ТРЗ и среден брой на заетите
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
Специалисти, за първи път се сблъскват с тази тема, може да се питат каква е разликата между средния брой и среден брой. За да се избегне объркване, ще се разбере в съотношението на тези две понятия.
Броят на служителите на организацията
Това е важен показател за сегмента на организацията и се посочва броя на работниците в неговите хора до определена дата или период. Това е отправната точка за определяне на средния брой - стойността, използвана за статистически цели и данък (когато трябва да се определи за определен данък, такса или плащане).
Нормативни актове на определяне на броя на
В тази сфера има законодателни разпоредби (главно данък), както и заповеди и инструкции за правилата за работната заплата и средния брой на служителите за представяне на доклади на статистическите органи.
Нека се спрем на миналото. Сред тях са:
Заповедите също определят от кой и по какъв период от време трябва да са на определени твърдения.
ТРЗ и среден брой на заетите
Броят на служителите заплатите - резултат списък структура, което води до определена дата, а средната за периода (който може да бъде един месец, тримесечие, година на неговото създаване). Тази средна стойност е най-често е необходимо за статистически и данъчни цели, както и за определяне на средната работна заплата, производителност на труда, степента на текучество и други показатели.
Номерът на работната заплата включва всички служители на организацията, че на определена дата или период, ангажирани в него, с малки изключения. В допълнение, всеки служител се вземат предвид при това само веднъж и като едно цяло; включени там действително заетите лица, а не по време на работа.
Броят на служителите на работната заплата е длъжен да се съобрази с информацията, съдържаща се в отчета за доклад карта на използване на работното време.
Например, за да се изчисли средният брой на заетите лица е възможно за отчетния месец (р 12.):
Среден брой на работниците и служителите
. Според раздел 13 напътствия при попълването на формулярите (приложение 17 към наредбата) информация за средния брой служители на организацията за годината, предхождаща доклада, включват:
- Средният брой на служителите на организацията;
- средният брой на външен непълно работно време в него;
- средният брой на служителите, работещи в него по договори гражданското право.
Ето защо, говорейки за разликите между средното и средният брой, можем само да кажем, че те са взаимно необходими за изчисляване на всеки друг. Процедурата за определяне на всеки показател за различни цели, установени в нормативните актове и заповедите на Федералната статистическа служба, Федералната данъчна служба и Министерството на финансите.