Концепцията за пенсиониране, знаци пенсии за старост, разликите между ползи и заплати
Въпреки несъвършенството на концепцията за език на стойност "пенсия" е фактът, че дефиницията на данни, получени в закрепването zakone.Pensiya (Андреев) - месечно плащане на средства за хора с увреждания, който се назначава от гражданите в случай на старост, инвалидност, наследствена и годините на услуга във връзка с определен вид общественополезна дейност в миналото по размер, като правило, сравними с предишните доходи.
Пансион (В. Ш. Shayhatdinov) - месечни плащания, направени в държавния пенсионен фонд при настъпването на гражданин на пенсионната възраст, увреждане, наследствена, прослужени години и наличието на други условия, установени от законодателството.
Събирането на характеристиките на тези понятия:
- Редовността на.
- В основата са разходите за човешки труд.
Характеристики, които разграничават тези понятия:
- Метод ustanovleniya.Zarabotnaya такса - договор (споразумение между страните); пенсия - закон.
- Възможността да повлияе на климата razmera.Zarabotnaya такса - можете; пенсионните - net.Pri, получаващи пенсии промени в неговия размер не зависи от личното овластяване pensionera.Pri получавате приходи за заплати сума зависи само от него.
- Основания polucheniya.Zarabotnaya борда - пълноценно участие в trude.Edinstvennym наземни получаване заплати са резултатите от труда, за пенсия - това не е достатъчно.
- Предмет poluchatel.Poluchatel заплатите - лице, което се занимава с работата си в общественото производство, и на получателя на пенсията - тя или не работи или не работи.
- Форма на.
Разлики между пенсиите на специалната цел, всъщност, единственото otlichie.Posobie - нататъшни компенсира utrachivanie печалба; podderzhka.Pensiya материал - да се осигури пълна гражданин.
По този начин, пенсията - месечна парична сума в размер, предвиден за нуждаещите се граждани за целите на задържането му на основание, за условията, в размера и начина, предвиден от закона.