Обобщение - акционерно дружество

Дялово участие - е естествен резултат от процеса на развитие и трансформация на частната собственост, когато на определен етап на развитие, обема на производство, нивото на технологиите, системата на финансови организации се създадат условия за принципно нови форми на организация на производството въз основа на доброволното участие на акционерите.
Акционерно форма ви позволява да привлекат капитал в една фирма на много хора, дори и тези, които не могат по никакъв повод да се прави бизнес. В допълнение, ограничаване на отговорността на размера на депозит с висока диверсификация позволява да се инвестира в много обещаващо, но в много рискови проекти, значително ускоряване на въвеждането на научно-техническия прогрес. Има и много други положителни аспекти на акционерно формата на собственост, което го прави наистина универсален и се прилага навсякъде, където има нужда и възможност да се ограничи обхвата на отговорност на предприемача.
Последното е особено важно в нестабилни икономически условия, когато неочаквано производствена среда може да доведе до огромни загуби, дълг, плащанията по които може да не са достатъчно на всички съществуващи собственост. Тази отговорност се прилагат индивидуални предприемачи и някои юридически лица с различна организационна и правна форма. Акционерните дружества позволяват по-ефективно използване на материали и други ресурси оптимално съчетават лични и социални интереси на всички участници.
Акционерните дружества, които са основната форма на организация на съвременните големи предприятия и организации по целия свят, е най-модерната правната рамка за организацията на икономиката на базата на комбинация от собственост от физически лица, корпорации и други различни видове органи. Основните характеристики на този вид общество са:

Акционерните дружества имат няколко предимства в сравнение с други форми на собственост.
Първо, компанията е в състояние да привлече акционери средства за попълване на уставния капитал и да разширява дейността си, както и тези средства не се възстановяват (с изключение на пълна ликвидация на дружеството), като акциите на дружеството не са изкупени, но само препродадено на други акционери.
На второ място, общото управление на фирмата се отделя от специфичен контрол, който ви позволява да се наемат и да изберете най-подходящите служители, директори, акционери причинява сериозно внимание на избора на управленски персонал, като всеки акционер е отговорен за ефективното функциониране на публичните инвестиции.
На трето място, това създава възможност за истинска трансформация от цялата работна сила в собствениците на предприятието чрез закупуване на всеки един от тях акции.
На четвърто място, има възможност за привличане на акционерите на постоянните им колеги, създаването на общи интереси в успеха на компанията. Също така, самото общество може да придобива ценни книжа на други дружества, представляващи едно цяло мрежа от заинтересовани страни в работата на всички други организации, свързани с отношения на собственост и право на участие в управлението.
По този начин, акционерно дружество, като съчетава в единна правна рамка за всички участници, предоставя уникална форма на колективна собственост на изпълнението, създаване на интерес към крайния резултат. Производство и разпределение на акциите на реална възможност за контрол и управление на дейността му от страна на акционерите.
Друго съществено предимство на акционерни дружества - с ограничена отговорност. Акционерите рискуват само сумата, която са платили за закупуване на акции. Техните лични активи не се излага на риск, дори ако компанията отива на дъното, фалират. Кредиторите могат да съдят акционерното дружество като юридическо лице, но собствениците на компанията за частни лица. Правото на ограничена отговорност значително опростява задачата на компанията в привличането на финансов капитал.

3. Видове на акционерни дружества.

Дружеството може да бъде отворен или затворен. което е отразено в своя устав и Закона за корпоративното име.
Отворени акционери общество могат да продават акциите си без съгласието на останалите акционери на дружеството. Тази компания има право да провежда открита записване на акции, издадени от него и да упражнят своята свободна продажба в съответствие със законодателството на Казахстан. Отворено общество може да извършва затворен записване на акции, издадени от нея, освен в случаите, когато възможността за затворен абонамент е ограничена до харта на компанията или на изискванията на законодателството на Република България.
Броят на акционерите на отворено общество не е ограничено.
Основните характеристики на отвореното общество е степента на комбинираната столицата и на голям брой собственици. Основната идея, която обикновено трябва да се създаде такава форма на частната инициатива е да се наберат и концентрацията на големи суми пари (столица) на физически и юридически лица, с цел да ги използват за печалба.
Компанията, чиито акции се разпределят само между неговите учредители или друго, предварително определена група лица е затворено общество. Такова общество не може да извършва една отворена записване на акции, издадени от нея или по друг начин да им предложи за закупуване на широката общественост.
Броят на акционерите на затворено общество не трябва да са повече от петдесет. Ако броят на акционерите на затворена компания надхвърля лимита от този параграф, Дружеството в рамките на една година, трябва да се превърне в открито. Ако броят на акционерите е намалена до границата, установена от настоящия момент, компанията е обект на ликвидация в съдебната поръчка.
затворено акционерно дружество има право на предпочтително закупуване на акции, продадени от други акционери на това дружество, в предложената цена на друго лице. Уставът на дружеството може да предвиди за преференциалното правото на обществото за закупуване на акции, продадени от своите акционери, ако акционерите не са упражнили правото си на предпочтително право.
Редът и сроковете на предпочтително право да купуват акции, продадени от акционери се определя от устава на дружеството. Срокът за упражняване на законово право не може да бъде по-малко от 30 и повече от 60 дни, считано от датата на предлагане на акции за продажба.

