За какво да внимавате в дизайна на трудовите отношения с продавача

Търговски органи (и двете юридически лица и индивидуални предприемачи), не може без продавачите. законово изискване - да сключи със служителя трудов договор. Специфика на продавача трябва да бъде отразено в договора за работа, тъй като качеството на служителите служебните си функции зависи търговска дейност на работодателя.

Общи условия на трудовия договор

Начало ", за мелене" трудов договор с продавача, с общите условия, които са присъщи на всеки договор с всеки служител. В съответствие с член 57 от Кодекса на труда на Република България (КТ), уверете се, трябва да се посочи следната информация:

Срокът на трудовия договор. Търговски органи могат да работят временно, в зависимост от сезона, конкретно събитие или период. В този случай, продавачът на срочен трудов договор с задължителната обяснение на причината.

условия на възнаграждение (основна заплата на разположение на поощрителни плащания на работодателя, надбавки и т.н.).

работното време и периодите на почивка (продавачи могат да работят на смени, ако фирмата е търговия, например, има нон-стоп работа. В този случай, посочи как служителят поддържа архив на работното време).

Посочете отговорностите

Ако работодателят е разработен за описанието на продавача работа или друг вътрешен документ с описание на функциите, трудовият договор е достатъчно да се посочи, че изпълнението на задълженията, изпълнявани в съответствие с този документ. В своята функционалност отсъствие Продавач, посочен в трудовия договор.

Какво трябва да се търси при определяне на задълженията на продавача (особено ако продавачът съчетава функцията касиер)?

използване Duty на касови апарати

За справка: неизползването на касови апарати в случаите, когато това е необходимо, или използването на касови апарати, които не отговарят на изискванията или се използва в нарушение на българското законодателство за условията и реда за регистрация и ползване, както и отказа на търсенето на купувач (клиент) в случаите, предвидени от федералния закон, получаването на документа (продажби, разписка или друг документ, който потвърждава получаването на пари за един и същ продукт (Започната От една услуга), - да се обвързва с предупреждение или налагането на административна глоба на гражданите в размер на хиляда и петстотин до две хиляди рубли за юридически лица, отговорни за престъплението е установен в размер на тридесет хиляди до четиридесет хиляди рубли ..

Правила оставят алкохол и тютюневи изделия

Ако трудовият договор ще бъдат определени задължения на продавача, за да се съобразят с всички изисквания на законите, отнасящи се до прилагането на тези видове стоки, задълженията за предприятието-работодател по отношение на информирането на продавача на ограниченията или други характеристики на продажбата им на дребно, се считат за изпълнени. Една алтернатива би било да има описание на длъжността или друг вътрешен акт на търговски предприятия, които продавачът трябва да са запознати с ръка. Отговорност за нарушението в този случай заплашва физическото лице - на продавача.

задължения предприятието работодатели

А сега погледнете задължения на работодателя. В допълнение към общите елементи, посочени в Кодекса на труда на Руската федерация, е желателно да бъдат отразени в трудов договор конкретните отговорности на за връзки със служител-продавача. Например:

Организацията трябва да осигури безопасност и условия, които да отговарят на изискванията за защита на труда.

Организацията трябва да гарантира, че оборудването на служителите, технически средства, необходими за изпълнението на работата си задължения. Това е важно, ако функционалните задължения на продавача включва, например, предварително подготовка на стоки, тяхното разопаковане, опаковане.

Ако задълженията на продавача вменени задължителното носене на униформи на работното място или специални аксесоари, продавачът трябва да осигури техния софтуер сред задълженията на работодателя.

отговорност на продавача

По този начин, изпълнението на задълженията от страна на продавача може да създаде за работодателя, тъй като рискът от финансови загуби и бизнес просперитет във връзка с придобиването на нови клиенти. Ето защо не е необходимо да се търсят лесния начин и да се игнорира документиране на трудовите отношения, в заключение на продавача "стандартни" шаблон трудови договори.

Абонирайте се за нашия канал Телеграма

Уважаеми читатели, ако видите грешка или печатна грешка, да ни помогне да го оправя! Просто го и натиснете изберете в «Ctrl» ключ и «Влез». Учим за неточностите и да го поправя.

PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес

Вашите лични данни се обработват на място, за да се гарантира, че функционира в рамките на политиката по отношение на обработването на лични данни. Ако не сте съгласни, моля напуснете сайта.