Запознайте се по дрехите Защо трябва дрес код

Строгите официални панталони, бяла риза, вратовръзка и сако - форма на облекло сътрудник най-солидна организация и сериозна офицер, който отговорен подход към работата си. Разбира се, точно отговарят на дрехи, но, дали ни харесва или не, появата на служителя играе много важна роля в начина, по който се третира колеги, началници и партньори. Кореспондент на проекта "Работа" на A42.RU разбрах защо трябва дрес код, как стоят нещата с него в дружествата Кемерово и дали производителността зависи от формата на дрехи. Всички подробности - в нашия материал.

дрескод

Дрес код се появява във Великобритания за преди повече от сто години и се е разпространил много бързо по целия свят. дрескод показва кои професии са хора, и често е важна част от корпоративната култура. За по определен начин се обучават, за да ни се облича от детството - спомнете си само училище униформа. Смята се, че най-устойчиви, строги дрехи поставя сериозно настроение, повишава ефективността и печеливш ви представя наоколо.

Всички помним известната поговорка: ". Срещнат на дрехи, на ума - ескорт" Но преди да се удари в събеседник интелект, което трябва да направите добро впечатление. Добре подбраните бизнес визия просто в състояние да ви помогне в това. Подчертайте професионалните качества и компетентност, за да спечели и да покаже сериозността на намеренията си - и това е само част от "чудесата", които са в състояние да избира да проведе облекло.

Психология: дрескода потиска човек?

Един от недостатъците на дрескода се счита за невъзможно за един човек, за да изразят себе си, както и да ограничава свободата му. Попитахме опитен психолог, дали задължението да дойдат да работят в определена рокля влияе на настроението и способността да потискат идентичност работник на човека.

"Има лице на дрескод потискащо? Мисля, че не. Личност - е достатъчно силна част на лицето, както и че е необходимо да се потисне "опита". Но себеизразяване се намесва - казва психолог и психотерапевт Мария Милър. - Ето защо креативни хора не трябва да бъдат принуждавани да се облича по определен начин, ако искате да бъдете в състояние да се прояви. Особено творчески дори не могат да бъдат принудени да работят в определено време с регулируем график. Но много хора, които са принудени да работят, където е необходима дрескода, да намерят начин да изразят себе си. Жените просто: този шал, чанта, прическа и аксесоари. При мъжете, възможности за себеизразяване в появата на по-малки, но все още там - цветни връзки, пъстри ризи, мода часовник, стилен брада - ако правилата не се изключват, разбира се. Отново - всичко е добре в умерени количества.

Въпреки това, се изисква дрескода в много професии. Например, как да разберем кой е стюард, служител на банката или консултант в магазина, ако лицето не е характерно за дрехи? Търсене значка - дълъг период от време, както и да проследи отблизо всеки народ ще бъде. Въпреки това, отдавна знаят, че ежедневието често е потиснато настроение и депресия, монотонни работно облекло да го придружават. Но, ако един човек е лош, не обвинявам на околната среда, облекло, работа, трябва да се разбере какво точно се случва с един мъж. "

Освен това, според Мария Милър, относно състоянието на човека и да повлияе на цвета на дрехите си. Грей и тъмна рокля код е в състояние да се влоши настроението, намаляване на ефективността и да доведе до апатия.

"Цветът е понякога стимулира настъпването на определени реакции, които могат да повлияят върху вземането на решения. Това се отразява на апетита, настроението, кръвното налягане. На облачен ден, когато прозорецът ние виждаме само сивотата, настроението веднага започва да се влошава и зелена трева пролетта, например, не само предизвиква приятни спомени, но и подобрява настроението.

Така е и с цветове в дрехите. Необходимостта да се носят неща, спокойни тонове и строга забрана за ярки цветове в дрехите може да повлияе на човешкото поведение. " - казва психологът.

От друга страна, дрескода регулира до желаната мода: строг дрескод не отвлича вниманието от работа, а понякога и ви позволява да се чувстват по-уверени.

"Имах клиент - едно момиче-адвокат. Всеки път, тя носеше токчета, сако и пола да работят, отбеляза, че той се чувства и се държи по-уверени. Мисля, че има още един човек се отразява любовта на своята професия. Ако той харесва какво се занимава, а след определен дрескод ще се съобрази без спад на настроението. " - казва психологът Мария Милър.

И тъй като ние имаме?

