Как да се открие измамници в пазара на труда, jobchase

Много търсещи работа, особено младите специалисти, най-малко веднъж в намирането на работа, се сблъскват с "работодатели" -moshennikami. Как може да се идентифицира измамници на пазара на труда, както и какво трябва да направя, за да не бъдат измамени от такива "работодатели"?

Ето характеристиките, които могат да се идентифицират с цел измама на работни места.

Признаци на свободните работни места за измама

1) Измамни работа там, обикновено в сайтовете по време на работа, когато регистрацията е безплатна за работодатели, няма строго модериране и отговорно редакционни правила и т.н.

2) Голям брой работни места, от един "работодател".

Разбира се, ако една компания има много работни места, това не означава, че те са мошеници. Особено, ако това е голяма компания, която се развива успешно. Но когато неизвестен частен предприемач места едновременно голям брой работни места, това изглежда подозрително.

В крайна сметка, измамници правят точно това: поставяне на голям брой свободни работни места, където е възможно, за да привлекат колкото се може повече кандидати, колкото е възможно - бъдещето си "жертви".

3) Странни, абсурдни, а понякога просто глупави имена на фирми. Грешки в имената на компании.

Изненадващо или не, много измамници - не много компетентни хора. Когато те измислят имена на техните измамни "компании", те често признае грешките в тях, както и на самите имена са доста странни.

4) Името на офиса на страната.

Вероятно поради тази причина, неграмотност, самите измамниците, без да разберат, измислят някои несъществуващи позиции.

Например, "човек с опит в счетоводството на работа", "търговски представители (офис)" и т.н. Ако някой не разбира, аз обяснявам: Търговски представител - служител, който по дефиниция работа в "полето", която е извън офиса.

5) Стандартни трансфер задължения в работата, независимо дали са взети "от тавана", независимо дали са копирани от не е ясно какво свободните работни места.

Ако измамниците странна работа, не е изненадващо, че и отговорности твърде странно.

6) Липсата на строги изисквания, включително и по отношение на опита и възрастта.

Това е разбираемо: в края на краищата "работодатели" -moshenniki интерес, с цел да се привлекат възможно най-голям брой кандидати.

Но в реалния работодателя, всичко се случва точно обратното. изисквания тези на работодателите могат да бъдат твърде тежки, тъй като, първо, заинтересовани в намирането на работника, в зависимост от специфичните изисквания, не на всички. На второ място, тези работодатели са склонни да искат да се стесни обхвата на потенциалните кандидати за свободната позиция, а не да го увеличи. Разликата по принцип.

В действителност, измамници автобиографията си, не е дори и отворени. Можете да се шегуваме, да ги изпрати писмо като "Хей, ти еди-SOS byaki книги" и да се върнат всички един и същ стандартен отговор с похвала в посока на вашата автобиография и покана за интервю. )

В допълнение към интернет страниците на вестниците с най-свободните работни места и наемане на работа на агенциите сайтове са реални, а не фиктивни, свободни работни места могат да бъдат намерени в много ограничен брой места: в офиса на заетостта в държавния кариерните центрове в университетите или, например, на корпоративни уеб сайтове. Намиране на работа онлайн или във вестника стои не е скъпо (ако не е безплатно), така че едва ли уважаващ себе си работодател ще виси на стълбове работни места.

Сега какво да правя, ако все още имам да им за интервю.

Как да се идентифицират измами на интервюто?

Преди всичко, обърнете внимание на поведението на представителите на компанията, което казват и това, което предлагате.

Ако това е "работодатели" -moshenniki, те вероятно някак си ще бъде дадено: интервюто може да бъде доста странно, малко като истински интервю. Много често тези групови дискусии, където има тълпата "пъстър". Историята на представители на компанията може да бъде мъгливо, с много обещания, но и красива, но неразбираеми думи.

И най-важното интервюто, към които да се обърне внимание на заявителя - това е, което искам от вас?

Ако това е измамници, от която се нуждаят, за да получите някаква полза. Ето защо, ако имате на интервю за работа "работодател" пита за пари (без значение какво!), Обърни се и тръгна.

Не забравяйте, че трябва да печелят пари и да не даде. Това, което трябва да плати пари, но не и обратното. Няма значение, за това, което ви попита за пари: за обучение, набор от документи, пробна партида от стоки за продажба, тъй като всяка "гаранция такса", и т.н. Не се съгласи да плати парите, "работодател": това е почти 100%, показва, че искате да, така или иначе, да мамят.

Разбира се, парите - това не е единственото нещо, което може да привлече измама.

"-moshenniki работодателите могат, например, да се стремят да получат документите си, отворен firmu-" фалшива ", за да ги постави в банков заем и т.н. Опции за измама може да бъде много, така че трябва да бъде винаги нащрек.

(Четене, например, статията "Заетост, напротив." Има един пример за много сложна измама. Или неща за измами с картите на заплатите.)

В допълнение към "работодателят" Има -moshennikov и измамни агенции за подбор (агенции по заетостта или по-скоро, вижте. За повече подробности).

Такива агенции измамниците се различават от добросъвестните агенции ФИДЕ за заетост, че те първоначално дори не планират да помогне по някакъв начин на кандидатите, но само събират пари за "регистрация". Тъй като е трудно да се докаже престъпно намерение, както и потока на кандидатите да не изсъхва, дори и в случай на измама агенции са доста "успешно".

Иска ми се никога да не падне за трикове на измамниците и безскрупулни работодатели!