Наименованията на графици, статии в списания "персонал значение"

Символите във времето листове се извършват алфа или цифрови кодове. Метод на зареждане зависи от начина на организация чрез непрекъсната регистрация на изяви, или метод отсъствия отклонения фиксация. Редът за провеждане на първични счетоводни документи, свързани с вътрешните правила на предприятието.

В тази статия ще научите:

• как да използвате символите писмо в графици;
• някои символи в отчетите се прилагат.

Letter наименования в график

Наименования в отчетите се отнасят до информация за времето, което действително изразходвани през текущия месец за всеки работник. В този случай, се използват две форми:

• стандартна форма на формата Wm-12 е предназначен за проследяване на времето и изчисляване на плащане за ръчна обработка на данни.
• в автоматизиран метод препоръчва TimeCard форма № Т-13.

Форма № Т-13. графици

Изтеглете формата тук

OKUD 0504421. данни за посещаемост на работното време

Изтеглете формата тук

Забележка: управлението на отчетите по електронен път не е необходимо да се попълни специален формуляр брой Т-13 на хартиен носител. Достатъчно, за да се осигури доклад карта цифров подпис.

От книгата ще научите всичко за правилата на вътрешни правила за труд, да намерите инструкции за HR аутсорсинг, която ще улесни работата.

Също така да разберете какви грешки PVTR инспектор се обърне внимание на първо място и как да се предвиди възнаграждение.

Обърнете внимание на сложните проблеми на набирането на персонал и персонал подреждане: вместо два документа водят единен удобен файлов и как да се вземат местните разпоредби.

Символи в таблицата на извършената работа, използвайки номера, кодове на установени за съответната форма. Можете да използвате вашия собствен код, одобрен със заповед на организацията.

• с непрекъсната регистрация на изяви и отсъствия отбелязано в таблицата всеки ден от месеца, в отделна колона. Код или писма показват броя на работните часове на един служител.
• отклоненията за регистрация отбелязват забавяния, отсъствия и извънреден труд. Най-горният ред е за кодовете, най-долния ред е оставено празно. Този метод на закрепване се използва само при стандартен постоянен работен ден или на смени.

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Определяне почивка в доклад карта

Празникът на поръчката наименования в отчетите, зависи от вида на почивка:

• Надписът "охлаждащата течност" в таблицата означава родилна помощ. Цифров код 15.
• Забележка "на" в таблицата представлява отпуск без заплащане, предоставена по силата на споразумение с работодателя. Digital Signage 16.
• Буквалното код "ML" в таблицата показва проследяване наем време допълнителен платен предоставя ежегодно. Digital Signage 10.

Служителите могат да получават отпуск по майчинство, годишен платен отпуск, обучение, предвидена доставка на сесията. Определяне на графици ще има свой собствен буквено-цифров код.

Unified форма Т-12 е изпълнен с:

• чрез включване в колони 2 и 3 на информация за служителя: името, длъжността, броя на служителите;
• 4 колона показва буквен или цифров код присъствие, отсъствие;
• 5 графика определен брой дни, часове за половина месеца;
• В колона 6 количеството на общия брой дни и часове за целия месец.

Форма № Т-12. Графици и изчисляването на възнаграждението

Изтеглете формата тук

Unified форма Т-13 е изпълнен чрез въвеждане на допълнителна информация за възнаграждение в графиките 7-9. Останалите графи записват информацията за причините за неприсъствие, разтакаване, бягствата от училище.

Форма № Т-13. графици

Изтеглете формата тук

Изтеглете документи, свързани с:

Символи в график

• работата, извършена по време на деня: кодът на буквата "I", цифров (01);
• Работа в нощта: кодът на буквата "N", цифров (02);
• работа на официални празници или през уикенда: буквата код "ПП", цифров (03);
• извършената работа извънреден труд: кодът на буквата "С", цифров (04);
• Гледайте: кодът, буква "VM", цифров (05);
• командировка: кодът на буквата "К", цифров (06);
• излезете от главното условие ежегодно: кодът на буквата "ON", цифрови (09);
• напусне допълнително предоставя ежегодно: кодът, буква "ML", цифров (10);
• отпуск по майчинство: буквата код "P", цифров (14);
• родилна помощ: кодът на буквата "ОВ", цифров (15);
• тръгне без заплащане, при условие, че работникът или служителят да разреши работодател: кодът, буква "в" Digital (16);
• обезщетения за временна неработоспособност с назначаването: буквата код "В", цифров (19);
• временни обезщетения без назначаване: кодът на буквата "Т", цифров (20);
• отсъствия: кодът на буквата "PR", цифров (24);
• почивните дни и официалните празници: буквен код, цифровия "Б" (26);
• неявяване за неясни причини (преди да се изяснят обстоятелствата): кодът на буквата "LV", цифрови (30);
• отсъствия: PR (24);
• почивен ден или официален празник ден: B (26);
• престой защото на работника: AM (33);
• отсъствие от работа във връзка с изпълнението на държавни или обществени задължения: D (23);
• допълнителен платен отпуск във връзка с обучението: I (11);
• обучение с откъсване от работа: PC (07).

Всяка структурна единица запълва отделен време лист. Не по-късно от 1-во и 15-то число на всеки месец първични счетоводни документи се прехвърлят на счетоводството за изчисляване на работната заплата.

Символи в таблицата ви позволяват бързо да попълните формата на документацията за първоначална регистрация на хартиен или електронен носител. Значението на точна фиксация на работното време не се използва само за изчисляване на заплатите. Този документ е предназначен за формиране на статистическата отчетност.

С отчета за карти лесно да се проследи спазването на режима на труда, установени от работодателя. След напълване в документа подписан от отговорното лице и главата на структурно звено.

Графици. кръшкане

Изтеглете формата тук

обозначение Проучване отпуск в таблицата

Определяне в отпуск по графици изследване е определен от буквен код "U" или цифрови 11. Посещение на лекции, доставка на междинни или държавни изпити, дипломна работа, дипломна работа отнема време. Ако служителят не се използва в комбинация, управлението е длъжен да предостави отпуски за обучение, и да плати за него.

отпуск изследване е на разположение на работниците и служителите, които получават първото висше или професионално образование.

• запитване Обадете се изисква в отдела по човешки ресурси;
• подава писмено заявление до началника.

Определяне на болницата в графици

Ако служителят е болен докато са на почивка:

• време обозначение листове се провеждат с помощта на азбучния "ON" код, цифров 09;
• уикенд по време на празниците не празнуват, изчисляването се прави в календара, а не в работни дни;
• отпуск се удължава, се отбелязва с "ON" в таблицата.

Работодателят трябва да вземе предвид, въз основа на чл. 124 TC RF, платен годишен отпуск може да бъде удължен или отлага за друг път. Разширяване на празника поради болест не може да бъде автоматично. Само въз основа на прилагането на отпуск може да се отложи за друг път.