примери Хоризонтални за кариерно развитие

Не всеки иска да бъде шеф и да доведе други. Но това не означава, липсата на желание за професионално израстване и самодостатъчност. Просто така че хората по-близо хоризонтална кариера. Какво е това и как е различен от вертикалата, интересува, и който не - се учат от тази статия.

Премести нагоре или напред?

Успех и независимост може да бъде постигнато без председателя. Но в съвременното общество, има противоположното мнение. Повечето служители са склонни да се премине към следващата "стъпка" в крайна сметка да стане владетел и от полза за тези, които остават "на дъното." Разбира се, по начина, по който ще има много конкуренция, но това е всичко интерес. По този начин тя успява да се подобрява непрекъснато, а в края - да се превърне в най-добрия.

Хоризонталният оглед на кариерата си се отличават с това, че просто няма конкуренция - освен от себе си, от които сте били вчера. И най-важното - при хора изглежда, че е свободен и правя това, което искате.

Разбира се, такава кариера ще бъде успешно само ако са постоянно работи върху себе си и да се повиши тяхната квалификация, задълбочаване на познанията и да натрупа опит. Така, че по определен начин на професионален растеж може да се види тук.

В кои области могат да изградят хоризонтална кариера?

Не е необходимо да се разработи и да натрупа опит в рамките на една компания. Можете радикално да промените вида на действие, които не популярен експерт в двете индустрии. Примери за хоризонтална кариера могат да се видят на всяка крачка, и най-невероятните: журналист и инструктор по йога, банков чиновник и екскурзовод, земеделски производител и застрахователен агент. Общопрактикуващи, които имат ценни умения - мечтата на всеки мениджър наемане. Ето защо, това не означава, че ако не растат, не ще се повиши и нивото на доходите.

примери за

Ако вертикална кариера, всичко е ясно и точно, хоризонталните - хората могат да се движат в почти всяка посока. Например, финансистът, работещи на принципа на вертикално, подредени след дипломирането си за позицията на помощник-счетоводител и в крайна сметка да го замести. Тогава нараства до главния счетоводител, и най-накрая се превръща в главен финансов директор или главен изпълнителен директор.

Обвинени ръководител на една от най-големите предприятия започнаха с обикновен пост на мениджър по продажбите и се издига до главен мениджър. Поради любовта си към компютърните технологии, той участва в образуването на асортимент и закупуване на стоки. Така постепенно се преместих в маркетинга, взаимодействие с купувачи, идва с нови лозунги и действия. Успоредно с пускането на пазара, той открил таланта си за изследвания и развитие, и след това се озова в нова посока изследвания и развитие. И той казва, че по принцип отказва да лидерски позиции. В крайна сметка, той се интересува от развитието на собствен от нулата за всеки нов ред.

Основното нещо - да направи избор

А изборът е, меко казано, трудно. Факт е, че лидерите са винаги все по-добри. Тези, които предпочитат хоризонтално развитие на кариерата, често просто не са в състояние да намери заложби на лидер. Смятат, че е трудно да се реши принципно различни задачи, разпределяне на отговорностите и да води другите.

Но възходът на професионалната стълбица не е лесно. Това често се случва, че самите мениджъри са включени хоризонтален кариера. Вместо да расте, те се променят приоритетите, опитвайки се да пътуват по-често, да прекарват повече време със семейството си. И точно заради това е толкова удобно.

Отдавна са отминали стереотипите, свързани с факта, че всеки има да дойде на работниците фабричните и да растат на директора. Днес тя е въпрос на личен избор. И, за да го направиш правилно, трябва да се разбере какво различно вертикално и хоризонтално кариера, какви са предимствата и недостатъците, които имат.

Материал и морален фактор

Хоризонтална кариера има и своите недостатъци, които понякога са от решаващо значение. Следователно, те са определено заслужава да бъде разгледан.

От финансова гледна точка, особено в началото, не е нужно да чакате за успех. От увеличението на заплатите е по-лесно да го брои за вертикално растеж. Или, алтернативно, можете да станете специалист в търсенето на пазара, както и да се промени работодатели, повишаване на нивото на заплатите. И все пак, хоризонтално преместване, трябва всеки път да се започне от нулата.

Разбира се има и морално-трудно. В ранна възраст, когато пълен с сила и енергия, трудности в кариерата не са толкова тъжни. Но с напредването на възрастта, необходимостта да се научите на нова кариера, за да се постигне успех и признание от колегите може да се отрази негативно върху самочувствието.

общественото мнение

От гледна точка на обществения решението да се промени радикално вид дейност на може да изглежда перфектно лудост. Така че, ако наистина имат значение, което хората казват за вас, може би, от хоризонтален кариера ще трябва да даде.

Смята се, че човек, който се занимава с всички наведнъж, в действителност не може да направи нищо добре. Тя се намира в нашето подсъзнание, въпреки че на практика, а не винаги е вярно. В крайна сметка, можете да работите целия живот като главен счетоводител, постоянно обърква дебит с кредит. Друго нещо, което е трудно да бъде идеалното експерт във всяка от избраните индустрии. Така че, ако вие сте перфекционист и са свикнали да правят всичко най-високо ниво - да бъдат подготвени за трудности.

липсата на сигурност

Докато във вертикално кариерата, всичко е ясно, в хоризонтално положение на пръв поглед без перспективи за развитие. Вие сте малко вероятно да се отговори на въпроса: "Това, което ще бъде след десет години?" Ако резултатът е по-важно за вас, а не на самия процес - от тази идея, също трябва да бъде изоставена.

Предимства хоризонтално движение

Е, за тези, които не са се променили съзнанието ми, че е време да се анализират всички предимства, притежавани от хоризонтален тип кариера.

резюмиране

От рационална гледна точка, хоризонталната кариерата има повече недостатъци, отколкото предимства. Не е лесно физически и психически, трябва отново да се учат отново, и в материален аспект е по-вероятно да загубят. Ситуацията е изпълнен със загубата на собствените си насоки, с впечатлението, че сте се предал.

Но погледнете от друг ъгъл: ако се криете множество таланти, защо да не ги продадат всичко, един след друг? И най-добрият начин да направите това - просто "се опитват" до няколко професии. В най-лошия случай, че имате какво да губи, винаги можете да се върнете на предишната работа.

Има различни видове кариера. Хоризонтална, вертикална - само две от основните от тях. Тези различни, но еднакво привлекателни. Изборът между тях зависи само от вашите собствени.