Работа-мечта, geekbrains - обучение портал за програмисти

Той е лош специалист, който не би искал да работи в компания със световна известност, ръка на проектите по високите етажи, за да получат безценен опит в създаването на една голяма екип. За тези, които са само за първите си стъпки в професията, това трябва да бъде основен стимул и еталон в развитието.

фон

Ако искате да работите в млад и амбициозен екип, не носят кода рокля и тежестта на работния график, както и наличието на зони офис за сядане, кафенета, театър, игри, фитнес зала и други приятни неща, които са готови да работят най-малко двадесет и четири часа без прекъсване - тогава тук.

Първи стъпки

Има два варианта да започне кариерата си Mail.Ru: стаж и работа на пълен работен ден. Да речем, че работите в университет или в работата си график ви позволява да комбинирате позициите. В този случай, хванете първия пример. Това ще позволи по-добре запознати с условията на труд и изискванията, изберете устройството, а също така да покаже бъдещия прах в очите на работодателя. За да запишете на стаж, трябва да попълнят формуляр и да качите вашата автобиография. Ако не сте напълно далеч от професията и имат най-малко известни познания за потвърждение, ще бъдете сигурни, да се изпрати писмо за покана за участие в онлайн тестване.

предварителен разговор

обучение

интервю

Първо интервю HR-специалист. Като го отвори в съвременните големи компании, в тази част има въпроси за миналото работа, уменията и стремежи, някои спецификации от личен характер. Короната е вероятно да бъде на няколко логически задачи, въпреки че това не е необходимо, много зависи от избраните позиции, и HR-мениджър (достатъчно често и качеството на количествено приноса му за последните проекти).

Mail.Ru - модерна компания, която се оценява на първо място интересите на работника или служителя, неговата искреност и желание да се развива. Броят на проектите позволява на жалбоподателя да се намери работа за да им хареса, уверено се движи в същата посока, както и за промяна на вектора вече има в екипа.

Подход към подбора на кандидати може да се нарече универсален, коригирана за конкретните случаи. Единственото нещо, което може да попречи на заинтересованото лице да влезе в Mail.ru - това несъответствие желания позиции на ниво и предложи, както и банално нежелание да се подложи на продължителен хетерогенен интервю.

Образование: напред професията "уеб разработчици".