Как да се държим по време на работа, трябва да се спазват
Когато стигаме до нов екип, наистина искате да се спазват по време на работа. Но, как да се държат, да спазват тези, с които ние трябва да се виждат един друг всеки ден. Как да се държим по време на работа да се организира от екипа? В действителност, поведението по време на работа, не е много различен от начина, по който се държат в училище и университет. Ние растем, но основните правила на поведение, които командват отношение или неуважение, все още остават същите. Ето защо, мисля за това как да се държим по време на работа, трябва да се спазват, не забравяйте, грешките си и се опитайте да не ги повтарям.
И все пак, как да се държат по време на работа, трябва да се спазват? Нека да се развива на няколко прости правила, които могат да ги използват, за да дойде на работното си място. На работното място, както и в училище, трябва да спечели уважението на себе си, но, в същото време, за да не се открояват от екипа, така че тя ще дразни и дразнят другите хора.
Повечето хора не им харесва, когато някой стои твърде остроумие и ерудиция. В този случай, изглежда, че хората се опитват да покажат много по-добре от останалите, за да се подмаже на шефа, да ги унижават в очите му. Следователно, дори ако знаете много, не е нужно постоянно да карам да се надува ума си. Никой не казва, че не е необходимо да се започне в бизнеса. При изпълнението на някои проекти и задачи, можете спокойно да се включат знанията си на най-пълна. По този начин, вие ще се постигне, за да бъдат уважавани лидери, за способността им да изпълняват сложни задачи. Но в този случай, как да се гарантира, че служителите на тези качества също са спазени, не мразеше и завиждат. Отговорът е прост - винаги се опитваме да помогнем, колкото можете. Не е нужно постоянно да се говори за факта, че за пореден път похвали шефа или отново направи надбавки, защото сте много умен. По-добре се опитаме да помогнем на тези, които е трудно да се извърши нещо. Разбира се, че никога не искам да го направя, за сметка на или да вземат на работа на някой друг. Но, ако се иска да дава съвети или да се убедите сами, че лицето, което се нуждае, той никога не е отказал.
Помагаме на всички можете. Такива хора обичат и уважение. Служителите разбират, че въпреки че той е в добро състояние, с директора, но, в същото време, той винаги се опитва да направи другият са постигнали нещо. Те ще се възхищаваме ума си, но не и тиха завист този ден, проклинайки нерешим проблем, върху който Korpi от сутрин до здрач.
Но това може да е вярно, че не спазват по време на работа от доста основателни причини. Разбира се, те могат да бъдат много разнообразни. Например, това се случва, че човек не обръща внимание задълженията си и ръководи екипа. Поради това, те постоянно го и ядосан критикуван. Ако знаете, че, наистина, често правят грешки и да не се опитват особено напрегната, а гневът им е абсолютно праведен. И вие, за да получат уважението им, просто трябва да се научим как да си вършат работата ефективно. Разбира се, всеки един от нас иска да прави нищо, а в същото време печелят добра заплата. Повярвайте ми, колегите ви са отговорни мисли излизат толкова често, колкото себе си. Просто, те осъзнават, че тъй като в този живот не се случи, и, следователно, се опита да направи всичко, за да се постигне нещо. И вие, от своя страна, не им позволява в този, а не да изпълняват задълженията си. Затова се опитват да започнат да поемат отговорност за всичко, което правите, и, ако е подходящо за вас е задължително да се промени.
Още в колективи много не харесват и нямат уважение към тези, които обичат да клюкарстват, да се обсъждат други и да каже на шефа за някого пункции. Никога не трябва да прави това, в противен случай, има голям риск от отчуждаване на персонала. Разбира се, някои жени говорят за всичко без абсолютно никаква злоба, но последствията са много лоши. Ето защо, ако вие сте за нещо, те чули или научили, опитайте се да го запази за себе си, а не да се обсъди с целия екип.
В нормална, здравословна отбор, винаги уважавам тези, които могат отговорно да си свършат работата, ако е необходимо, за да помогне на другите, за лечение на хора с уважение, а не да се подмаже пред ръководителя по никакъв начин. Също така, за да печелят уважение на работното място, трябва да бъде достатъчно и открит човек добър. Нека хората да видят, че не искате някой да ви навреди удоволствието да си сътрудничат и да комуникират с хората около вас. Опитайте по-малко да се оплакват от живота, да бъде проста и не се опитвайте да докажете, че сте по-добре. След това отборът ще трябва да се спазва необходимата грижа, разбиране и оптимизъм.