Какво периоди на работа, следва да се счита за трудов стаж по специалността, давайки

За назначаване на висшия пост на изискването за общински квалификация обслужване, професионален опит от най-малко четири години. Ние вярваме, че опита по специалността, посочен в документа за образование или трудов стаж могат да бъдат взети предвид в даден сектор, в този случай, гражданин на работа в системата на жилища, но по специалността, посочена на дипломата не работи?

Професионален опит потвърждава, че опитът на служителите в определено умение, което дава възможност на работника в последващ иск за съответните позиции в определени професии.

Но в практиката на официалната дефиниция за трудов стаж по специалността липсва.

Има различни мнения по практиката.

За да се изчисли продължителността на трудовия стаж по специалността, което трябва да се брои, периодите на заетост в определена професия, независимо от документа за образование.

По този начин в параграфи 1.2 Ръчна се посочва, че опит в юридическата професия е включена в работата на държавните органи: законодателна (представителни), изпълнителна и съдебна, както и органите на местната власт, синдикати и други социални организации, предприятия , институции, организации на всички форми на собственост в позиции, за да запълни тази нужда средно или висше юридическо образование. Тези изисквания са установени от законодателни и ведомствени наредби.

Лица, които не са имали средно или висше юридическо образование, за целия период на експлоатация на горните позиции се включват в професионалния опит в юридическата професия.

В параграф 3 на член 10 от Федералния закон № 76-ФЗ, като посочва, че времето на гражданите в военна служба по силата на договора е включен в професионалния опит на скоростта на един ден от военна служба за един ден на работа, както и времето на гражданите в военна служба от задължителна военна служба (включително длъжностни лица, срочно служещи в съответствие с указ на президента на Република България) - един ден от военна служба в продължение на два дни.

По този начин, в рамките на професионалния опит в контекста на тези обяснения, трябва да се разбира като срокът на професионална дейност в постовете за замяна, която е необходима за образуването на съответната професия. специалност. независимо от приключването на обучението и подготовката на такива форми. В този случай, професионален опит могат да бъдат получени от служител в работата в същия сектор (услуги), както и в други индустрии.

Както може да се види от посочения член, човек не може да бъде назначен на този пост, без съответната квалификация, потвърдена от документи на начално професионално, средно специално, висше професионално образование. Може да се обобщи, че изчисляването на професионален опит започва с получаването на документа за начално професионално, средно специално, висше професионално образование, при условие че лицето, назначено на подходяща позиция.

По наше мнение, на втора позиция е доста спорен. защото (1) се назначава от лицето, достатъчно често, студенти в последната година от гимназията или средно професионално учебно заведение; (2) В съответствие с лицата CEN без специално обучение или професионален опит, определя изискванията за квалификация, но притежава достатъчно практически опит и качество и напълно възложените им задължения, по препоръка на Комисията за сертифициране по изключение може да бъде назначен за офисите по същия начин, като човек, като се обръща специално обучение и стаж.

Подробна информация за системите за материали:

За необоснован отказ да наеме

По този начин, ние трябва да сме готови да се оправдае всеки от отказа му да работи, а именно: да се обясни, кандидатът не дойде за някои бизнес качества. Сред причините може да са липсата на достатъчно професионален опит (и в състоянието, например, не е този, който може да научи за начинаещи), или резултати от изпитвания ниски за базови знания (по професия).

1. Правото на работа се осъществява само с военни средства преминаването на военна служба.

2. Държавата-членка трябва да гарантира, подложени на военна служба по силата на договора:

назначаването на висши военни позиции в съответствие с условията на договора, сключен от тях в съответствие с квалификацията, постигнат в изпълнението и резултатите на конкурентна основа;

обучение в интерес на военната служба по техен избор;

3. Времето на пребиваване на гражданите на военна служба по силата на договора, се включват в общия им стаж е включена в дължината на обществена услуга държавен служител и професионален опит в размер на един ден от военна служба за един ден на работа и времето, прекарано на гражданите на военна служба от военна повинност (включително длъжностни лица, срочно служещи в съответствие с указ на президента на Република България) - един ден от военна служба в продължение на два дни.

Време военнослужещи военна служба във военни постове, свързани с повишен риск за живота и здравето, се включват в специален трудов опит в създаването на пенсия за старост е поради специалните условия на труд или пенсии за трудов стаж, ако тези позиции са включени в съответните списъци, одобрени от правителството България.

Списъците на тези зони и зоните, установени от правителството на България, и изброява тези военни постове, установени от Министерството на отбраната на Република България (друг федерален орган на изпълнителната власт, в която военна служба се урежда с федерален закон).

