Как да изберем лидер на 5-те области

Развитие на кариерата си и напредък може да бъде сложен процес, особено ако се опитвате да го направя сам. Без значение колко сте независими, не може да стане по-бързо, ако не разполагате с ментор.

ACCOUNTEMPS проучването за персонал, фирма, 86% от мениджърите заявяват, че имат ментор е важно за развитието на кариерата - и, въпреки това, само около една четвърт от тях каза, че те се обръщат към някого за съвет. Това може да се дължи на много професионалисти просто не поемат инициативата да се помоли за наставничество.

Но корпоративни служители не са единствените, които имат нужда от менторство. Фирмите могат да се възползват и от дъски лидер, може би дори по-голяма степен, отколкото може да им помогне в грижите на други специалисти.

Докато формиране отношения ментор-наставляван трябва да бъде двупосочен процес, има някои ключови фактори трябва да имате предвид като търсите ментор.

Въпроси, които ще спомогнат за определяне на ментор

Какво прави на ментор?

Независимо дали сте основател на чисто нов начален или сте предприемач с малко количество опит в бизнеса, винаги може да бъде от полза на ментор.

Наставникът може да служи като трибуна на критичните точки през цялата си кариера. Те могат да предоставят насоки за управление на кариерата, както и да се направи въведение в основните представители на отрасъла.
Даян Domeyer, изпълнителен директор на персонала фирма The Creative Group

Какви качества трябва добър наставник?

Потърсете наставници, които са истински, съпричастен, творчески и честни. Трябва някой грижовна и някой, който ще инвестира в професионалното си развитие, но и този, който ще говорим истината за вас. Понякога трябва да чуят конструктивна критика по онова време, когато се хвали. Наставникът може да осигури всички тези veschi.Stori, управляващ бизнес новини

Ментор в същата сфера на дейност като твоя, може да бъде в състояние да разберат по-добре проблема, но ползотворен наставничество връзката не е задължително да се проведе в рамките на една и съща индустрия.

Уверете се, че наставника споделя подобна система в областта на лидерството и управлението ценности. Знаейки кой си като лидер е от решаващо значение, преди да влезе на наставнически взаимоотношения. Само тогава може да ви се приведе в съответствие с десния водач.
Стори, управляващ бизнес новини

Как разбрахте това?

Когато търсите треньор, трябва да започнем да мислим за кариерата си, стесняване на избора до няколко лидери, които имат работа на мечтите си, или някой ти се възхищавам.

Успешните наставнически взаимоотношения се случва, когато ментора и наставлявания сме правилният мача.
Бил Дрискол, обл президент на счетоводителите

Възможно е вашият идеален консултант може да ви намери случайно и предлагат треньор ми, но активността да се намери най-добрият подход.

Опитайте се да събира толкова много опитни професионалисти, колкото е възможно. Хайде да си потенциал наставник и го приемаме за интервю. Бъдете готови да се обясни какво надявате да намериш човек, и защо ценим своите идеи и опит. Тъй като вие полагате основата за една връзка, което ще продължи цял живот.
Бизнес новини за деня

Лидерът, ментор - важна част от успеха си, не пренебрегвайте това правило.

Как да започнете от нулата живот и да намерят себе си? Ще разберете, че това е легендарният живо обучение Ицхак Pintosevicha «Битие - Way Butterfly (с Firewalking) ™»! Елате и се презаредите живота си!

Вие сте експерт или искате да се превърне в един?

Безплатен подарък от Ицхак Pintosevicha - "Как да станете експерт и сбъднати мечти!"

Съкратете пътя към мечтите си !!