Попълването на формите на държавната статистическа отчетност 12 тона - Доклад на труда

Да средния брой формуляри за попълване на държавната статистическа отчетност 12-тонен "Доклад по труда" (по-нататък - под формата на 12-м) сезонните работници?

За целите на държавните статистически наблюдения в списъка броят на заетите лица | * | (ТРЗ), включени служителите в организацията на работа по трудов договор (договор), и извършва постоянна, временна или сезонна работа ден 1 и повече (н. 3 Указания № 92 *). Следователно, и средният брой на заетите лица, приети за сезонна работа също са включени.

Трябва ли да се вземат предвид за изчисляване на коефициента на корелация на средната заплата на главата на организацията, а средната работна заплата за цялата организация възнаграждава хората, които са били извършващи работа по договори за гражданското право?

Средните Служителите на заплатите на организацията, се изчисляват, като се раздели сумата на начислените служители ведомост за заплати (без външна част от заплатите. възнаграждения непланирани лица служители, включително за извършване на работа по договори гражданското право), като средният брой на заетите лица ( стр. 67 Насоки № 92).

Как да се изчисли средният брой на граждани, които са били извършващи работа по договори за гражданското право?

Средният брой на гражданите, извършващи работа по граждански договори, изчисли методологията за определяне на средната стойност на списък брой за периода (н. 9 Указания № 92). Тези граждани са взети под внимание за всеки календарен ден, тъй като целият блок по време на периода на валидност на такъв договор.

Средният брой на хората, които са били извършващи работа по договори за гражданското право. от началото на годината и годината се определя чрез сумиране на средния брой на всички месеца, които са изминали от началото на годината, и разделяне на тази сума от съответния брой месеца (стр. 12 Насоки номер 92).

Както е записано в средния брой на служителите на работниците и служителите-донори за кръводаряване дни и неговите компоненти, както и осигуряването след дни на почивка?

При изчисляване на средния брой на служителите на броя на служителите заплатите са изключени донор персонал | * | за кръводаряване дни и неговите компоненти (с изключение на дните, когато средната заплата се поддържа от работодателя). и след това, предвидени дни почивка (COP. 10.1.7 стр. 10 Насоки № 92).

Служители-донори, които са дали кръв и нейните компоненти въз основа на възмездна. за дни от доставката на кръв и кръвни съставки, както и осигуряване след почивните дни средните доходи, задържани от организиране на кръвопреливане (чл. 31 от Закона), и те са изключени от средния брой на кръводарителски дни и неговите компоненти, както и осигуряване след на ден за почивка.

В съответствие с колективния трудов договор на всички служители на организацията получават материална помощ за закупуването на зеленчуци.

Това включва ли финансова помощ в работната заплата?

Еднократна финансова помощ (обезщетение), платена за всички или повечето работници принадлежат на еднократна парична сума, основан на стимули и включват разходите за заплати (ченге. 63.2.4 стр. 63 Насоки номер 92).

Направете фонд работна заплата на плащанията в брой, направени от пенсионерите?

Финансова помощ и други помощи, предоставяни на лица, които не работят в организацията (пенсионери, инвалиди, семейства на жертвите и други), по-нататък други плащания и разходи, които не отразяват част от средствата за работна заплата (ченге. 70.22 стр. 70 Посока № 92) ,

Когато паричните плащания, натрупани със закъснение след уволнението на работници, пенсионери (премии, лихви върху резултатите от работата за месец, тримесечие, година), те са свързани с водене на непланирано лица персонал и отчитат по стр. 04 форма 12-тонен (ченге. 62.23.5 стр. 62 Насоки № 92).

Как да се изчисли средният брой на външен непълно работно време?

Средният брой на външната част, изчислена в съответствие с процедурата за определяне на средния брой лица, работещи ограничен (COP. 10.4 стр. 10 Насоки № 92).

На първо място, се определят от общия брой на човекодни, отработени от тези служители.

За да направите това, общият брой човекочасове през отчетния месец се разделя на продължителността на работния ден, въз основа на законово продължителността на работната седмица.

След определяне на средния брой на външен непълно работно време през месеца. За да направите това, разделете на броя на работните човекодни на броя на работните дни в календара през отчетния месец.

Помислете за продукта на изчисление:

Средният брой на външен непълно работно време от началото на годината, а годината се определя чрез сумиране на средния брой за всички месеци, изминали от началото на годината и се раздели тази сума от съответния брой месеци.