Как да се държим по време на търсене на опитен адвокат съветва

Акцентът на тази статия: Как се ръководители и служители трябва да действа по време на търсенето в предприятието, с цел да се лично и неговата компания защити.

Спомнете си, че търсенето - това следствено действие. проведена в рамките на наказателното производство. Целта на търсенето - да идентифицира и записва информация за обстоятелствата на извършване на престъпление, да се намери инструмент на престъпления или имущество, което е било, извлечени в резултат на извършването му, както и да се установи местонахождението на издирваното лице (член 223, 234 от Наказателно-процесуалния кодекс и др. - CPC).

Защо всички служители на компанията, е важно да се знае как да се държи и да действа по време на търсенето в предприятието?

На датата на търсенето, или следователя или прокурора предварително ще бъдат уведомени никой. И затова заповед за обиск в компанията на своите ръководители и служители ще знаят само когато излязоха със заповед за обиск. Да кажем, че компанията не е адвокат на персонала. Или по силата на закона на подлост адвокат отсъства от работното място (болен, той отиде в командировка, е в съда), и адвокат, с когото договор за предоставяне на правна помощ, не може веднага да бъде в компанията (тя се нуждае от време, за да стигнем до там) , В тази ситуация, длъжностни лица и други служители на предприятието ще трябва да разчита само на себе си. В крайна сметка, нито следователят, нито прокурорът няма да чака завръщането на адвокат на персонала или адвокат пристигнал, и да започне търсенето. И в най-добрия случай, адвокат на персонала или адвокат, за да се стигне, когато търсенето е вече в ход. В най-лошия, те не позволяват да претърсват помещения, докато търсенето е приключило.

Трябва ли да се даде доброволно служители на правоприлагащите органи на обектите и документите, посочени в определението на съдия-следовател за разрешение за провеждане на търсене?

Предаде доброволно такива предмети и документи на следователя или прокурора, упълномощен да извършва търсене - е най-подходящата компания. И да упражни това право само при условие, че този въпрос няма да навреди на интересите на компанията и нейните служители.

Това ще даде на компанията? Възможно е, че ако на следователя или прокурора да откаже провеждането на търсене. След всички желани предмети и документи, които са получени. Най-малко, това заключение следва от изискването ч. 5 ст. ККП 236. Въпреки това, не винаги доброволно помагат за предотвратяването на издаване на търсене. В края на краищата, следователят или прокурорът може да реши, че му е дадена не всичко, което той искаше да се намери. Ето защо, един въпрос не е еднозначен отговор.

Може ли търсенето да продължи в продължение на няколко дни?

Не, това не може. Този извод следва от изискването ч. 1 супена лъжица. 235 НПК. Той казва, че за да влезе на територията на предприятието, за провеждане на търсене на следователя или прокурора може само веднъж. Ето защо, ако следователят или прокурорът е дошъл на дружеството със заповед за обиск, той ще трябва да се започне и да завърши за търсене няма да излиза извън рамките на територията на предприятието. И, за да влезе на територията на предприятието с търсене отново, следователят или прокурорът трябва да има ново определение на съдия-следователя за разрешение за провеждане на търсене в предприятието.

Какво служители на предприятието по време на търсенето?

Не Какво да правим по време на търсенето?

По време на търсенето не трябва да бъде:

1) за да даде писмени или устни обяснения на въпроси, които не са пряко свързани с предмета на търсенето.

Например, ако на следователя по време на търсенето, с молба за това къде работното си място, как да заема длъжността като част от имота, който е в стаята, в която излъскване лице или на имуществото на предприятието, е необходимо отговорът на тези въпроси.

Ако изследователят потвърждава необходимостта да се свържете с длъжностните лица или служителите на обяснението на предприятието (писмено или устно) на отношенията с даден контрагент, а след това даде подобни обяснения по време на търсенето не трябва да бъде.

Ако следователят трябва да ви разпитва, нека причини и проблеми официалния дневен ред. В този случай, вие ще бъдете в състояние да се подготвят за разпит и да даде обяснения тихо и в присъствието на адвокат, а не под стрес по време на търсене и без адвокат;

2) да попречи на следователя или прокурора, разрешени от съда да проведе търсене.

или наказание от 100 до 200 NMDG (от 1 700 до 3 400 щатски долара.)
или арест за срок от 3 до 6 месеца,
или ограничаване на свобода до 4 години,
или лишаване от свобода до 2 години.

