Как да напусне изчислените работещите на смени, 2018

В основата на изчисленията всъщност са начислени заплати и действително отработените човекочасове за последните 12 месеца (период за фактуриране). Продажби се определя като произведение от броя на дните за отпуск (и двете основни и когато са налични - допълнително) на средната работна заплата.

Когато започнем да брои работници празник на смени, те обикновено се сблъскват с тази ситуация: в различните месеци на различен брой дни може да бъде изработен, например, в един - 15дни, в други - 20 дни. Дали тези всички тези месеци напълно изчерпват?

документи:

В същото време, скоростта не изключва дните между смяна на почивка.

В съответствие с чл. 300 TC RF, когато методът на смяна на работата набор обобщена сметка работни часове на месец, тримесечие или по-дълъг период, но не повече от една година. В този случай, референтния период обхваща всички работно време, време за пътуване от място на работодателя или от гледна точка на събиране пред местоработата и обратно, както и на празника, попадащи в даден календарен период от време.

Поръчайте правни съвети

Теми адвокат:

Биография:

Биография:

Николай Balikin

Поръчайте правни съвети

Теми адвокат:

Биография:

Gafarov Рашид

Поръчайте правни съвети

Теми адвокат:

Биография:

PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес