Проверка на убеденост в заетостта
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
Кодексът на труда съдържа списък с документи, необходими за регистрация на работа. Сред необходимите документи трябва да представят свидетелство за съдимост при назначаването на работа на тези позиции и дейности, които са изрично посочени в TC България и в други закони.
В някои случаи, при условие, свидетелство за съдимост
В чл. 65 TC България съдържа общо изискване - необходимостта от предоставяне на помощ в случаите, когато законът въвежда ограничения за лицата, които са имали или имат криминално досие. Това означава, че такива случаи трябва да бъдат ясно посочени в закона, и работодателят не може да изисква този документ само защото иска да провери потенциален служител, например, да се работи с материални блага.
Но ако този вид изискване се съдържа в закона, че е задължение на работодателя е да се провери криминално досие, когато кандидатствате за работа. И на проверката е да се получи един много специфичен документ, и да вземат на работа без помощта на работодателя няма право да. Трябва да се отбележи, че няма други документи (лична декларация за потвърждение на свидетели и т.н.) не са най-подходящият инструмент. Ако е такова изискване, това е абсолютно всички работници, например, детски спортни клубове следва да се изисква, за да се определи възможността за работа с деца.
Изискването за сертификати за малолетни и непълнолетни
Кодексът на труда изисква - в чл. 351,1 TC България са за избягване на работа с малолетни и непълнолетни лица, които са били доведени за престъпленията, посочени в чл. България TC 331 (по-специално, срещу живота и здравето, личната свобода, сексуална неприкосновеност, обществената безопасност), както и ако съдът забрани учителската кариера. В този случай ние говорим за общите дейности в областта на развитие, обучение и обучение на малолетните и непълнолетните лица, които включват. В допълнение към учителите, ограничението се отнася и за другите работници, включително и тези, които работят в и икономическа подкрепа, тъй като те са ангажирани в дейности, свързани с образованието на малолетни и непълнолетни лица.
Други случаи на задължителна проверка
Други случаи на задължителните изисквания криминални досиета за заетост, създадена през федерални закони.
Къде и кой може да получите помощ
Ако сертификатът за съдимост е необходимо изискване на закона, работодателят трябва да го поиска от кандидата за позицията.
. Съгласно раздел 24 от Правилника да откаже да приеме документите за издаване на сертификати, може, ако:
- не заявление за издаване на удостоверение за съдимост;
- текстът е нечетлив;
- без оригинално паспорт или друг документ за самоличност;
- документ на чужд език се представя без превод на български език.
При подаване на заявление по електронен път да откаже да приеме молбата, може, ако (точка 25 от Правилника.):
- жалбоподателят прави технически или граматически грешки, като посочите личните им данни;
- твърдение не е изцяло запълнена;
- копия на документите, посочени в регламента, не са насочени;
- документи без превод на български език.
Сертификат време въпрос - 30 дни (п 18 регламенти.).