Как да се действа по време на търсенето?

Само не позволи на посетителите да се провеждат за търсене, което най-вероятно няма да работи. Заключени врати ще бъдат разбити отворен и физическа съпротива се потиска. В крайна сметка, на следователя или прокурора отнема оперативни работници не само като помощници по време на търсенето, но също така и в случай, че имате нужда от физическа сила. Твоите устни възражения не са имали голямо влияние по действия. Те ще ви кажа, че ако не се направи нещо, не са съгласни - оплакват. Въпреки това, можете да се предпазите и вашата компания, ако се действа разумно. По-специално, по време на търсенето трябва да:

1) да представи на следователя или прокурора провеждане на търсене, писмени искания по отношение на:

Първият екземпляр на приложението, което искате да прехвърлите на следователя или прокурора провеждане на търсенето, и да настоява за това, че на втория екземпляр на тази петиция на следователя или прокурора в подписа си разписка, като посочва датата и часа на получаване, вашето име, инициали и позиция. вие Остават копие от петицията ще бъде доказателство за това, че по време на търсене, които сте настоява за участието на адвокат и / или фиксиране на търсенето чрез технически средства;

представяне на свидетели на документи, доказващи самоличността им. и пишат на фамилия, име и фамилното име на всеки свидетел, представените данни, които се документира, информация за мястото на пребиваване;

свидетели замяна. Ако откажат да ви покаже документ, доказващ самоличността им, или ако смятате, че следователят е дошъл с "техните" концепции;

3) да се определи в писмен вид всички ангажименти, от ваша гледна точка, нарушения по време на търсенето. Търсене - по-скоро дълга процедура. Поради това, че не трябва да се разчита на паметта си. Ако видите нарушение - просто ги запишете. След всички тези нарушения може да се направи в доклада от проучването;

4) да изискват свидетели са присъствали всички дейности. проведено от изследователя;

5) периодично напомня разбира необходимостта внимателно да наблюдава действията на изследователя или прокурора по време на търсенето. Той е на стойност правиш, защото хората са разсеяни, уморени;

6) изискват от всеки изследовател извършили търсене само в присъствието на двама свидетели (ако са упълномощени да извършат претърсване на два или повече от следователи или адвокати, които действат индивидуално). Например, един следовател търси маса на маса и шкафче в единия ъгъл на стаята, а другият - на делото в друга. Две свидетели настоящите просто не могат едновременно да се наблюдава както на действията на двете изследователите. Ето защо, ако тези двама свидетели, за да наблюдават действията на един от следователите искате да поканите още двама свидетели, които ще наблюдават действията на втория следователя. Всъщност, действията на лицето, което е проведено търсенето, трябва да спазват най-малко двама свидетели (виж по-долу).

7) В доклада за търсене всички нередности в мнението си, по време на търсенето.

Защо имаме нужда от информация за самоличността на свидетелите?

При провеждане на търсене трябва да присъстват най-малко две незаинтересовани свидетели (чл. 223, 236 ГПК).

Ролята на свидетели е да следи действията на лицето, провеждане на търсенето. И техните подписи в протокола на свидетелите от търсенето потвърждават, че информацията, отразена в доклада се проведе в реалност. В бъдеще, тези хора могат да бъдат призовани да се потвърди обстоятелствата на търсенето.

Ако свидетелите не показват документи, доказващи самоличността им, информира следователя, упълномощен да извършва търсене и писане се нуждаят от подмяна на свидетели. В крайна сметка, ако свидетелите желаят да останат анонимни за вас, не можете да бъдете сигурни, че информацията за свидетелите, посочени в доклада от проучването, както и доказателствата, е достоверна.

Какво трябва да направя, ако инспекторът дойде заедно с "тяхната" концепция?

На практика служители на правоприлагащите органи са често идват на "собствени" свидетели. Тези "приятели" могат да бъдат разбрани, например, студентите, които са на практика в определена полицейски участък, но дори не е полицай. Или всяко друго лице по някаква причина, независимо от полицаите.

Тя не може да бъде свидетели на жертвата, роднините на заподозрения, обвиняемия и пострадалия, служителите на правоприлагащите органи, както и тези, заинтересовани от изхода на наказателното производство (Част 7 на член 223 от ГПК ..).

