Как да се вземе отпуск по болест
А ко сте работили в Германия и не ходи на работа поради болест - не се притеснявайте, вашата кариера да не бъде нарушено. Все пак, има някои правила, които трябва да се спазват за работника или служителя, че не е имало проблеми с властите.
Задължение за информиране
Slave в случай на болест трябва веднага да сложи уведоми шефа си - доклад форма на болест и за очакваното време на вашето отсъствие от работа.
Ако вашето заболяване ще ви принуди да седи у дома за повече от 3 дни, трябва да изпратите удостоверение от лекар на работодателя не по-късно от четвъртия ден на вашето отсъствие. Бъдете внимателни: в някои случаи трудовият договор изисква от вас да представи такъв сертификат след първия ден на отсъствие.
Ако заболяването Ви е дълъг и рехабилитация е бавна, трябва да сте работодателят информира за състоянието на вашето здраве. Това означава, че при последващи проверки и заключенията на лекуващия лекар трябва след това лежат на масата на шефа си - дори ако отсъствието е повече от 6-седмичен период на лечение, който е длъжен да плащате дружество, в което работите.
Задължението за справедливо третиране
По време на своята неработоспособност, трябва да се положат всички усилия, за да се възстанови възможно най-скоро и да започне да изпълнява своите задължения. Трябва да избягвате / отказва всичко, което може да попречи на вашия бързо възстановяване.
Работодателят има право да наеме частен детектив, ако той се чувства, че се преструва заболяване. В случай на разкриване на факта на измама работодател и отсъствия без уважителна причина, ще трябва да плати за услугите му към вас. Ако не се намери никой симулация от ваша страна, детективът плаща вашите началници.
Трябва да се отбележи, че разходите на частния детектив, не трябва да се различава значително от заплатата на някого за наблюдение.
Ако заплатата е "обект" е твърде малък, за последващото изплащане на детектив, шефът ви може да бъде, вместо да се налага да отидете на детективска агенция, организиране на здравно осигуряване, който застрахован служители на компанията. Тогава там е една застрахователна компания ще предостави на хората от вашата държава, за да се провери "автентичността" на вашето заболяване.
Бакшиш за "болестта"
Ако се установи, можете да работят в полза на друг работодател по време на "заболяване", а след това истинската си работодател спре да ти плаща заплата за периода на твърдяното Вашето увреждане. Освен това, той има право да те уволня преди изтичането на трудовия си договор.
Къде трябва да бъдете
Работодателят няма право да диктува на вас, където трябва да се лекува и да прекарват времето си в периода на Вашето увреждане. Такова решение се взема от Вашия лекар. Ако сте приковани на легло и са Ви предписали почивка на легло, можете да се разходите, така че да не седят по цял ден у дома.
Въпреки това, за да напусне града / страната за срока на вашата неработоспособност не се препоръчва.
На лекаря
Работодателят не е длъжен да плаща в продължение на часове на вашето отсъствие от работа поради вашето посещение на всеки лекар. Той е длъжен да го направи само в спешни случаи, когато има спешна необходимост от лечение - например, когато силен зъбобол, когато без посещение на лекар направи.
Платен трябва да си отсъствие от работа и ако Вашият лекар Ви е предписал определен период от време на изпит, който не може да се извърши извън тези часове.
Чрез правото на свободен избор на лекар, властите не могат да диктуват какво да ви да отидете лекар, дори и ако от икономическа гледна точка, посещението в избрания от Вас лекар, ще струва на компанията по-скъпи.
Плъзгащата график
Ако сте се олюля на работното време, можете да посетите лекар, в деня, когато не работят през деня и може да получите на лекар без да се компрометира вашата услуга. В тази ситуация, работодателят трябва да плащате ваше отсъствие, само ако Вашият лекар Ви е предписал определен ден да го посети, което съвпада с работното си време.
В този момент работодателят не може да разчита на своя гъвкаво работно време, както и факта, че можете да отидете на лекар за всеки друг ден. Той е длъжен да ви плати пропуснатите часове работа и не може да изисква да предприеме последващи действия пропуснатата време на работа изработване вас.