Как да се гарантира, че лицето е работило добре 1
От компетентно управление на почти всичко зависи от това как тя ще работи добре офицер. За да си добър шеф, вие трябва да умело комбинират ефективна мотивация, наставничество елементи и надлежен контрол върху работниците.
Мотивация - какво мотивира един човек, принуждавайки го да работи с голям ентусиазъм и резултатът. Вътрешна мотивация на служителите - желанието за самоусъвършенстване и да получа валута награда. И външната почти всичко зависи от мениджъра.
Стимули за работа може да бъде въвеждането на допълнителна награда за най-високите постижения за насърчаване rabotnikom.Nematerialnoe - награди, признание и универсален честта - също ще помогне да се направи огромна ефективност.
Мотивацията не е задължително да бъде положителен. Понякога страхът от наказание и невъзможността да получат пълно обезщетение на недвижими реално да провокира работници от допълнителни средства. Всичко зависи от психологията на конкретно лице.
Някой се опитва да печели повече, за да се постигне определена цел, а другата служителят е напълно доволен от наличния реалната ситуация. Такъв служител може да бъде принуден да работи най-добре, само когато тя ще виси над риска от лишаване от нивото на премията, на които той е свикнал.
настойничество
Като професионален мениджър, трябва да сте експерт в областта, в която работят служителите си. Бъдете в състояние да им покажем един пример, дайте план намек за действие в трудна ситуация.
Висш пилотаж - да помогне на служителите си по такъв Макаров, че те са били обучени, приемане на вашия опит. Само не върши цялата работа за подчинен, който не може да се справи с тази задача. Вашият част от работата - само да го видя на правилния път.
Трябва да сте наясно с това, което се случва във вашата отдел. Гледайте изпълнението на служителите режим на работа. Не им позволявайте да се отпуснете и да се лекува сериозно.
Когато ви даде работата на подчинените си, със сигурност ще следи от общия брой. Ако сте пропуснали да направите това няколко пъти, че вашите колеги usvoyut доклади могат да бъдат оставени празни, и Вашето писмо не е otvechat.Pomnite, че всички искания трябва да общуват със собствените си подчинени, което показва определена дата и час на тяхното изпълнение. Дати трябва да бъдат кратки, но истински.
Да не забравяме, че във всички човешки същества на екипа. И вие също сте човешко същество, което е в състояние винаги да признае собствените си служители. Вашата задача - не само да контролира работниците, както и да ги направи отлични условия за работа. Това важи и за вътрешен комфорт и благосклонен атмосфера в отбора. Първо трябва да се отговори на променящата се работна среда и да предприемат всички необходими мерки за възстановяване на приложимия критерий труда.