Платеният годишен отпуск, освен ако болните две деца
Ако служителят има няколко деца и всеки един от тях поотделно е болен, а след това се определят от размера на безвъзмездната финансова помощ и на границата на платени дни не е трудно. Въпреки това, данни за изплатените болнични трябва да се държите по всяко дете служител, тъй като не направи своята счетоводна програма.
Но ако детето се разболява, и след известно време още едно дете, или и двете едновременно, въпроси възникват: в какъв размер да плащат за болнична помощ и как да се определи границата на платени дни?
В такава ситуация е издадено медицинско удостоверение. Но ако в същото време страдат от повече от две деца, двамата издаде удостоверение за неработоспособност, като удостоверението за неработоспособност линия "е. И. От. Представителят на родителите се грижат за", можете да въведете не повече от двама членове на семейството <1>.
Как да се определи размерът на обезщетението в този случай, и границата на платени дни, ни каза в Службата за финансов надзор.
Ilyuhina Татяна Mitrofanovna - ръководител на правния поддържане на застраховка срещу временна неработоспособност и майчинство на правния отдел на RF FSS
"Границата на платени дни отпуск по болест грижи за децата, ако страдате от определен брой деца, действа на всяко дете поотделно. Например, ако двама болно дете на възраст под 7 години (ако болестта не е включена в списъка на болестите <2>), Сумарно годишно ограничение календар от 120 календарни дни, до 60 календарни дни за всяко дете. Когато заболяването е вторият (трета) детето по време на заболяване сертификат първо дете инвалидност, издадено за грижата за първото дете, удължен до възстановяването на всички деца, без на прихващане дни, което съвпадна с дните на отпуск от работа за първото дете <3>. В този случай, настоящата форма на инвалидност листовка не дава на линиите "грижа" за обозначаване на датите на Вашия лекар (с номер и номер), когато болен всяко дете поотделно. Следователно, работодателят не може да определи датата на настъпване на болестта на всяко дете поотделно. Изискване на служители към други документи, в допълнение към отпуск по болест (всеки сертификат или извлечение), като се съобразява с болестта на децата, не е възможно, тъй като не се изисква от закона.
В интерес на осигуреното лице трябва да вземе предвид дните на временна неработоспособност за грижи за болни деца за изплащането на обезщетения на базата на наличната граница за всяко дете ".
С оглед на изясняването FSS ако болницата служител, подадена на акта за грижа две деца така.
Стъпка 1. Определяне на общия платен дни срока на първия ден на неработоспособността въз основа на лимит баланс за всяко дете.
Стъпка 2. Определяне на размера на субсидията.
Стъпка 3. Divide платени дни между децата за по-нататъшни записи в границата на платени дни.
Помислете за един конкретен пример.
Пример. Определяне на размера на безвъзмездната финансова помощ и като се вземат предвид ограничението на платени дни, ако болните две деца
По време на началото на заболяването на платени оставащите дни граница беше за едно дете на 15 календарни дни за друго дете - 20 календарни дни.
Пенсионна служител услуга в началото на инвалидност - 10 години.
Алгоритъмът е както следва.
Стъпка 1. Определяне на общо ограничение от платени дни по време на настъпване на болестта в двете деца. Той е на 35 дни (15 дни ± 20 дни). Ето защо, ние може да плати обезщетение за всички дни от увреждане. След 22 календарни дни, които се издават от болницата,
не надхвърля общата граница на ден (35 календарни дни), на разположение на работника в началото на детски болести.
Етап 2: Определяне на размера на ползата <4>:
Стъпка 3. граничните разредка дни. Лимит на платени дни за първото дете се намалява от 10 календарни дни, за да се грижи за втори - в продължение на 12 календарни дни. Полученият остатък Границата на платен дни за първото дете ще бъде 5 дни (15 дни - 10 дни), за втория детето - 8 дни (20 дни - 12 дни).
С помощта на алгоритъм, предложен от разпределението FSS на платени дни в болестта на две деца в същото време, ще плати обезщетения за максимален брой дни и разпространение на платени дни за всяко дете.