Тамара Николаева "Колкото по-високо нивото на живота на хората, по-големите им изисквания към социалната сфера" "БНК
Фото Nikolaya Antonovskogo
- Тамара се отправя оферта на кандидата в заместник-началник на?
- ... на правоспособност ...
- ... да! И в края на обаждане е получено това предложение.
- Сиктивкар до вас - не някой друг град. Вие сте тук, за да работят в Министерството на образованието ....
- Вашето движение изглежда много логично: какво правеше в Usinsk, - текущото ви положение, но в умален вид.
- По мое мнение, това е много по-лесно да се започне нова случай, когато конкретни цели. Сложих ги на главата на републиката?
- Но как да се измери комфорт?
- Вече има разбиране за това как да се изразходват парите на първо място?
- И медицински прегледи отпуснати федерални средства или република трябва да си направя?
- Какъв е проблемът сега е ключът към образованието?
- Какво ще кажеш за тези, които вярват, че новите детски градини не трябва да бъдат построени, защото пред друг демографски срив?
- Макар и тенденцията показва друго: ние демографски данни плюс. Но дори и ако вземем предвид песимистичните прогнози, аз вярвам, че ще намерим използването на сградите. Те могат да се използват от началните училища, детски градини, естетически центрове.
- Тук ще бъде празник, ако Сиктивкар построил училище!
- Надяваме се, че това ще бъде почивка в Сиктивкар. Тъй като столицата на училищата Komi вече пукат по шевовете. Norm - 25 ученици в един клас - в най-търсените, не се поддържа. В момента работим с Федералното министерство, както и с руското правителство да влезе в федералната програма за изграждане на училище в столицата на Република Коми.
- Наличие на детските градини и училищата, по мое мнение, това е принос за решаването на проблема с отлив на население. Какво друго може републиката за хората да останат тук, за която са предоставени от персонала?
- По отношение на заплатите. Можем ли в публичния сектор открито и честно да печелят добри пари?
- Възможна. Първият източник - фондове за стимулиране. Второ - vnebyuzhetnye означава. Градските болници, най-малко, тяхното добро равенство. Професионални прегледи, например, плащани от работодателя. И ако ние се интересуваме от специалист, че е възможно да се реши проблема на заплатите индивидуално. Ние имаме опит и общините - те предлагат еднократни плащания е, установи северните квоти от първия ден на работа в Далечния север. И това 80% от заплатата.
По-сложен въпрос - жилища. Не всички общини имат на главата, дори и ако той наистина иска да има възможност да го разреши положително. Този проблем obschebolgarskaya, актьори развиват своята програма персонал медицина. Ние в момента се координира във Федералното министерство на здравеопазването. Жилищният проблем в нея се взема под внимание.
- Друг аспект на конци за персонал - студент. Можем да използваме опита на Перм, който плаща допълнителни стипендии на висшисти, които са получили 225 точки на изпита и записани в местни университети?
- Това е. "Проект 225", ние оценени положително. Възложи на Министерството на образованието в сътрудничество с университетите да учат този въпрос. Ако не искате да изпуснете стипендия фонд, страната ще намери начин да се подкрепят тези момчета.
- Днес, два проблема - 94 на сто от сираците и децата, оставени без родителски грижи в семейството да се организира и оптимизиране на мрежата от детски домове, които са имали 30-40 души в тях. В същото време, има такъв модел в страната: детски домове са в сектора "образование", настойничество - тяло на социална защита. Има някои клопки в този дизайн: една агенция е длъжна да осигури на семейството, а другият не може отстъпка на човешкия фактор - "утре децата няма да, аз ще останат без работа." Така че ние имаме междуведомствена група и съвместен план за действие.
Интервю на Елена Mezentsev