служители Транснефт на прегледите на работодателя - работа в компанията на АД Транснефт

Основните дейности:

• Предоставяне на услуги в областта на транспорта по магистрални тръбопроводи за петрол и петролни продукти в България и чужбина;
• Профилактична, диагностична и аварийни ремонтни работи по магистрални тръбопроводи;
• Координиране на всеобхватно развитие на мрежа от магистрални тръбопроводи и други тръбопроводи транспортни съоръжения;
• Взаимодействие с газопровода фирми в други страни на петрол и петролни продукти транспорт в съответствие с междуправителствени споразумения;
• Участие в решаването на научни и технически иновации и развитие на задачи в тръбопроводния транспорт, въвеждането на ново оборудване, технологии и материали;
• Привличането на инвестиции за развитие на производствените мощности, разширяване и реконструкция на институциите на системата на OJSC "АК" Транснефт ";
• Организацията работи за осигуряване на защитата на околната среда в районите, където тръбопровод транспортни съоръжения.

Условия за заплащане

Заплата по-висока от средната за региона, но дали си струва.

Работата по цял ден и шест дни в седмицата. И заплати, които не искат да.
Главен инженер в Транснефт Дружба-просто недостатъчно. Техническите проблеми не са запознати
и заради тяхната некомпетентност постоянно разгражда подчинени. Писъци и се чифтосват непрекъснато.
При управлението на квичене на всяка крачка. Подходящ персонал просто да оцелеят от работа.
Много ръководители на наслаждавайки се му vlyastyu и безнаказаност открити груби към подчинените си.
Принципът на "Отправям - ти си никой" в действие. Специалисти в регионите не стоят и си отиват.
При управлението на приятелство има такава звезда - Виолета Odnoletkova шеф дама пенсиониран.
Така че крещи обиди и само да говори. И добре, ако само с подчинените си - така с всички.
Прави викове отекват управление. Хората с това просто отказва да работи, просто се опитвам да се избегне. И много от тях просто отхвърлено.
И всичко това се покрива. Като цяло, ситуацията в отбора по-лошо.

Не, но за състоянието на (точното име) Фирма

Добър вечер, аз не знам откъде да започна. Аз не работя в Транснефт, а заедно с тях, на поръчката. Кажете, какво, по дяволите, той не каза нищо. Попитайте тогава защо да се работи с тях, но също така, защото те са монополисти, както и фирми, LLC-shkami трябва да се придържат към пазара. Ние сега се обръщат към предмета. В тази организация работят дребни тирани - става дума за конкретна посока, чакаме тяхното решение, освен това, навременно или понякога дори и спешно, за производство на строителни работи, това е невъзможно. Постоянен среща, която стигна до нищо олово. Тази компания може само да поиска. освен това ръководство се позволява да крещи, обиди, неприличен език разговори и т.н. Eeto но това няма значение. Що се отнася до служителите на компанията, аз обикновено си мълчат. На първо място те са напълно неграмотни, а като истински точка в долния обратна връзка, писма, написани от персонала са понякога дори не е завършена мисъл. Милион наредби, които те самите не знаят персонала. Освен това, не знам една. Общувайте с тях - това е наказание. Не учтивост или подчинение. нищо. Възрастен преподавател не е от значение, те общуват с мъже. или жена. Всичко е постоянно под формата на заповед, ако ние сме роби, а не изпълнители. Честно казано, аз написах за фамилните имена, само същността на това не се променя. Това, което искам да пиша - жалба срещу такива Dunces, но uvy..s тях все още работят. С документи вечен нещастие, проектна документация, не. Никой не носи отговорност за тяхната работа, но 100 критичен контрол на процеса, а всеки "мопс" се измерва с тяхното достойнство. Служителите не би държат в компанията, те са, съответно, увеличаване на либидото, поради да се върне в поръчките небето на работниците и служителите, дори смешно. Ужасно компания, отвратително поведение на служителите, неуважително отношение към работата.

Положителната страна на работодателя

АД "Transnefteprodukt-Самара" (сега АД "Транснефт-Приятелство"), за да очерни и затънала в кал умишлено изпичане (на фалшиви документи), единственият източник на доходи в семейството на статията, за да покаже своето господство над служители и висока устойчивост.

След слабо и не човешки действия - предимствата на Транснефт система на компанията АД "Transnefteprodukt-Самара" и като цяло NO

Положителната страна на работодателя

Soc. пакет, конкурентна RFP, изглежда, че стабилността на първо време. Но стабилност е само компанията, но работниците днес нямат никаква утре.

Лидерството не е компетентен, топ мениджъри на Москва не са наясно с процеса на труда, но как да се наказват и позор за цялата страна, тук те са винаги на върха. Обичай само пари броя на хората, не мисля, не си поставям цели. целия работен процес на топ мениджърите се намалява само с факта, че за да квичат, за да се подмаже, крещи! Хората не работят и да оцелеят, а оцелелите по-малко. Хората преса, в резултат на удара, и след няколко години преди пенсиониране хвърлени в кошчето. Ако не можете да отидете на Транснефт, не се връзвам живота си с тези неща. Вие сте там, не доказва нищо на никого. В Транснефт не ми харесва, защото умни умен за парите в нон-стоп няма да работи. Процесът на труда и задачата не дава възможност да се развива. По време на престоя си в тази система не е придобил за себе си всички полезни умения, но един куп здравословни проблеми. Ако имате малки деца, ще ги виждат само в снимки и на Skype по време на редовните бизнес пътувания. Транснефт не да живеят, за да оцелее в полза на ръководството Москва.