Как да се отървем от мързел 1
Теория да се отървем от мързел
Преди да се научите как да се отървете от него, нека да мислим за това, което е в действителност. Ако мислите, че за него ще разберем, че мързел се появява само, когато трябва да се справят с факта, че не ви харесва или че не е в състояние да донесе морално удовлетворение. Трябва да се вземе предвид факта, че окупацията, лишен от мотивация, мързел предизвика почти винаги.
Мързелът не е причина за проблемите си, то е по-близко до тяхното разследване. Той предупреждава, мързелив човек, че на предстоящата сесия не съвпада с интересите на душата ти. Какви са вашите възможности за излизане от ситуацията? Има няколко възможности за преработка и пренастроят отношението си към професията, или да слушат си мързел и не правят това, което не искаш душата ти.
Разбира се, последната опция е доста трудно да се направи, ако ние говорим за вашия мързел да отида на необичани работа.
Няма значение, ако мързел възниква само по отношение на някои специфични класове, това е много лошо, ако има някаква дейност, която причинява чувства. Ако е така, то е много вероятно, че значително намалява нивото на енергия на организма. В крайна сметка, за извършването на някакво действие, трябва да има определено количество енергия, обаче, е, когато го има достатъчно, а след това всяка сделка ще отключи пристъп на мързел. Ако сте постоянно характеристика на мързел, тогава ще трябва спешно да се подобри възможно, за да предотвратим криза в живота си.
Най-често се появява в мързел в следните случаи:
- Вие нямате необходимата мотивация за извършване на конкретно дело
- случай не отговаря на нуждите на вашата душа
- Вие нямате достатъчно енергия, за да се извърши всеки бизнес
Моля, имайте предвид, че ние се харчат значително повече сила и енергия за извършване на работа, която не ни харесва. Това е така, защото допълнителната енергия, изразходвано за преодоляване на нежеланието си. Ако човек има достатъчно високо ниво на енергия, той не трябва да се чувстват мързелив, дори когато той трябва да направи, не е много приятно за душата му нещо.
Хората с високи нива на енергия се чувства мързел, е много рядка, дори и ако те трябва да направят лоши неща. Ако откриете душата си за любимата си дейност, мързел някога си отиде от живота ви.
Най-лесният начин е да се направи хоби от вашия източник на приходи, а след това животът ви ще се превърне в хоби те обичам, което не само изплаща дивиденти на душата си под формата на удовлетворение и радост, но и вас като материално благополучие.
Няма нужда да се отървете от или се борят с мързел, защото сте се премахнат следствие и причина остава. Причината за това е безинтересно или фактическо или отрицателното си отношение към него. Ако мързел по-силна и по-вероятно да се прояви в живота си, това означава, че е необходимо да промените нещо в живота си.
Разбира се, едва ли има голям фен на правене на рутинни задачи, но ако рутинните случаи се падат през целия си живот, а след това не знаеш нищо за самоорганизация и планиране.
Има една много проста схема да се намери фирма, като и да научат как да се извлече печалба от него. Няма нужда да се оттегли от основната им работа, защото в началото на деня можете да платите вашия случай до 20 часа седмично, а това трябва да е достатъчно, за да се отправят да се научат да печелят от негово хоби.
Това е възможност да се посветят на хоби може да ви помогне да се отървете от мързел. Ако не сте готови за по-сериозни промени в живота си, за експулсирането на мързел от живота си, трябва да подобрите своята енергия, често се занимават с тези неща, които ви носят удоволствие, и чрез използване на основния курс на самостоятелно хипноза, която ще ви позволи да промените отношението си към в някои изследвания, както и на всички страни от живота си като цяло.
Ако обичате ще кина, за да се срещне с приятели, отидете на пързалката, разкрасявам или се готви гурме ястия, да го направи по-често, тъй като тези събития са в състояние да ви изпълни с енергия, необходима за извършване на тези или други неща, които носят материално богатство. Не бъдете мързеливи и да направи подробен списък на дейностите, които ви носят морално удовлетворение, често позволяват на себе си да се справят с тях.