4. Устав.

5. акционерно дружество разпоредби.

След създаването на акционерни дружества идва сложен и много важен етап - организацията на дейността им, за да се даде възможност на тази операция, в която най-голяма степен от явни предимства на прогресивни форми на управление.
В нашите условия, за разлика от западните страни, реализацията на тези ползи в резултат на имуществените отношения. Тъй като по-голямата част от акционерите е свързано с общества трудовите им отношения е много важно, така че те да станат реални собственици на столицата. Но това не се е случило все още. Собственост всъщност се свеждаше до тях по-скоро тесни, ограничени ясни правила за дивиденти. И те доминират психологията на работниците и служителите, а не собствениците.
Това е до известна степен в резултат от липсата на ясна и регулиране на акционерните дружества. Регулаторен, документален регулиране на отношенията в тях ще се увеличи тяхната ефективност, се избегнат ненужни конфликти и спорове. Това изисква система от мерки, от които по-голямата част - развитието, одобряването и спазването на Правилника за дейността на Дружеството.
Регламент - набор от взаимосвързани документи, регламентиращи дейността на обществото, правата и задълженията на акционерите, органи за управление и връзките между тях, както и акционери.
Unified списък от правила, които уреждат отношенията в рамките на акционерното дружество, не. Всеки самата компания определя какво се урежда от разпоредбите на дейността му. Но в същото време, съществуват разпоредби, които са необходими на всяка компания: на събрание на акционерите, на Съвета на директорите, на Управителния съвет, на Одитния комитет, на действия, по реда на разпределение на печалбите и дивидентите и формирането на другите.
От съдържанието на тези разпоредби трябва да отговарят на приложимите законови и подзаконови актове, и в същото време да отразява спецификата на дадено общество. Така например, процедурата за и размера на възнаграждението на членовете на Съвета на директорите, в правилата за одит на Комисията за държавна не са регулирани, това е вътрешна работа на всяко общество. В същото време конкретни препоръки биха били много полезни. По-специално, че е целесъобразно да се препоръча, че процедурата за възнаграждение генерален директор (министър-председател) от членовете на съвета се определя от общото събрание. Сега тези въпроси обикновено се решават от Съвета на директорите, което е довело до диференциация на заплатите, че всякакви съображения за целесъобразност не могат да бъдат обяснени.

6. Регистър на акционерите.

9. Позицията на събрание.

Известно е, че акционерите, притежаващи десет процента или повече акции, имат право да поиска свикване на извънредно заседание. Но защо трябва да изрично да се направи в правилника не е говорил. Позицията може да осигури на процедурата за решаване на въпроси, които не са обхванати от разпоредбите в сила, но не им противоречат.
Най-болезнената въпрос - да участват в заседанията на представители на акционерите и техните пълномощници. В големи акционерни дружества, наброяващи хиляди на акционерите, е практически невъзможно да се съберат акционери да притежават половината от акциите. В такива случаи, би било разумно да се провеждат срещи от типа на конференцията: един член от 10-20 акционери. Но, разбира се, че страната може да представлява само на интересите на акционерите чрез пълномощник по сертифицирани в "харта право." Тук е "задължителен ред" развали цялата работа.
Голям проблем е самоличността на подписи на акционерите. В съответствие с Правилника за икономически партньорства трябва да бъдат нотариално заверени подписи. Но това е трудно и много скъпо.
Разбира се, на Гражданския процесуален кодекс, всяко пълномощно трябва да е нотариално заверено. Но изглежда, че що се отнася до случаите, в които един акционер прехвърля правото си на глас от останалите акционери на дружеството, например опростена процедура за заверено пълномощно. Очевидно е, че пълномощното може да бъде заверен от отговорното лице и печата на фирмата.
(! И само тях) Ако поръчката за сертифициране на пълномощни, няма да бъдат опростени, милиони акционери автоматично ще бъдат лишени от право на глас: много от тях не могат да присъстват на заседанието, а нотариуса изисква времеемки и скъпи. Срещата ще се проведе без тях, но акционерите няма да се чувстват ангажирани в управлението на тяхното общество.

8. Позицията на средствата и резерви.

Тук са възможни варианта: за развитието на един документ, който предвижда процедурата за всички фондове и резерви на дружеството (резервния фонд, размерът на обезщетенията за съмнителни сметки, гаранционния фонд, фонд натрупване и фонда за консумация), или развитието на специфични разпоредби за всеки фонд (резерв). Трябва да се има предвид, че резервният фонд и предоставянето за съмнителни дългове са формирани от печалбата на книга, преди данъци, вноски за тези средства намаляват облагаемия доход.
Правилата на резервния фонд се определя по реда на неговото формиране в съответствие с който се съдържа параметрите харта AO. Както е известно, създаде резервен фонд в размер на 10 до 25% от акционерния капитал.
В устава се определя като годишният темп на отчисления от печалбата за фонд Резервен, това обикновено е в диапазона от 5-7%.
Предназначение на резервния фонд се определят от нормативни документи: да покрият загубите си, за обезщетяване на загубите, причинени от природни бедствия, и т.н. Ако фирмата заедно с акциите на производители и облигации, лихвата по тях се изплащат от нетната печалба, а в случай на неуспех - за сметка на резерва. фонд.
и т.н.