Обезщетение за недостиг материал - отговорно лице - окабеляване модел

Процесът на счетоводство е доста трудна работа, която изисква както познаване на съответните специалисти и отговорност на материално отговорни лица. В обратния случай, често е възможно да се отговори на недостиг изпълнения. То може да бъде само небрежност или умишлени кражби на имущество. Но тя може да бъде виновен само на управителя. Този аспект е от голямо значение, тъй като в този случай ръководителят на фирмата трябва да знае как и по какъв начин те намери виновника.

Основания и условия

Глава 39 от Кодекса на труда на Република България регламентира защитата на корпоративните активи. Къде мога да намеря правилата и степента на материалните задължения на служителите.

Там се казва, че се опитва да се възстанови от всеки служител или всички активи на управителите на предприятието са допустими само ако няма преки доказателства, че вредата е причинена след това.

И ако се докаже:

че е виновен за това служител, и няма друг;
вредата е направено с употребата на незаконни действия.

Какво е най-пряката недвижими щетите? Законът постановява, че това намаляване на имота, който принадлежи към една компания или предприемач или влошаване на качеството му. Извършва възстановяване на недостиг с човека, който е отговорен, това е възможно само на базата на сметките.

Всички те са недостиг ще покажат счетоводните записи, както и кредитни и дебитни хартията.

Освен това, необходимо е да се обърне внимание на резултатите от тези процедури:

официалното разследване;
опис на имущество;
детектив разследване, което може да доведе ръководството на компанията в частна.

След установяване факта на недостиг и е отговорен за лицето на инцидент, служителят помолен да напише обяснителна записка. Но той може да се откаже от процедурата. Поради това е необходимо да добавите сигнал за този акт.

Плащането може да бъде поискано по няколко различни начина:

в съдилищата;
сила;
доброволно.

В някои случаи не може да избяга на процеса:

служител, който в резултат на официалното разследване, признат за виновен в инцидента, отрече управлението на иск няма да се доброволно заплащане на щетите;
работникът или служителят се съгласява да възстанови щетите, аз написах за акта, но в същото време подава оставка от дружеството;
размер на недостиг не трябва да надвишава средните доходи през последния месец;
настъпил инцидентът, преди повече от месец.

Другите случаи може да включва само частична отговорност. И, следователно, непълна замяна на материални активи.

Условията, при които не може да се възстанови недостигът

Започнете недостиг експлоатация на материална компенсация от отговорното лице може да бъде само в случай на съответствие с всички правила. Но има случаи, в които работодателят не разполага с такова право.

Това може да стане при следните обстоятелства:

управляващо дружество не са били създадени условията, в които би било възможно пълна безопасност на дълготрайните материални активи на дружеството;
ако се намеси непредвидени обстоятелства, на които никой не може да влияе;
ако вредата е била причинена имуществена поради самозащита;
ако вредата е причинена от икономическия риск.

Тези условия са тези, за които на работника или служителя на компанията може да оспори изискванията за лидерски за обезщетение.

Как да направите паричен заем в час, без препратки? Прочетете повече тук.

Как да се компенсира недостигът на материалното отговорният служител

За да се покаже цялата картина на разследването, компанията трябва да установи ред в инвентара. Този документ е необходимо да се регистрирате в списание, я дам моя номер.

Проба на такъв документ трябва да съдържа следната информация:

пълното име на организацията;
датата на създаване на реда;
номер в съответствие с регистъра на операциите на поръчки;
проверка на обект (брой, съхранение и така нататък.);
трябва да се посочат причините за което се изпитва;
списък на служителите, които са част от комисията по документи за собственост (позиция, име, инициал на името);
датите, на които се провеждат по описа;
датата, на която сметката е изпратен в счетоводния отдел.

Ако описът е доказан факт, разграбване, а след това виновните ще изисква писането на обяснителния меморандум. Той може да отмени тази процедура. В този случай, трябва да се предоставят на хартия, че ще станем свидетели на провала (използва предимно в практиката акт).

Крайното решение за това претендира обезщетение за вреди, се носи от ръководството на дружеството. Само лидерът може да реши до каква степен и по какъв начин да получите пари за вреди.

Също така е важно дали работникът или служителят доброволно се съгласи да изплати дълга, или отказва да го направи. Целият смисъл е, че управлението може да задържи парите от заплатата му само на доброволни начала.