6. Съпрузите на военнослужещите - граждани, при равни други условия имат преференциално право на приемане на работа в държавни агенции, военни части и напускане на работа в държавни организации, военни части, като същевременно намали броя или персонала на работниците, както и приоритетните области за обучение, преквалификация се прекрати с плащането по време на периода на средната работна заплата на обучение.

1. опит в юридическата професия е включена в работата на държавните органи: законодателна (представител), изпълнителната и съдебната власт, както и органите на местната власт, синдикати и други социални организации, предприятия, институции, организации на всички форми на собственост в позиции , което е необходимо за подмяна или средно висше юридическо образование. Тези изисквания са установени от законодателни и ведомствени наредби.

назначаването на военните съдии да изпитате в адвокатската професия на кандидатите за тези позиции се отчита продължителността на военната им служба като офицер (Указ на президента на Република България от 13.03.95 N 263).

2. опит в юридическата професия включва и работа по други позиции, ако тя е пряко свързана със защитата на правата и законните интереси на гражданите и юридическите лица, укрепването на върховенството на закона, се изискват експертни познания във всички области на правото и възможността да ги прилага на практика.

Забележка. оценяващ задължения краткото време за изпълнение на хората от районен съдия (град) съд трябва да бъдат включени в работната опит в юридическата професия.

Връзката на общинските служби и държавната служба българска държава (наричана - държавна служба) се осигурява от:

1) единството на основните изисквания за квалификация на позициите на общински услуги и позиции на държавната служба;

2) единство на ограничения и задължения по време на преминаването на общински услуги и публичната администрация;

3) единството на изискванията за обучение, преквалификация и обучение на високо ниво на общинските служители и държавните служители;

4) на старшинство общинската служба при изчисляване дължина на държавната служба и като се вземе предвид опита на обществена държавна служба при изчисляване дължината на общинските услуги;

6) корелацията от основните условия за състоянието на пенсиите проведе общински услуги, както и граждани, държани на държавна служба, както и членовете на техните семейства в случай на загуба.

1. С цел да се запълнят постовете на изискванията за квалификация общински услуги за нивото на професионално образование, стаж на общинската служба (обществени услуги) или професионален опит, професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения.

2. Квалификационни изисквания към нивото на професионално образование, стаж на общинската служба (обществени услуги) или професионален опит, професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения, се определят от общинските нормативни актове въз основа на стандартни изисквания за квалификация за постовете на общински услуги, които се определят българското право предмет, в съответствие с класификацията на мнения на общински услуги.

В допълнение към изискванията за нивото на професионална подготовка сред изискванията за квалификация в съответствие с параграф 5 от член 12 от Федералния закон включва изисквания за трудов стаж на държавната служба (и други видове обществени услуги), или старшинство (опит) по специалността и част 6 на същия член на изискванията от Федералния закон за професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения, които са изложени в нормативен акт на публичната власт, като се вземат предвид неговите цели и функции и са включени в официалната регистрация Амънт държавен служител.

Част 6, член 12 от Федералния закон, то следва, че за изпълнение на служебните задължения, които се определят, като се вземат предвид целите и функциите на публичните власти и следователно отговарят на направление на дейност, държавен служител трябва да притежава необходимите професионални знания и умения, за да запълни определен пост на държавната служба.

Според параграф 1 от член 31 от Федералния закон за намаляване на позициите на държавните служители на връзката на обществените услуги продължава в случай на държавен служител с нивото на техните умения, професионално обучение и опитът на държавната служба или професионална работа, предоставена възможността да бъдат заменени с гражданското мнение. В този случай, в рамките на квалификацията се отнася до степента, в която съществуващата си професионални знания и умения на професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения.

Професионални знания и умения, придобити в процеса на получаване на висше или средно професионално образование и допълнително професионално образование, както и дейността по заетостта или услуги, които изискват специални знания и умения.

В случай, че по-висока или средно професионално образование не отговаря на съдържанието на дейността на звеното за държавен орган, който има позиция на държавна служба и се предлага да се предложи държавен служител във връзка с намаляването на позициите, които да бъде заменена с по-рано, а след това, по наше мнение, трябва да се обмисли допълнително професионално образование той получава и практически опит в областта на съдържанието на дейността на структурното звено.

С цел да се определи дали държавният служител предложи да се заменят други позиции на държавната служба в съответствие с член 48 от Федералния закон в държавния орган на специален сертификат може да се извърши.

и регулаторна

Членка публичната служба

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.