Така че, ние стигнахме до извода, че мързел не е причината, но в резултат на нашия отказ за изпълнение на определени действия. Освен това, той може да бъде признак на ниска енергийна състояние на организма. Отърви се от мързел може да бъде отстранен само ако причината е призована.
Основни действията си след като прочетете тази статия, трябва да бъде:
1. Изготвяне на списък с дейности, които ви носят удоволствие и може да даде някои много материални придобивки.
2. Изготвяне на списък с любими неща, които могат да донесат в живота си радостта и морално удовлетворение.
3. Подобряване на енергия.
4. Използване на основните техники на самохипноза.
Грешки, които често позволяват на мениджърите или причини за грешки в управлението.
Въпреки влиянието на голям брой нежелани фактори, както и различни икономически причини, най-често срещаната провала не зависи от тях, а не от лошо избраното време, а не дори и от грешната Съединяването на обстоятелства, които влияят и от причини, свързани с главата на човек.
Нека да разгледаме тези причини в по-големи подробности.
1. Невъзможност да се разбираме
Именно тази причина е най-разпространена сред мениджърите. Защото главата на способността да се намери общ език със служителите си, е важно умение, тъй като само владение на инструмента може да му се даде възможност да координира ефективно дейността си и ефективно да управляват своите съвместни дейности. Това е липсата на умения може да бъде фатално в кариерата на главата, така че най-основната задача за него трябва да бъде формирането на тази способност в себе си. Работа в екип предполага разбиране, тъй като служителите трябва да разберат какво се изисква от тях главата, а той, от своя страна, трябва да сте наясно защо те правят това или онова действие. Доста често, ръководителят просто не знае как да слушате и да чуе техните подчинени. Не трябва просто да се преструваме, че проявявате интерес към мнението на служителите, но и да бъде в състояние да чуете в края на мнението си и се опитват да разберат какво се случва и това, което се опитвам да кажа.
2. нежеланието и неспособността да се вземат предвид новите обстоятелства
Повечето от лидерите са станали такива губещи, защото на тяхната неспособност да се адаптира. Достигнал последния успех е по този начин, мениджърът ще бъде отново и отново да се следват от утъпкания път, а не се обръща внимание на факта, че времената не са същите, както и обстоятелствата са се променили значително. И нито един от аргументите в полза на нови техники и нови технологии, няма да го убеди, че старата стратегия не е наред. За да си добър лидер, вие не само се чувстват по пазарни условия, но и да бъдат отворени за нови нетрадиционни начини за решаване на проблемите.
Основният проблем на голяма част от мениджърите е почти паниката е направил грешка или да направите грешка. Доста често, този страх парализира глава, а той обикновено отказва никакви действия. Няма съмнение, че такава линия на поведение води единствено до провал. Никой не е имунизиран от грешки, трябва да сме в състояние да ги изправят смело. Този лидер е в състояние да анализира не само в детайли причината за грешката, но и да го превърне в подарък, който ви казва как да се избегне това в бъдеще, какъв път да изберат. Само в този случай, грешката е в състояние да се възползва. Ако главата на слаб характер, той се опитва да се разграничи от грешките, обаче, този метод и да е благоприятен ефект не може да доведе.
5. Липса да се върне всичките си бивши места, след като направите грешка
Способността да се справят с трудностите и грешките - основните умения, които са необходими, за да има лидер. Човекът, който се е научил да се извлече от грешките си предпочитат, да направи грешките си като трамплин за своите постижения. Ако грешки лишават способността на главата, за да по-нататъшни действия, тя не може да се нарече лидер. Първата реакция, която трябва да се случи в главата на грешката трябва да бъде положителна реакция. Важно е, че главата не реагира негативно на грешка, защото емоциите си се предават подчинените си, а това означава, че целият екип ще излъчва негативизъм в унисон. Ако се вгледате внимателно, ще видите, че грешката - това е само малко проблеми, най-лошото нещо е това, което може да я последва. Негативната реакция на екипа, за да направи грешка може да доведе до сериозни последици.
6. Ако не за да се избегне чувството за вина