Как да се отрази неплатен отпуск 1C заплата и управление на персонала 8 - Счетоводство, без да се притеснява

В тази статия, ние ще се фокусира върху това как да се изпрати един служител в отпуск без заплащане. Периоди на отпуск да бъдат сигурни, да се подчертае формирането на тримесечната отчетност на ЗФР. Най-лесният начин да се отразява незабавно правилно събитието в програмата, след което отчитането на работната заплата и пълнене ще се извършва автоматично, за да се изисква ръчни настройки.

Така че, първото нещо, отидете на раздела "записи за персонала" и изберете "Почивка".

Добавянето на нов документ, да определя дата и организацията. В таблицата на добавяне на нов ред, изберете служителя, вида на почивка - "Оставете без заплащане" и датата подпечатан. Извършва документ.

Сега не забравяйте да направите друг документ: ". Отсъствията в организациите" Това е така, защото на този документ, информацията получава при отчитането на ЗФР. Документът може да бъде направено ръчно, като кликнете върху "ТРЗ" могат да се възползват от "Анализ на неприсъствие" на обработката, и може да бъде под формата на нашите установени персонал документира кликнете "Дейности" - "Въз основа на" - ". Отсъствията в организациите"

В документа трябва да генерира натиснете "Calculate", за да запълни последната колона от таблицата, съдържащ информация за броя на дните и часовете, които попадат върху ваканционни дни. Също така си струва да пробвате подпори "Месец на такса" и документът може да се извърши.