Запис на благодарност към МК

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Записване на благодарност към TK

. Съгласно раздел 24 от книгите на съхранение и работа в Правилника за работа на запис карта трябва да съдържа следната информация за възлагането (промоция) за трудови услуги:
а) предоставя държавни награди, включително възлагане на обществена чест, въз основа на съответните постановления и други решения;
б) да издава дипломи, даващи титли и присъждане на признаци на гърдата, значки, дипломи, сертификати за чест, произведени от страна на работодателите;
в) други видове промоция, предвиден от законодателството на Република България, както и колективните трудови договори, вътрешни правила, наредби и разпоредби по отношение дисциплина.
Записванията за наградите, предвидени система възнаграждение или платени на регулярна основа, трудови книжки не са направени (стр. 25, водене и съхраняване на работни книги на Правилника).
Процедурата за подаване на информация за rewardings регулирани секция. 4 Инструкции за попълване на работните книги.
При попълване на раздел "Информация за награждаване" трудов стаж се правят следните данни:
- в колона 3, под формата на заглавие - пълното име на организацията, както и съкратеното наименование на организацията (ако има такива);
- колона 1 - номер на индекса (номериране, които растат през целия период на активност на служителя);
- в колона 2 - от датата на наградите;
- в колона 3 - който е носител на работника или служителя за всяко постижение и награда;
- в колона 4 - името на документа, въз основа на които влизането е направена във връзка с датата и номера