След като платен отпуск след решението

Добър ден! Момичетата се пита преди отпуск по майчинство съм otnulyala позицията си освобождаване. Приятелят ми отиде на платен отпуск след 1.5 на постановлението, и за мен по време на работа, каза, че докато ние го оставите в постановлението не излиза, и можете да отидете на платен отпуск, ако остана neotgulennye почивка. И сега не знам дали имам право да отида на платен отпуск след 1,5 години на постановлението?

Трудовият стаж, давайки право на годишен основен платен отпуск включват:

а същинската работа;

времето, когато работникът или служителят всъщност не работи, но за него, в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове, трудов договор остава на работното място (позиция), включително годишния платен отпуск, официални празници, почивни и други дни почивка, предоставени на работниците и служителите;

време принуден отсъствие при незаконното отнемане или прекратяване на експлоатацията и последващо възстановяване на работа;

период на спиране на служителя не се изисква минало медицински преглед (проверка), не по вина;

време, при условие, по искане на наетото лице напусне без заплащане, не по-дълъг от 14 календарни дни по време на работа годината.

Трудовият стаж, давайки право на годишен основен платен отпуск не включва:

отсъствие на работника или служителя от работа без уважителни причини, включително в резултат на уволнението му от работа в случаите, предвидени в член 76 от този кодекс;

напусне време, за да се грижи за дете до навършване на законната възраст;

Това е точно това, което spravshivaete пост. Той говори за последователността, т.е. преди увеличаването на правото на жената да вземе почивка не е по график. и преди или след отпуск за отглеждане на дете. Не се казва, че една жена е поставен на отпуск за почивка, за да се грижи за дете, а след него, но само за поръчката.

Имате ли въпрос е разумно, и ако имате всичко правото да напусне, ако сте били в дълъг отпуск по майчинство. Разбира се, има, защото времето, прекарано на почивка и отпуск по майчинство е включена в периода, за който се поставя напусне, ще трябва най-малко 2 280dney майчинство rodamm е около 21 календарни дни otuska.

Почивка не горят!

Може би вече сте упражнили правото си на почивка, когато пред една мехури раждането взе почивка в аванс?

няма такова общо като "загуба на почивка." Ти направи от втория вид майчинство? или от една отпуск за полагане на грижи отпуск през втората грижите по майчинство?

Ние имаме по празниците има само TC и правила за редовни и допълнителни почивки, одобрени тръби СССР от 30.04.1930 номер 169 и други нормативни документи не. Ако ви се откаже обезщетение, да речем напише жалба до Инспекцията по труда

Аз украсени всичко беше прав: Аз съм от отпуска за отглеждане на дете е отишло на почивка в Бир второ дете.

О, правилата за отпуск за почти 90 години!

Момичета, аз съм всичко главата избухна, когато тя е по-добре да вземе почивка и да не се губи в тази заявка за предложение. Към днешна дата, мога да взема само 21 дни, тъй като години не е работил във фирмата. Указът 14.

Кажи ми, тези, които знаят - колко е изгодно да вземат отпуск преди или след постановление? I означава чисто паричната аспект. Аз разбирам, че ако вземе почивка преди Фиат, след това губят в тяхната книжните пари.

Момичета тема izezzhennoy имаме тук на големия блайнд, четох много от вас и тя търси в мрежата, и мисля, че всичко, което съм ясен. Но сега, когато тя stolknulas- добре, аз не разбирам. О, боже.

Все още има много ваканционни дни (най-много 38 броя). Детето DR (3 години) в понеделник, за да оставите на този ден не е желателно. Като цяло, аз планирам да отбележат деня на родителите в Беларус. Т.е. незабавно да влезе.

Подходящ ли съм за следващия празник след 2 години на наредбата? Преди постановлението в охра. ваканция беше по време на празниците не дълг. Доколкото разбирам, част от 1,5 години стаж? Благодаря предварително.

И знаеш ли (знаеш ли?), Че е в отпуск по майчинство можете да се платен отпуск. т.е. сте натрупали платена отпуска, както и преди да си dekret.ya разбрал за това днес ((аз някак си не разбра? или аз имам всичко "прецака" (((.