Ако мислите, че следователят е дошъл с "свои" концепции, можете да изразите своята недоверие разбира и има причини, които ви дават основание да се смята такива понятия, заинтересовани от резултатите от търсенето. Например, причината за концепция недоверие може да бъде фактът, че концепцията дойде заедно с изследователя, и не са били поканени отделно от броя на случайни хора, преминаващи от или са били в сградата, в която се намира предприятието. И също така се нуждаят от подмяна на свидетели. Ако искането за замяна на концепцията не са удовлетворени, Вашето изявление на недоверие към идеята и необходимостта да ги замени все още не е влязло в доклада от проучването (чл. 8, чл. 236 ГПК).

Мога ли да поканя на самите свидетели?

Ако вашият офис се намира в административната сграда, предложи да покани като свидетели приятелски настроени към вас, служители на съседните фирми или предприемачи. Често, служители на различни организации, учреждения, които се намират в съседство се познават помежду си и да поддържат приятелски отношения. Участието на тези концепции за да бъдете по-за предпочитане, защото тези хора, определени ви лоялен и не се интересуват от резултатите от търсенията, извършени от вас. И ако това е необходимо, че ще бъде по-лесно да ги покани като свидетели.

Защо това е толкова важно за присъствието на независими свидетели?

В присъствието на независими свидетели, следователят или прокурорът провеждане на търсенето, други полицейски служители, които бяха дошли с тях, ще трябва да се придържат към изискванията на законодателството. В крайна сметка, тези хора не зависят от тях, и за в бъдеще ще могат да потвърдят, че са свидетелство за конкретните обстоятелства за търсене, включително нарушенията, извършени по време на търсенето.

Къде трябва да бъде служители на компанията по време на търсенето?

Наказателно-процесуален кодекс не регламентира където трябва да бъде работници по време на търсенето. Въпреки това, съгласно чл. 236 НПК:

търсенето трябва да се извършва в момента, когато вредата е причинена от най-малката нормалната работа на предприятието (2 ч.);
по време на търсенето, следователят или прокурорът има право да забрани на всяко лице да напусне преди края на търсене пространство, в което се извършва търсенето, както и да се предприемат действия, които да попречат на търсене (гл. 3).

Ето защо настоявам. че по време на търсенето на хора да останат на работните си места в излъскване на стаята. Цел на запознанството. ако следователя или прокурора ще изисква да донесе на всички работници в една и съща стая. Служителите не просто да седят на бюрото си, те извършват необходимата работа за предприятието. Нито Наказателно-процесуалния кодекс, нито други правила на право не задължава компанията да прекрати своята дейност по време на търсенето.

Наличието на служителите на работното си място в вид диария Стаята разполага с пряка полза за предприятието. Всъщност, в този случай, работникът или служителят ще бъде допълнителен свидетел, тъй като търсене на работното си място. И очите на работника едва ли някой се осмелява да хвърли ( "в интерес на разследването") всички забранени предмети, с цел да се компрометира компанията, нейните служители и други служители.

Могат ли служителите на компанията, за да се подложат на търсене на тялото?

Да, те могат. Наказателно-процесуалният кодекс осигурява на следователя или прокурора да търсите лицата в стаята, в които има търсене, ако има основание да се смята, че тези хора се крият в документите, свързани с наказателното производство (чл. 5, чл. 236 ГПК).

Например, следователят може да откриете, че счетоводител на дружеството се скрил в дрехите си пръчка, и в торбата - документите, свързани с наказателното производство. Тогава следователят може да извършва търсене като счетоводител лично, и нещата си.

Забележка: следователят провеждането на лично търсене и по едно и също време, свидетелите трябва да бъдат от същия пол с лицето, което се търси. Други лица в помещението не трябва да бъде. Възможно е вид диария трябва да се свалят, за да им бельо или напълно.

Как да си направим резултатите от търсенето?

резултати от търсенето в протокол (чл. 104 ССР). При провеждане на търсене, записана от технически средства, това трябва да бъде отразено в протокола. Докладът за търсене трябва да посочва:

Протоколът се подписва от всички, които взеха участие в търсенето. Вторият екземпляр от протокола за търсене, заедно с описа приложения на иззетите документи и вещи (ако има такива) се дава на ръководителя на дружеството или друг упълномощен представител на компанията.