Какво да се прави и как да се борим, ако шефът - глупав тиранин, psihomedia

Можете да работим усилено през нощта
Доц разкъсване датски кръст
А строителството надзирател седи по цял ден
И яде сладолед
В stopisyat надзирател,
И само ти Stoch
Аз ще бъда много добра,
Един добър лош

Вашият шеф глупав тиранин. Той не разбира от работата, той намалява до корена на всички нормални идеи и инициативи. И ако не боли - го продава, така че би било по-добре нарязани. Оказва се, всичко наред и те обвинявам. И ако изведнъж, въпреки шефа, оказва се, добре - че цялата заслуга самият той взема. Той получава много повече от теб. Той не прави нищо полезно по време на работа, или просто отсъства по работа. Той ви завежда нелепо заядлив и обвинения. Той се развиква на вас и унижен публично. Той ни кара да работят вечер и през почивните дни. И вие няма да се увеличи - или кариера или заплата. Защото съвсем не го оценявам. Какво да се прави в такива ситуации?

Да започнем от самото начало. Всъщност всички действия е толкова широк спектър - не да си намеря работа, където ръководител там, напуснете работата си, когато на главата (опция - в друг отдел, за да бъде преместено в друга шефа), за да се намери главен разбиране добре, или постави началник на място или дори Снемане. Нека да разгледаме всички тези опции от първия до последния.

Първият вариант, а понякога и най-мъдрите. Не си намеря работа за такъв човек. Почти винаги и навсякъде интервю преди назначаване на работа с научен ръководител е. В момента, на психологическа съвместимост на този етап да се определи най-често, колкото е възможно. И просто учтиво отказва такава работа. Ако разговорът не е много ясно какъв човек и какво стои зад атмосферата в офиса - може да бъде по-подробна беседа. Поискай да говориш с бъдещи колеги. Кажете какво искате да незабавно се определя работа отпред. Попитайте хората какво и как. Като правило - винаги ще има някой, който ще бъде недоволен и всички обикновена истина легна. Но ние не трябва да се колебайте да попитате. И може да ви помогне, за да донесе в интернет - в момента, особено в столицата, често пиша мненията за работодателите. И ако не разполагате столицата - можете да търсите приятел на приятел, който знае как и че в този офис. Най-много е имало случай. Наречен на работа. Условия - добро. Говорих с лидерите, а след това отиде в офиса, за да видите каква е работата, ключовите бъдещи колеги говореха. След това, отново говори с лидерите на неговата картина на ситуацията, аз успях да се направи добро мнение. Разбирането на тяхната позиция не видях. Мислех, че работата в такива условия няма смисъл. Той каза, че си мислеше - и никога не се появи там.

Но - този вариант не винаги е приложимо. Може би - не е нужно други възможности във вашия град с лоша работа. Или - ръководител на организацията се появява само по-късно - и изборът не е направил. След това преминете към следващата опция - уволнението или прехвърляне в друг отдел.

Прехвърляне на друг участък е възможно в сравнително ограничен брой случаи. Вариант е добър в това, което вече са в структурата, различен отдел, нали знаеш - и неприятни изненади, само не може да се страхуват. И сега за уволнение. Значение толерира никакъв конфликт. Ако имате да отидат някъде. Има такова деликатен момент. Много често на организацията - естествен блато. Стагнация, утайки и разграждане. Но в рамките на организацията по някаква причина мит циркулира, че те имат второ, както добре. Така си мислиш, че си уволнен - ​​и всички приказки около казвайки: "Да, лошо за нас. Но ние имаме най-малко при едри преживни животни включват, но все пак заплатата не се задържа (макар че хората не ядат, макар и не бити с пръчки). " Както знаете, в които са бити с пръчки (тези места също изобилстват), там също се казва нещо като: "Да, ние сме бити с пръчки, но плащат много (но само в случай на удар, а и на други места общо беззаконие , но ваканция и платен отпуск по болест). " С една дума - че има смисъл да не се вслуша в старата таймери, и на ситуацията на пазара на труда, за да разберете. И изведнъж се оказва, че има един куп възможности, и много от тях са много по-интересно, че имате в момента. И за парите, и по време на работа, както и за перспективите. Така че, един от моите приятели от полицията напусна търговията с бира. Без социален пакет, старшинство и болните. И все пак, се оказа, че работата е едновременно интересно и донесе много повече пари. Тя е само, докато старото място на заседание, на външния свят изглежда враждебно.

Но - понякога работата наистина не е така. Икономиката се разгражда. Нека да пристъпва към разглеждане по следното: - продължаване на статията.

Но дори и невидимо, имплицитно,

Приемствеността на тъмната ни работа,

И затворнически работни дни

Завинаги съмнение заключени.

Без мир работа без да знае

И ние намираме в работата си,

Тъй като стадо съмнение

Той ни забранява да триумфира.