Описание на длъжността отдел дизайнер реклама

1. Общи положения

1.2. квалификационни изисквания:
Висше професионално оборудване и опит по специалността не по-малко от 1 година, или професионално образование и професионален опит от най-малко 3 години.

1.4. Назначаване като дизайнер и освобождаване извършва по реда на генерален директор за представянето на арт директор.

1.5. доклади дизайнерски директно на арт директора.

1.6. По време на отсъствието на дизайнера (бизнес пътуване, ваканция, болест и т.н.) трябва да действа като лицето, назначено по предписания начин. Този човек придобива съответните права и отговорност за неточно изпълнение на служебните му задължения.

2. Задължения

2.4. Спазвайте труда и производството дисциплина, правила и разпоредби за защита на труда, изискванията на здравето и хигиената, изисквания за пожарна безопасност на гражданска защита.

2.6. Информира за управление на съществуващите недостатъци в работата на организацията и възможните мерки за отстраняването им.

Дизайнерът има право да:

3.1. Да поиска и получи от структурните звена на информация, справки и други материали, необходими за изпълнение на задълженията, описани в настоящото описание на работни места.

3.2. Запознайте се с документите, които уреждат правата и задълженията на поста си, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

3.3. Представят за представяне на предложения за подобряване на управлението на работата, свързана с тази инструкция задължения.

3.4. Изискване на ръководството на компанията, за да се гарантира, организационни и технически условия и дизайн набор от документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

Дизайнерът е отговорен за:

4.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика, в границите, установени от трудовото законодателство на България.

4.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в границите, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

4.3. За повреда на имущество на предприятието - в рамките на текущата труда и гражданското законодателство на Република България.

Купете книги за HR аутсорсинг

Тази публикация съдържа практически препоръки относно организацията на отдела за персонал и HR аутсорсинг. Материал ясно систематизирана и съдържа голям брой конкретни примери и образци на документи.
Книгата е придружена CD с форми на документи и нормативни актове в системата на гаранции, регламентиращи различни аспекти на трудовите отношения и управление на човешките ресурси.
Книгата ще бъде полезна за широк кръг от читатели, служители на персонала, ръководители на предприятия и организации на всички форми на собственост.