Като възпитаник да си намерят работа, къде и как да си намеря работа без опит на завършилите средно образование

търсене на работа за висше образование без опит е почти неразличима от търсенето на работа от опитни специалисти. В този процес, има нюанси около тях с течение на времето ще бъдат обсъдени.

Погледнете за добра работа

"Добър" за всеки означава нещо по-различно, но неквалифицирана работна ръка е малко хора се интересуват. Лесна работа, за да се намери елементарни - работни места на касиерите в ресторант за бързо хранене, продавачите на сладолед, таксиметрови шофьори, промоутъри, работници и други такива специалисти са винаги отворени и винаги е в изобилие. Просто се обадете или попълване на въпросника и целия труд, който държите в ръцете си.

Приблизително веднъж на всеки 2 месеца, се обърнете към мен на завършилите и студентите. Ние сме в такива случаи винаги е въпрос на намиране на добра работа. Говореше се за това как да се получи програмист със заплата от 40 000 на месец, да работи с ресторант, кафе, място за намиране софтуерен инженер микроконтролери. С една дума, исканията на студентите са винаги за това как да се изгради кариера, а не за това как да се намери непълно работно време или да се превърне в продавач в магазин за обувки.

Не опит = без работа = без опит

За да се прекъсне този порочен кръг едно първо трябва да се разбере, че не всичко е страшно. Проблемът е твърде преувеличена.

На първо място, много опит, не е необходимо да се започне кариера. Ако не разполагат с опит и искате да станете веднага ръководител на проекта и да накараш хората в подчинение, е необходимо да се промени в мозъка, а не да се оплакват от нещо, което не взема никакъв опит.

Ако имате зад само образование, искам да стана стажант или помощник на опитен професионалист, можете лесно да се постигне това.

Второ, минималният опит все още се нуждае, за да започнете. Бъдещето програмист трябва да напише 5-7 малки програми, бъдещ юрист прочете една дузина договори, искове и други документи, на дизайнера да се направи десетина дела, и така нататък.

За да преминете към намерят работа бързо и лесно, че е необходимо "да се опита вкуса на професията" и да се постигне минимален опит, които могат безопасно да бъдат специфицирани в резюмето.

Има теория, 40 часа. Ако правите каквито и да било бизнес четиридесет часа, това означава, че сте усвоили основите на бизнеса и се чувствах като теб да работят или не. Препоръчвам ви го толкова време, за да се посвети на изучаване на нова професия. Това ще ви помогне да получат необходимия опит. Ако след този период ще се разболее от избрания случай, пуснете го и нещо вдъхновяващо гледам.

Като възпитаник да си намерят работа - стъпка по стъпка алгоритъм

Аз ще се опитам да покажа стъпка по стъпка как да се процедира за тези, които нямат никакъв опит или имат много малко.

1. Решете които искате да работите. Можете да изберете вида на обхват (строителство, например) или професия (счетоводител или адвокат). Няма значение как го правиш, е важно, че сте разбрали това, което искате да бъдете в момента.

Аз редовно се срещам с хора, които не знаят какво искат. Те се нуждаят от пари, те твърдят, че те са отговорни и са готови за всякаква работа. За съжаление, този подход не работи. Нямам какво да помогне на тези хора, защото работодател търси не е добър човек, и персонал за конкретни задачи. Ето защо, една ефективна търсене на работа винаги започва с акцент - на кого да работят, какво да правя.

2. оценява адекватно своята сила и умения. Важно е да се намери баланс между изискванията твърде високи и твърде ниски. Началник отдел може незабавно да не трябва да върви, но и помощник-секретар няма да се случва. Избраната област или професия, да получите първоначалната позиция, която обикновено започва с растежа на професионалисти.

За да завършат без опит намерят работа бързо, просто не издуват претенции. Вторият най-често срещан проблем е дълъг търсене на работа (след "Аз не знам какво искам") - е високи очаквания. Много студенти искат да направят възрастен, но пазарът е по някакъв начин да оценяват учениците по различен начин ...

Не се страхувайте от изходни позиции. Шест месеца или една година трудов стаж и можете да очаквате увеличение на заплатата / офис на нови, по-сложни задачи, или всички заедно. Ако си желания работодател не би се съгласил, можете да намерите друга фирма. Лесно.

Защо три години? На сериозни позиции обикновено изискват повече от три години опит (вж hh.ru, тези изисквания са често срещани).

Уви, има фирми, които имат нужда от млада кръв на рутинни задачи. Наскоро говорих с едно момиче, които са работили в продължение на 4 години и Paralegal се оплака, че не й се доверите на предизвикателствата и да се предотврати нови проекти. В действителност, тя е работила в продължение на четири години с помощник-секретаря на малки правни системи. В тази ситуация, единственият начин - да сменят работата си. И такива случаи не са рядкост.

4. Направете атрактивна автобиография. Когато опит малка или никаква нужда да се изтръгне от изследване, практика и обучение всичко, което е възможно. Прочетете повече за: Как да си направим завършил автобиография.

5. Напишете мотивационно писмо. Според статистиката ми, около една трета от кандидатите не пишете мотивационни писма. И това е напразно! Ефективността на този инструмент, понякога фантастично. Детайли: Като възпитаник да напише мотивационно писмо (с примери от практиката).

7. Продължете. Ако го направите предходните шест стъпки, бъдете смели и по-активни. Всичко, което получаваш.