Как и защо да станат партньори Yandex обучение

Тази година, Yandex се е увеличил броят на партньорите в областта на образованието удвоил, а броят е превишил 50 души. Говорихме с партньорите и служителите на Yandex за това защо партньори получават този статут като извърши подбор на кандидатите и тяхното обучение, както и най-често задавани от съществуващите партньори.

Сега програмата се състои от експерти в България, Беларус и Украйна. "Неговата цел - да подкрепя експерти в нашите продукти, които са не само най-добре запознат с тях, но също така знаем, колко интересно и високо качество на обучение за работа с тях", - казва ръководителят на образователни продукти Yandex Рина Мочалов.

Всеки партньор има свой уникален знания профил - приоритетни "курсове" за него с темите, изброени на страницата на графиката. Статус е запазено за партньор, докато е време, тъй като има желанието и способността да се активно и редовно учи хората да работят с продуктите на Яндекс. "Това се случва, че приоритетите на експертни променят задачите, обхвата на дейностите. Тогава ние се спре съгласявате сътрудничество ", - казва Рина Мочалов.

Получаването на статут се състои от няколко етапа: задачи за изпитване, обучение в Yandex и последна презентация.

тест за работа

На този етап, експертите оценяват Yandex как кандидатът е в състояние да предадат своите знания за това колко добре се разбират характеристиките на аудиторията си и как да се адаптират материала за своите нужди, обяснява Рина Мочалов. На пазара много различно обучение и Yandex подкрепят тези, които го правят по съдържание и качество на разположение в форма.

Образованието в Yandex

След успешно тест кандидати за работа са поканени да учи в московския офис на Яндекс. От всички кандидати - имат продуктови специалисти и опитни лектори, програмата е предназначена за смилане на знания и умения, каза Рина Мочалов. Лекции продължи два дни, а на третия ден от кандидатите се появяват с представянето. Тази година блокове са за говорене пред публика, представяне дизайн, събитие онлайн и офлайн продукти и технологии компания. Образование олово като ключови служители - дизайнери, мениджъри събития, продуктови мениджъри - и поканените лектори.

Най-интересното, според Константин Naychukova говореха мениджъри Yandex продукти. Говореха за посоката, в която продуктите ще бъдат разработени стратегически и какво е новото в близко бъдеще. "Любопитно и са един клас на общественото говорене Даниел Колесников, - добавя партньор Yandex. - Ние разбираме добри изпълнения високоговорители TEDx, систематизирани начини за привличане на вниманието на публиката и предизвикват интерес. Но, по мое мнение, да практикува съзнателно прилагат тези техники, за да бъде много добър актьор. "

На третия ден на кандидатите бяха отчет за всяко Yandex продукт, преди извършването на служителите, които вземат решения за това дали кандидатът ще бъде партньор.

Престиж и себереализация

Наличието на такъв служител в държавата е конкурентно предимство за участие в търгове и за обслужване на клиенти, ръководителят на производство-отдел производителност-агенция Adventum Елена победи Иво. Изразява съгласие с нея и Клара Lobin: "Ние имаме един служител в агенцията с този статут, и конкуренцията в града." Освен това, тя добавя, компанията винаги е готов говорител, който може да се говори най-малко вътрешни събития. Не е изненадващо, е в предложението получи статут на ръководството на компанията. Например, в "Reaspekte", за да участват в програмата предлага на директора на персонала на агенцията.

Има плюсове и партньор. Първо, състоянието осигурява мотивацията на изпълнения, споменатият Руслан Fatkhutdinov. Според условията, да бъде партньор, трябва да се харчат за дейностите за обучение на година 12 на различни нива.

На второ място, а партньори са условия за разширяване на търговските отношения. "Участието в програмата е дала възможност да общуват с контекста на гуру, когото бях видял преди само на уебинари и семинари," - обяснява Клара Lobin.

Можете също така да се интересуват от