Служителят, който хвърли вината за произшествието, има право да наблюдава цялата процедура инвентара. За да се избегнат измами е просто длъжен да присъства. Ако той не е съгласен с резултатите си, можете да извършвате предизвикателство.

Ако той не е имал време през този период, а след това той ще трябва да заплати обезщетение само по съдебен ред. След 30 дни на главницата на инцидент няма право да вземе решение за отнемане на заплатата на работника. Това важи и за случаите, в които е работникът или служителят е виновен и вина се доказали.

За да започне възстановяването на загубените средства, ръководителят на необходимостта да пиша за тази цел.

Тя трябва да бъде издаден от първо лице, и да съдържа следната информация:

Поръчката трябва да бъдете сигурни, да подпише човекът, на когото постави вината за повредата. Но той има пълното право да го подпише. В такива случаи, управлението на фирмата да търси обезщетение трябва да се обърнат към съда.

В този случай, първоначално трябва да подаде иск в окръжния съд. Броят на копия на този документ трябва да съответства на броя на страните в конфликта.

В документа е необходимо да се регистрирате следните данни:

Информация за ищеца;
данни за транспондера (включително паспорт);
фамилия, име и презиме на гражданина, подал съдебен иск;
причини за заявлението;
сумата, която ищецът иска да компенсира;
определят изискванията за обезщетение;
изброят списък на документите, приложени към заявлението;
дата на създаване на документа;
подпис на ищеца.

За подаване на иск в главата на фирмата е точно 1 година от датата на откриване на повреда или кражба на имущество.

Как да се възстанови, ако лицето не е финансово отговорен?

Предприятието не може да бъде служители, които не носят никаква отговорност. Ако имената на някои позиции в списъка на материалните отговорни служители, можем да говорим за частична отговорност.

Ако не се намери един малък дефицит (по-малко от средната месечна работна заплата на отговорното лице), това означава, че може да намери по заповед на главата. Но за този служител трябва да дадат съгласието си.

Ако размера на вредата е значителна, а служителят откаже да даде съгласие за задържането на заплатите, ръководството ще трябва да съди.

Практически препоръки за формирането на база данни

Исковата молба трябва да бъде учредено в съответствие със закона. Следва да се уточни само достоверна информация.

Отделно от прилагането на канцеларията на съда трябва да бъдат представени още следните документи:

делова кореспонденция, която потвърждава, че когато се работи на гражданина на предприятието;
трудов договор;
счетоводни, контролните действия;
обяснителен меморандум или акт, който потвърждава провала на работника или служителя от нея писмено.

Важно е също така, както и показанията на свидетелите. Те трябва да си сътрудничи с ответника, и да може да докаже нарушение от негова страна.

Има и индикации за частния детектив, който могат да наемат гид за получаване на данни за щети.

За по-голяма вероятност за положителен резултат, ръководството трябва да наемат компетентен адвокат, който е добре запознат с трудовото законодателство.

Е отразено в книгата на приходи и разходи

Не е необходимо да се извърши недостигът на данъчната основа. Прилагане на счетоводните репарации не създава никакви трудности за професионалисти.

Определението се състои от такива елементи:

фактът, че този недостиг не може да се счита за причина за признаване на разходи;
но сумата на парите, които е получил от инициатора на инцидента трябва да бъде отразено в книгата на доходите.

Такива норми, предвидени от законодателството. Правейки тях задължително за всички фирми и организации.

Отразени в счетоводството

Ръководството трябва да определи всеки факт от приходите и разходите на материални и нематериални активи.

Но са фиксирани и други аспекти:

доказателства, че размерът на средствата е намалял;
акт на признаване на щетите, които следва да се компенсира финансово отговорно лице;
фактът на изплащане на обезщетение;
възстановяване на щети, ако това е невъзможно, в счетоводството искате да покажете материални ресурси за анулиране на процедурата.

За да се отрази напълно данните в счетоводните документи трябва да направите, с двоен вход.

Как да кандидатствате онлайн за кредит в брой в банката UBRD? Отговорът е тук.

Лична заем пари за пенсионерите в ВТБ 24, научете нататък.

Въпреки, че възстановяването на недостиг с материално отговорното лице, на пръв поглед, изглежда очевидно, нещо, което трябва да бъде лесно решен, процесът е сложен. Не винаги управляващото дружество успява да събере дълга, дори и ако работникът или служителят е признат за виновен и вината му се докаже.