Как да продадем уебсайт промоция

Понякога има ситуации, когато е необходимо да се разшири на персонала и наемане на нови специалисти. Днес става дума за управление на продажбите, тъй като те носят основната отговорност за продажбата на услуги на сайт промоция.

Основното нещо, което не трябва да забравяте в продажбите, като услуга за популяризиране на сайтове, а съвсем различно, това е, което основната цел - да се продава, и това няма значение по какъв начин ще се постигне това.

Основни грешки начинаещ мениджър - е наличието на елементи и техники за минали дейности. Новият мениджър се опитва да спечели нова работа на голям брой бивши продажби технологии. Голяма вреда, че няма да направя, ако данните схемите за продажби работят, и от служителя започва да директните продажби. Но какво, ако е вярно точно обратното?

Популяризиране на уеб сайт - тясно специализирана област, която в допълнение към продажбите на технологии трябва да бъдат подкрепени от технически и маркетингови познания в тази област.

Можем да кажем, че не само в служба на популяризиране на сайтове, но също така и много други добре на пазара, ако специалистът има максимална информация и е в състояние да отговори на всяко, дори и трудни, клиентски въпроси. Най-уверени мениджър обяснява на клиента на въпроса, дори и ако това понякога не е съвсем прав, толкова повече увереност той получава от клиента.

Основната грешка новак търговците насърчаване на уеб сайтове се пренебрегва към детайла. Тя може да бъде простено, ако започне мениджър, но как да се справят с това, "старите"?

Всеки интересен факт, който и да е техническа информация, ако тя е уникална, е важно и ще бъде оповестено на сайта. Много мениджъри не предоставят достатъчно информация за това на клиента, а след това има негативни коментари за дейността на оптимизатор и цялата студиото като цяло.

Спомням си един забавен (или тъжно) епизод от практиката: да си намеря работа дойде едно момиче без опит, без знания, свързани със създаването и популяризирането на сайтове. Тя е разпределена отделна работна зона, обиколка на работата на студиото и даде груба описание на това, което тя (жената) ще свърши работа. Тези класове са преминали на половин работен ден, втората част на деня - самостоятелна работа. Момичето е дал за четене помощ Yandex. Началник на технически отдел, дали заради голямата любов на работата си, или това, което мисли бяха на друг, спадна с няколко думи за това, че цялото ръководство е необходимо да се познават и прилагат на практика. Колкото повече не сме виждали нов мениджър.

Уважаеми колеги! Нека грижи за нови служители и те не запушват главата подробна информация за първия ден на работа. Във всеки случай, това може да отнеме повече от един месец преди новия служител научава кухня оптимизатор, научете се да бъде компетентен техническото задание и най-важното - всички ще бъдат използвани за подобряване на продажбите си.

Основните въпроси, които мениджърите трябва да разберете за сайта на клиента, преди да изпратите кратко SEO-специалист:

Този кратък за уебсайт промоцията могат да бъдат допълнени с много по-точни въпроси, но вече се знае по-горе информация, оптимизатор може да направи груб "битка план", за да се оцени на стратегия за насърчаване на вашия сайт.

В момента маркетинг мениджър услуга за насърчаване на вашия сайт, трябва да се разбере бизнеса на клиента, да разбират как работи, тя изважда, а това забавя процеса. Следователно, има важна работа комбиниран мениджър и SEO-специалист. В много малък уеб-студио, ние виждаме съвсем друго положение: управителят продаде и да забрави, нека оптимизатор работи както той иска.

Следователно - дълго време да получите одобрение от клиента да поставите определен материал, управителят се страхува от загуба на клиента и някои от данните от оптимизатор не може да премине, има "примирявал" на клиента и др.

Много от големите уеб студиа отдавна са признали, че популяризирането на сайтове, особено големия брой от тях, професионално, е процес на взаимодействие на няколко служби на уеб студиа, един човек е трудно да се постави на потока на този процес, той трябва да работи в комплекса, както и най-важното - без да се губи информация между отделите.