Ако в който и да е месец, той е отсъствал поради тези причини е необходимо да се направи допълнителна изчисляване на броя на дните, които ще бъдат взети под внимание.
За да се изчисли тези дни трябва да използвате следната формула:
29.3 / брой дни в месеца * брой работни дни
След всички изчисления, необходими за да се определи размера на данъка върху личните доходи. За да направите това, умножете сумата от продажната с 13%.
нареждане на плащане
Лично данък общ доход събира само за частта от средствата, което действително навлиза на работника или служителя. Това правило важи и когато работникът или служителят взема почивка не е в пълен размер.
Когато в рамките на дадено предприятие отидете на почивка на няколко служители, плащането ще бъде прехвърлена към Министерството на финансите общо просто за всеки.
И както споменахме по-рано, сега работодателите могат да прехвърлят средства в хазната не е в деня на издаване на почивка, а преди края на месеца, през който е предоставил на работника или служителя отпуск.
Как да натрупаната платена отпуска? Подробностите в тази статия.
Цел на плащане
Документите за счетоводни и данъчни с данък върху личните доходи Празникът се отразяват по специален начин.
Това са основните правила:
- Данъчна ваканция се признава като разходи за труд;
- при изчисляване на застрахователните премии се признават като други разходи за оперативни дейности;
- разходи се признават в месеца, когато в действителност е направена.