Облекло - неразделна част от много организации. Един дрескод отличава хората от много професии. Придържайте се към строги правила за външния си вид трябва да бъде банкови служители, учители, мениджъри, счетоводители. Разбира се, много зависи от корпоративната култура и индивидуалните характеристики на организацията.

В Кемерово компания «2GIS" има и задължителен дрескод: тук няма да видите на персонала в несериозни светли дрехи.

"От понеделник до четвъртък ние се придържаме към бизнес стил на обличане. Момичетата носят поли и панталони, не можете да използвате твърде ярки цветове в дрехите. Недопустимо е да се носят много кратки неща. Седем сантиметра от коляното - е максимално допустимите прагове дължина или рокли. Shoulders, гърба и шията област трябва да бъдат затворени. Приемливо в блузи, ризи на нашата фирма, рокли шивашки бизнес, без пайети, ивици и вериги. Мъжете трябва да носят панталони, ризи или жилетки. Ние не нося спортни дрехи и обувки.

В петък нека стила на случайни. За нас това означава да сме в състояние да се носят дънки. Дискретни цветове и скромност в облеклото и остават на този ден. Още изисквания за външния вид на нашите служители: ние не се опитваме да показваме татуировка на видните части на тялото, е неприемливо пиърсинг, избягвайте прекалено ярък грим, не носят причинява срязване забранено и светъл цвят на косата ". - казва HR-мениджър 2GIS Suzanne Bazhenov.

Според Светлана, че тези изисквания не позволяват на служителите да се разсейват от работа и да се съсредоточи върху бизнеса, а не нови колеги минипола или ярко зелено й коса.

Добър Line компания също има дрес код, но тя е въведена само за единици, които директно да комуникират с клиентите си. Това центрове за обслужване на клиенти, за обслужване на клиенти и корпоративни клиенти отдел за обслужване.

Сервизният център използва бизнес стил. Това е класически риза, черни панталони за момчета и поли над коляното не е за момичета. Отделът за употреба на изискванията за корпоративни клиенти, които важат за служителите, така. За момичета - прост и ясен пола и блуза или риза, за млади хора - строги панталони, риза и яке по избор.

Комуникации инженери, които отиват на разговори към абонатите дома, носят маркови униформи - сако и панталон цвят каки. Униформи не само изглежда добре, но също така и практически.

Както е описано в дрес код на дружеството е необходим за служители, които комуникират с абонати в лице. Добра стратегия линия е насочена към по-високо ниво на обслужване. Външен вид играе важна роля както за обслужване на клиенти. Общувайте със служители, които не са само професионални разбирам, но също така изглежда чист, винаги е приятно.

Едва ли някой би се твърди, че всичко в умерени количества е важна, по-специално, както и нуждата от външни служители ум. Дрескодът е, разбира се, за да помогне за създаването на работна настроение. Но твърде строги правила, особено в творческия екип, ще даде обратен ефект.

"Това е трябва да има за Кемерово!": Среща на HR-специалисти на града

В "ETO_" ИТ-офис Минал съм първият бизнес закуска, която събра ръководителите на HR-услуги, които са заинтересовани в намирането и задържането на най-добрите хора за техните компании.

Помните ли как казах на майка или баба за podrabotke медицинска сестра, а Pioneer в лагера, нощен медицинска сестра в училище-интернат или опаковчик бронетранспортьори? Някои имена ние дори не бяха ясни: сега, много професии няма. Но фактът, че са по-интересно. Решихме да разберете от хората над 35-годишна възраст, какви видове доходи са популярни в техните училищни и студентски дни, в които са били държани, за да печелят допълнителни пари като получи за труда си и какво да се харчат пари.

представители на бизнеса и образователните институции са поканени да се кръгла маса на кариерно консултиране на учениците

Фирма 2GIS: "Това би било желателно да стигнем до тук и искам да остана"

"Що за фризьори са на FPK?", "Колко е затворено кафене в парка?", "Какво да отидете в окръг пазар на филхармонията?" - подобни въпроси си задаваме всеки ден, и веднага след отговорите се харесват на програмата 2GIS защото че вярна и точна директория вече не съществува. И цялата информация в него ние се много бързо, без дори да мисля как да прекарват много време специалисти на фирмата, за да се изясни всяка цифра и маршрут. Аз бях в състояние да погледне към него за един ден и да разберете как те измерват броя на стъпките от една улица на друга, която "кифли" са поставени на всички служители и че такава "DZD и КРС." И, разбира се, как да станете част от този екип megapozitivnoy.